Випадки надання відпустки без збереження заробітної плати та її тривалість
Статтями 25 та 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР
(далі — Закон про відпустки) передбачене надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати.Категорії працівників, яким надається така відпустка, та її тривалість наведемо в таблиці.
№ з/п | Категорії працівників, які мають право на відпустку без збереження заробітної плати | Тривалість відпустки |
1 | 2 | 3 |
Ст. 25 Закону про відпустки | ||
Відпустка без збереження заробітної плати згідно зі ст. 25 Закону про відпустки надається за бажанням працівника в обов’язковому порядку | ||
1 | Мати чи батько, який виховує дітей без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), які мають двох та більше дітей віком до 15 років чи дитину-інваліда | До 14 календарних днів щорічно |
2 | Чоловік, дружина якого перебуває в післяпологовій відпустці | До 14 календарних днів |
3 | Мати чи інші особи (батько дитини, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину; жінка, яка працює і має двох чи більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда або яка усиновила дитину; самотня мати, батько, який виховує дитину без матері (у тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла дитину під опіку), у разі якщо: — дитина потребує домашнього догляду; — дитина хвора цукровим діабетом І типу (інсулінозалежний) | Тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше, ніж до досягнення дитиною:
шестирічного віку шістнадцятилітнього віку |
4 | Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, і особи, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» | До 14 календарних днів щорічно |
5 | Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною | До 21 календарного дня щорічно |
6 | Пенсіонери за віком та інваліди III групи | До 30 календарних днів щорічно |
7 | Інваліди І та II груп | До 60 календарних днів щорічно |
8 | Особи, які одружуються | До 10 календарних днів |
9 | Працівники в разі смерті: — рідних по крові чи по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчерки), братів, сестер; — інших рідних | До 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад До 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад |
10 | Працівники, які доглядають за хворими рідними по крові чи по шлюбу, які за висновком медичного закладу потребують постійного стороннього догляду | Тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше 30 календарних днів |
11 | Працівники, які завершують санаторно-курортне лікування | Тривалістю, визначеною в медичному висновку |
12 | Працівники, допущені до вступних іспитів до вищих навчальних закладів | 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад |
13 | Працівники, допущені до складання вступних іспитів до аспірантури з відривом чи без відриву від виробництва, а також працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки | Тривалістю, необхідною для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу чи закладу науки та назад |
14 | Сумісники | На строк до закінчення відпустки за основним місцем роботи |
15 | Ветерани праці | До 14 календарних днів щорічно |
16 | Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткову відпустки повністю чи частково та отримали за них грошову компенсацію | До 24 календарних днів у перший рік роботи на цьому підприємстві до настання шестимісячного строку безперервної роботи |
17 | Працівники, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих у іншій місцевості | 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі. За наявності двох чи більше дітей зазначеного віку, така відпустка надається окремо для супроводу кожної дитини |
18 | Працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, протягом четвертого року навчання | 1 календарний день на тиждень |
Ст. 26 Закону про відпустки | ||
Відпустка без збереження заробітної плати згідно зі ст. 26 Закону про відпустки надається за угодою між працівником і роботодавцем | ||
1 | За сімейними обставинами та з інших причин | На строк, обумовлений угодою між працівником і власником чи уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік |
Якщо працівник не скористався правом на відпустку без збереження заробітної плати згідно зі
ст. 25, 26 Закону про відпустки, то така відпустка на інший період не переноситься.