Случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы и его продолжительность
Статьями 25 и 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР
(далее — Закон об отпусках) предусмотрено предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы.Категории работников, которым предоставляется такой отпуск, и его продолжительность представим в таблице.
№ п/п | Категории работников, которые имеют право на отпуск без сохранения заработной платы | Продолжительность отпуска |
1 | 2 | 3 |
Ст. 25 Закона об отпусках | ||
Отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 25 Закона об отпусках предоставляется по желанию работника в обязательном порядке | ||
1
| Мать или отец, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), имеющие двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида
| До 14 календарных дней ежегодно
|
2
| Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске
| До 14 календарных дней
|
3
| Мать или другие лица (отец ребенка, бабка, дед или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка; женщина, которая работает и имеет двух либо более детей в возрасте до 15 лет, либо ребенка-инвалида, либо которая усыновила ребенка, одинокая мать, отец, который воспитывает ребенка без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицо, которое взяло ребенка под опеку), в случае если: — ребенок нуждается в домашнем уходе; — ребенок болен сахарным диабетом И типа (инсулинозависимый)
| Длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком:
шестилетнего возраста шестнадцатилетнего возраста |
4
| Ветераны войны, лица, которые имеют особые заслуги перед Родиной, и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»
| До 14 календарных дней ежегодно
|
5
| Лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной
| До 21 календарного дня ежегодно
|
6
| Пенсионеры по возрасту и инвалиды III группы
| До 30 календарных дней ежегодно
|
7
| Инвалиды I и II групп
| До 60 календарных дней ежегодно
|
8
| Лица, которые вступают в брак
| До 10 календарных дней
|
9
| Работники в случае смерти: — родственников по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер; — других родственников
| До 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту захоронения и обратно До 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту захоронения и обратно
|
10
| Работники, ухаживающие за больными родственниками по крови или по браку, которые по заключению медицинского заведения нуждаются в постоянном постороннем уходе
| Длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней
|
11
| Работники, завершающие санаторно-курортное лечение
| Длительностью, определенной в медицинском заключении
|
12
| Работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения
| 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно
|
13
| Работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, а также работники, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки
| Длительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего учебного заведения или заведения науки и обратно
|
14
| Совместители
| На срок до окончания отпуска по основному месту работы
|
15
| Ветераны труда
| До 14 календарных дней ежегодно
|
16
| Работники, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительный отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию
| До 24 календарных дней в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока непрерывной работы
|
17
| Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности
| 12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и в обратном направлении. При наличии двух или более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка
|
18
| Работники, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре, на протяжении четвертого года учебы
| 1 календарный день в неделю
|
Ст. 26 Закона об отпусках | ||
Отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 26 Закона об отпусках предоставляется по соглашению между работником и работодателем | ||
1
| По семейным обстоятельствам и по другим причинам
| На срок, оговоренный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год
|
Если работник не воспользовался правом на отпуск без сохранения заработной платы согласно
статьям 25, 26 Закона об отпусках, то такой отпуск на другой период не переносится.