Индексируем денежные доходы за август 2009 года

Редакция ОТ
Оплата труда Август, 2009/№ 15
В избранном В избранное
Печать
Статья

Индексируем денежные доходы за август 2009 года

 

Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы в августе 2009 года.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон об индексации

— Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции Закона от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

 

Индексация денежных доходов — законодательно установленный механизм поддержания покупательной способности граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Проведение индексации регулируется

Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются

доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Критерием постоянности выплат является их ежемесячное осуществление.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация денежных доходов» (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 21).

Напомним, что индексируется только доход

в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

Как следует из

ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI, на 2009 год величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 669 грн. Таким образом, в августе 2009 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 669 грн. Например, если заработная плата работника за август 2009 года составила 668 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 668 грн.). Если же зарплата равна или превышает 669 грн., то проиндексировать необходимо 669 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в июне 2009 года составил

101,1 %. Он превысил порог индексации 101 %, поэтому расчет индекса нарастающим итогом начинается заново с июня 2009 года в соответствии с п. 11 Порядка № 1078.

Для удобства расчетов с учетом июньского индекса приведем таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за август 2009 года.

 

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы или приема на работу)

Месяц проведения индексации — август 2009 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 669 грн., грн.

Зарплата не повышалась с марта 2003 года

101,1

125,7

840,93

2003 год

Март

101,1

123,3

824,88

Апрель

100,7

121,8

814,84

Май

100,0

121,8

814,84

Июнь

100,1

121,5

812,84

Июль

99,9

121,8

814,84

Август

98,3

125,5

839,60

Сентябрь

100,6

124,2

830,90

Октябрь

101,3

121,3

811,50

Ноябрь

101,9

117,2

784,07

Декабрь

101,5

114,0

762,66

2004 год

Январь

101,4

111,0

742,59

Февраль

100,4

110,2

737,24

Март

100,4

109,3

731,22

Апрель

100,7

107,9

721,85

Май

100,7

106,5

712,49

Июнь

100,7

105,0

702,45

Июль

100,0

105,0

702,45

Август

99,9

105,2

703,79

Сентябрь

101,3

102,6

686,39

Октябрь

102,2

98,2

656,96

Ноябрь

101,6

95,1

636,22

Декабрь

102,4

90,5

605,45

2005 год

Январь

101,7

87,4

584,71

Февраль

101,0

85,5

572,00

Март

101,6

82,6

552,59

Апрель

100,7

81,4

544,57

Май

100,6

80,3

537,21

Июнь

100,6

79,2

529,85

Июль

100,3

78,7

526,50

Август

100,0

78,7

526,50

Сентябрь

100,4

78,0

521,82

Октябрь

100,9

76,4

511,12

Ноябрь

101,2

74,3

497,07

Декабрь

100,9

72,8

487,03

2006 год

Январь

101,2

70,7

472,98

Февраль

101,8

67,7

452,91

Март

99,7

68,2

456,26

Апрель

99,6

68,9

460,94

Май

100,5

68,0

454,92

Июнь

100,1

67,9

454,25

Июль

100,9

66,4

444,22

Август

100,0

66,4

444,22

Сентябрь

102,0

63,1

422,14

Октябрь

102,6

59,0

394,71

Ноябрь

101,8

56,2

375,98

Декабрь

100,9

54,8

366,61

2007 год

Январь

100,5

54,0

361,26

Февраль

100,6

53,1

355,24

Март

100,2

52,8

353,23

Апрель

100,0

52,8

353,23

Май

100,6

51,9

347,21

Июнь

102,2

48,6

325,13

Июль

101,4

46,6

311,75

Август

100,6

45,7

305,73

Сентябрь

102,2

42,6

284,99

Октябрь

102,9

38,6

258,23

Ноябрь

102,2

35,6

238,16

Декабрь

102,1

32,8

219,43

2008 год

Январь

102,9

29,1

194,68

Февраль

102,7

25,7

171,93

Март

103,8

21,1

141,16

Апрель

103,1

17,4

116,41

Май

101,3

15,9

106,37

Июнь

100,8

15,0

100,35

Июль

99,5

15,6

104,36

Август

99,9

15,7

105,03

Сентябрь

101,1

14,4

96,34

Октябрь

101,7

12,5

83,63

Ноябрь

101,5

10,8

72,25

Декабрь

102,1

8,6

57,53

2009 год

Январь

102,9

5,5

36,80

Февраль

101,5

4,0

26,76

Март

101,4

2,5

16,73

Апрель

100,9

1,6

10,70

Май

100,5

1,1

7,36

Июнь

101,1

Не индексируется

Не индексируется

 

Приведенной таблицей необходимо пользоваться следующим образом. Для определения процента, на который индексируется зарплата за август 2009 года, в

колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в

колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в августе 2009 года. Например, если базовым месяцем для работника является май 2008 года, индекс, на который проводится индексация августовской зарплаты, составляет 15,9 %.

Для удобства читателей в

колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 669 грн. Так, если базовым месяцем для работника является май 2008 года (величина прироста индекса потребительских цен — 15,9 %) и при этом его зарплата равна или превышает 669 грн., то сумма индексации составит 106,37 грн. Если же начисленная в августе 2009 года зарплата работника меньше 669 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 15,9 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за август 2009 года.

Рассмотрим порядок проведения индексации зарплаты работников за август 2009 года на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Прокопенко С. П. по основному месту работы за август 2009 года составила 1700 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в июле 2008 года.

Заработная плата Прокопенко С. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за август 2009 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (669 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за август 2009 года составляет 15,6 % (базовый месяц — июль 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Прокопенко С. П. за август 2009 года составляет:

669 грн. х 15,6 : 100 = 104,36 грн.

Заработная плата Прокопенко С. П. за август 2009 года с учетом индексации составляет:

1700 грн. + 104,36 грн. = 1804,36 грн.

Пример 2.

Михайленко С. С. был принят на основное место работы в июне 2008 года с окладом 1500 грн. В августе 2009 года его заработная плата была повышена и составила 1600 грн.

Сумма, на которую заработная плата Михайленко С. С. повышена в августе 2009 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 100,35 грн. (669 грн. х 15,0 : 100). Поэтому повышение заработной платы Михайленко С. С. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается июнь 2008 года.

В августе 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 15,0 % (см. таблицу). В связи с тем, что заработная плата Михайленко С. С. за август 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 669 грн.

Сумма индексации заработной платы Михайленко С. С. за август 2009 года составляет:

669 грн. х 15,0 : 100 = 100,35 грн.

Заработная плата Михайленко С. С. за август 2009 года с учетом индексации составляет:

1600 грн. + 100,35 грн. = 1700,35 грн.

Отдельное внимание обратим на особенности проведения индексации зарплаты

работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС). Должностные оклады (ставки) заработной платы работников бюджетной сферы согласно ЕТС на 2009 год приведены в газете «Оплата труда», 2009, № 2, с. 28 — 29.

Согласно

постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 и от 25.10.2008 г. № 939» от 20.12.2008 г. № 1117 (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такой категории работников с 1 декабря 2008 года изменился порядок установления должностных окладов (тарифных ставок), действовавших в ноябре 2008 года:

— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)

меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы. Из этого следует, что для работников 1 — 2-го тарифного разряда должностные оклады с 01.07.2009 г. устанавливаются в размере минимальной заработной платы (630 грн.);

— для других работников должностные оклады

не изменяются.

В связи с этим при проведении индексации заработной платы в августе 2009 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС,

базовыми месяцами будут:

— для работников 1 — 2-го тарифного разряда — декабрь 2008 года. Следовательно, заработная плата таких работников за август 2009 года индексируется на величину прироста 8,6 % в пределах 669 грн. (см. таблицу и пример 3);

— для других работников (с 3-го по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за август 2009 года индексируется на величину прироста 12,5 % в пределах 669 грн. (см. таблицу и пример 5).

Пример 3.

Заработная плата работника 2-го тарифного разряда Осипенко Ф. Ф. повышалась в декабре 2008 года. Его должностной оклад был установлен на уровне минимальной заработной платы в размере 605 грн. Декабрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника. В апреле 2009 года должностной оклад Осипенко Ф. Ф. установлен в размере 625 грн., в июле 2009 года — в размере 630 грн.

Август 2009 года отработан работником полностью. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

Прежде всего определим, не поменялся ли базовый месяц в связи с повышением окладов.

Первое повышение оклада работника после декабря 2008 года произошло в апреле 2009 года. Сумма, на которую заработная плата Осипенко Ф. Ф. повышена в апреле 2009 года (20 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 26,62 грн. (605 грн. х 4,4 : 100, где 4,4 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за апрель 2009 года с базовым месяцем — декабрь 2008 года // см. «Оплата труда», 2009, № 7, с. 9). Поэтому повышение заработной платы Осипенко Ф. Ф. в апреле 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы и в апреле, и в мае, и в июне 2009 года оставался декабрь 2008 года.

Второе повышение произошло в июле 2009 года. Сумма, на которую заработная плата Осипенко Ф. Ф. повышена в июле 2009 года (5 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 46,25 грн. (625 грн. х 7,4 : 100, где 7,4 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за июль 2009 года с базовым месяцем — декабрь 2008 года // см. «Оплата труда», 2009, № 13, с. 21). Поэтому повышение заработной платы Осипенко Ф. Ф. в июле 2009 года также не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы и в июле, и в августе 2009 года остается декабрь 2008 года.

Заработная плата, начисленная Осипенко Ф. Ф. за август 2009 года, индексируется на величину прироста индекса 8,6 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Сумма индексации заработной платы Осипенко Ф. Ф. за август 2009 года составляет:

630 грн. х 8,6 : 100 = 54,18 грн.

Заработная плата Осипенко Ф. Ф. за август 2009 года с учетом индексации составляет:

630 грн. + 54,18 грн. = 684,18 грн.

Пример 4.

Работник 1-го тарифного разряда Сороченко В. В. был принят на основное место работы в январе 2009 года с должностным окладом 605 грн. Январь 2009 года был принят базовым месяцем для работника.

В апреле 2009 года должностной оклад Сороченко В. В. был установлен на уровне минимальной заработной платы в размере 625 грн., в июле 2009 года — в размере 630 грн.

Август 2009 года отработан работником полностью. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

Сумма, на которую заработная плата Сороченко В. В. повышена в апреле 2009 года (20 грн.), больше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 9,08 грн. (605 грн. х 1,5 : 100, где 1,5 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за апрель 2009 года с базовым месяцем — январь 2009 года // см. «Оплата труда», 2009, № 7, с. 9). Поэтому повышение заработной платы Сороченко В. В. в апреле 2009 года повлияло на порядок ее индексации, а значит,

новым базовым месяцем для работника становится апрель 2009 года. Поэтому и в апреле, и в мае, и в июне 2009 года заработная плата Сороченко В. В. не индексируется.

В июле 2009 года право на проведение индексации заработной платы работника не наступило, поскольку индекс потребительских цен нарастающим итогом (с новым базовым месяцем — апрель 2009 года) не превысил порога индексации 101 %. В то же время в июле 2009 года работнику повышен должностной оклад до 630 грн.

Минтруда в

письме от 04.07.2008 г. № 53/10/136-08 разъяснило: если в период между пересмотром заработной платы не наступило право на индексацию, месяц очередного повышения заработной платы считается базовым.

Таким образом, для Сороченко В. В.

июль 2009 года становится следующим базовым месяцем. Поэтому в июле и августе 2009 года заработная плата Сороченко В. В. не индексируется.

Пример 5.

Заработная плата работника 8-го тарифного разряда Бойченко М. С. последний раз по основному месту работы повышалась в октябре 2008 года. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника.

Заработная плата, начисленная Бойченко М. С. за июль 2009 года, индексируется на величину прироста индекса 12,5 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Пример 6.

Заработная плата госслужащего Гриценко Б. Р. последний раз повышалась в феврале 2008 года. Февраль 2008 года был принят базовым для работника.

Заработная плата Гриценко Б. Р. за август 2009 года индексируется на величину прироста индекса 25,7 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Вот и все об индексации за август 2009 года. Об индексации зарплаты за сентябрь 2009 года вы, как всегда, сможете прочитать в очередных выпусках нашей газеты.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд