Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы и его продолжительность

Редакция ОТ
Оплата труда Ноябрь, 2008/№ 10
В избранном В избранное
Печать
Справочная информация

Случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы и его продолжительность

 

Статьями 25 и 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР

(далее — Закон об отпусках) предусмотрено предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы.

Категории работников, которым предоставляется такой отпуск, и его продолжительность представим в таблице.

 

№ п/п

Категории работников, которые имеют право на отпуск без сохранения заработной платы

Продолжительность отпуска

1

2

3

Ст. 25 Закона об отпусках

Отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 25 Закона об отпусках предоставляется по желанию работника в обязательном порядке

1

Мать или отец, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), имеющие двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида

До 14 календарных дней ежегодно

2

Муж, жена которого находится в послеродовом отпуске

До 14 календарных дней

3

Мать или другие лица (отец ребенка, бабка, дед или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка; женщина, которая работает и имеет двух либо более детей в возрасте до 15 лет, либо ребенка-инвалида, либо которая усыновила ребенка, одинокая мать, отец, который воспитывает ребенка без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицо, которое взяло ребенка под опеку), в случае если: — ребенок нуждается в домашнем уходе; — ребенок болен сахарным диабетом И типа (инсулинозависимый)

Длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком:

 

 

шестилетнего возраста шестнадцатилетнего возраста

4

Ветераны войны, лица, которые имеют особые заслуги перед Родиной, и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»

До 14 календарных дней ежегодно

5

Лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной

До 21 календарного дня ежегодно

6

Пенсионеры по возрасту и инвалиды III группы

До 30 календарных дней ежегодно

7

Инвалиды I и II групп

До 60 календарных дней ежегодно

8

Лица, которые вступают в брак

До 10 календарных дней

9

Работники в случае смерти: — родственников по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер; — других родственников

До 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту захоронения и обратно До 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту захоронения и обратно

10

Работники, ухаживающие за больными родственниками по крови или по браку, которые по заключению медицинского заведения нуждаются в постоянном постороннем уходе

Длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней

11

Работники, завершающие санаторно-курортное лечение

Длительностью, определенной в медицинском заключении

12

Работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения

15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно

13

Работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, а также работники, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки

Длительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего учебного заведения или заведения науки и обратно

14

Совместители

На срок до окончания отпуска по основному месту работы

15

Ветераны труда

До 14 календарных дней ежегодно

16

Работники, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительный отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию

До 24 календарных дней в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока непрерывной работы

17

Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности

12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и в обратном направлении. При наличии двух или более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка

18

Работники, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре, на протяжении четвертого года учебы

1 календарный день в неделю

Ст. 26 Закона об отпусках

Отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 26 Закона об отпусках предоставляется по соглашению между работником и работодателем

1

По семейным обстоятельствам и по другим причинам

На срок, оговоренный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год

 

Если работник не воспользовался правом на отпуск без сохранения заработной платы согласно

статьям 25, 26 Закона об отпусках, то такой отпуск на другой период не переносится.
Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно