Індексуємо грошові доходи за серпень 2009 року

Редакція ОП
Оплата праці Серпень, 2009/№ 15
В обраному У обране
Друк
Стаття

Індексуємо грошові доходи за серпень 2009 року

 

Щомісяця на сторінках нашої газети ми висвітлюємо питання, пов'язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати в серпні 2009 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Використані документи

Закон про індексацію —

Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV) .

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Проведення індексації регулюється

Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, встановлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації, незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об'єктами індексації є

доходи громадян, що отримані в гривнях на території України і не мають разового характеру, зокрема оплата праці за ставками (окладами) або відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися в статті «Індексація грошових доходів» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 21).

Нагадаємо, що індексується тільки дохід

у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не проводиться.

Як випливає зі

ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI, на 2009 рік величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. Таким чином, у серпні 2009 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за серпень 2009 року склала 668 грн., отже, індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 668 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то проіндексувати необхідно 669 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) в червні 2009 року склав

101,1 %. Він перевищив поріг індексації 101,0 %, тому розрахунок індексу наростаючим підсумком починається наново з червня 2009 року відповідно до п. 11 Порядку № 1078.

Для зручності розрахунків з урахуванням червневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку суми індексації зарплати за серпень 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації — серпень 2009 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

125,7

840,93

2003 рік

Березень

101,1

123,3

824,88

Квітень

100,7

121,8

814,84

Травень

100,0

121,8

814,84

Червень

100,1

121,5

812,84

Липень

99,9

121,8

814,84

Серпень

98,3

125,5

839,60

Вересень

100,6

124,2

830,90

Жовтень

101,3

121,3

811,50

Листопад

101,9

117,2

784,07

Грудень

101,5

114,0

762,66

2004 рік

Січень

101,4

111,0

742,59

Лютий

100,4

110,2

737,24

Березень

100,4

109,3

731,22

Квітень

100,7

107,9

721,85

Травень

100,7

106,5

712,49

Червень

100,7

105,0

702,45

Липень

100,0

105,0

702,45

Серпень

99,9

105,2

703,79

Вересень

101,3

102,6

686,39

Жовтень

102,2

98,2

656,96

Листопад

101,6

95,1

636,22

Грудень

102,4

90,5

605,45

2005 рік

Січень

101,7

87,4

584,71

Лютий

101,0

85,5

572,00

Березень

101,6

82,6

552,59

Квітень

100,7

81,4

544,57

Травень

100,6

80,3

537,21

Червень

100,6

79,2

529,85

Липень

100,3

78,7

526,50

Серпень

100,0

78,7

526,50

Вересень

100,4

78,0

521,82

Жовтень

100,9

76,4

511,12

Листопад

101,2

74,3

497,07

Грудень

100,9

72,8

487,03

2006 рік

Січень

101,2

70,7

472,98

Лютий

101,8

67,7

452,91

Березень

99,7

68,2

456,26

Квітень

99,6

68,9

460,94

Травень

100,5

68,0

454,92

Червень

100,1

67,9

454,25

Липень

100,9

66,4

444,22

Серпень

100,0

66,4

444,22

Вересень

102,0

63,1

422,14

Жовтень

102,6

59,0

394,71

Листопад

101,8

56,2

375,98

Грудень

100,9

54,8

366,61

2007 рік

Січень

100,5

54,0

361,26

Лютий

100,6

53,1

355,24

Березень

100,2

52,8

353,23

Квітень

100,0

52,8

353,23

Травень

100,6

51,9

347,21

Червень

102,2

48,6

325,13

Липень

101,4

46,6

311,75

Серпень

100,6

45,7

305,73

Вересень

102,2

42,6

284,99

Жовтень

102,9

38,6

258,23

Листопад

102,2

35,6

238,16

Грудень

102,1

32,8

219,43

2008 рік

Січень

102,9

29,1

194,68

Лютий

102,7

25,7

171,93

Березень

103,8

21,1

141,16

Квітень

103,1

17,4

116,41

Травень

101,3

15,9

106,37

Червень

100,8

15,0

100,35

Липень

99,5

15,6

104,36

Серпень

99,9

15,7

105,03

Вересень

101,1

14,4

96,34

Жовтень

101,7

12,5

83,63

Листопад

101,5

10,8

72,25

Грудень

102,1

8,6

57,53

2009 рік

Січень

102,9

5,5

36,80

Лютий

101,5

4,0

26,76

Березень

101,4

2,5

16,73

Квітень

100,9

1,6

10,70

Травень

100,5

1,1

7,36

Червень

101,1

Не індексується

Не індексується

 

Наведеною таблицею слід користуватися так. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за серпень 2009 року, в

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у серпні 2009 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є травень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація серпневої зарплати, становить 15,9 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначена сума індексації зарплати, яка дорівнює або перевищує 669 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є травень 2008 року (величина приросту індексу споживчих цін — 15,9 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то сума індексації становитиме 106,37 грн. Якщо ж нарахована в серпні 2009 року зарплата працівника менше 669 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, множиться на 15,9 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за серпень 2009 року.

Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за серпень 2009 року на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Прокопенка С. П. за основним місцем роботи за серпень 2009 року склала 1700 грн. Останнього разу зарплата працівника підвищувалася в липні 2008 року.

Заробітна плата Прокопенка С. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за серпень 2009 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за серпень 2009 року становить 15,6 % (базовий місяць — липень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Прокопенка С. П. за серпень 2009 року становить:

669 грн. х 15,6 : 100 = 104,36 грн.

Заробітна плата Прокопенка С. П. за серпень 2009 року з урахуванням індексації становить:

1700 грн. + 104,36 грн. = 1804,36 грн.

Приклад 2.

Михайленка С. С. було прийнято на основне місце роботи в червні 2008 року з окладом 1500 грн. У серпні 2009 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 1600 грн.

Сума, на яку заробітну плату Михайленку С. С. підвищено в серпні 2009 року (100 грн.), менша за суму індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 100,35 грн. (669 грн. х 15,0 : 100). Тому підвищення заробітної плати Михайленку С. С. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається червень 2008 року.

У серпні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 15,0 % (див. таблицю). У зв'язку з тим, що заробітна плата Михайленка С. С. за серпень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.

Сума індексації заробітної плати Михайленка С. С. за серпень 2009 року становить:

669 грн. х 15,0 : 100 = 100,35 грн.

Заробітна плата Михайленка С. С. за серпень 2009 року з урахуванням індексації становить:

1600 грн. + 100,35 грн. = 1700,35 грн.

Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати

працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС). Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на 2009 рік наведено в газеті «Оплата праці», 2009, № 2, с. 28 — 29.

Згідно з

постановою КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939» від 20.12.2008 р. № 1117 (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такої категорії працівників з 1 грудня 2008 року змінився порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок), що діяли в листопаді 2008 року:

— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)

менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах установлюються на рівні мінімальної заробітної плати. З цього випливає, що для працівників 1 — 2-го тарифних розрядів посадові оклади з 01.07.2009 р. встановлюються в розмірі мінімальної заробітної плати (630 грн.);

— для інших працівників посадові оклади

не змінюються.

У зв'язку з цим при проведенні індексації заробітної плати в серпні 2009 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС,

базовими місяцями будуть:

— для працівників 1 — 2-го тарифного розряду — грудень 2008 року. Отже, заробітна плата таких працівників за серпень 2009 року індексується на величину приросту 8,6 % в межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 3);

— для інших працівників (з 3-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за серпень 2009 року індексується на величину приросту 12,5 % в межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 5).

Приклад 3

. Заробітна плата працівника 2-го тарифного розряду Осипенка Ф. Ф. підвищувалася в грудні 2008 року. Його посадовий оклад було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 605 грн. Грудень 2008 року був прийнятий базовим місяцем для працівника. У квітні 2009 року посадовий оклад Осипенку Ф. Ф. встановлений у розмірі 625 грн., у липні 2009 року — у розмірі 630 грн.

Серпень 2009 року працівник відпрацював повністю. Постійних надбавок і доплат працівник не має.

Перш за все визначимо, чи не змінився базовий місяць у зв'язку з підвищенням окладів.

Перше підвищення окладу працівника після грудня 2008 року відбулося у квітні 2009 року. Сума, на яку заробітну плату Осипенку Ф. Ф. підвищено у квітні 2009 року (20 грн.), менша від суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 26,62 грн. (605 грн. х 4,4 : 100, де 4,4 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2009 року з базовим місяцем — грудень 2008 року // див. «Оплата праці», 2009, № 7, с. 9). Тому підвищення заробітної плати Осипенка Ф. Ф. у квітні 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати і у квітні, і в травні, і в червні 2009 року залишався грудень 2008 року.

Друге підвищення відбулося в липні 2009 року. Сума, на яку заробітну плату Осипенку Ф. Ф. підвищено в липні 2009 року (5 грн.), менша за суму індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 46,25 грн. (625 грн. х 7,4 : 100, де 7,4 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за липень 2009 року з базовим місяцем — грудень 2008 року // див. «Оплата праці», 2009, № 13, с. 21). Тому підвищення заробітної плати Осипенку Ф. Ф. у липні 2009 року також не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати і в липні, і в серпні 2009 року залишається грудень 2008 року.

Заробітна плата, нарахована Осипенку Ф. Ф. за серпень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 8,6 % (див. таблицю) в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (669 грн.).

Сума індексації заробітної плати Осипенка Ф. Ф. за серпень 2009 року становить:

630 грн. х 8,6 : 100 = 54,18 грн.

Заробітна плата Осипенка Ф. Ф. за серпень 2009 року з урахуванням індексації становить:

630 грн. + 54,18 грн. = 684,18 грн.

Приклад 4

. Працівника 1-го тарифного розряду Сороченка В. В. було прийнято на основне місце роботи в січні 2009 року з посадовим окладом 605 грн. Січень 2009 року був прийнятий базовим місяцем для працівника.

У квітні 2009 року посадовий оклад Сороченку В. В. було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 625 грн., у липні 2009 року — у розмірі 630 грн. Серпень 2009 року працівник відпрацював повністю. Постійних надбавок і доплат працівник не має.

Сума, на яку заробітну плату Сороченка В. В. підвищено у квітні 2009 року (20 грн.), більша від суми індексації, яка була б нарахована йому за цей місяць, — 9,08 грн. (605 грн. х 1,5 : 100, де 1,5 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2009 року з базовим місяцем — січень 2009 року // див. «Оплата праці», 2009, № 7, с. 9). Тому підвищення заробітної плати Сороченку В. В. у квітні 2009 року вплинуло на порядок її індексації, а отже,

новим базовим місяцем для працівника стає квітень 2009 року. І тому в квітні, у травні і в червні 2009 року заробітна плата Сороченка В. В. не індексується.

У липні 2009 року право на проведення індексації заробітної плати працівника не настало, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком (з новим базовим місяцем — квітнем 2009 року) не перевищив поріг індексації 101,0 %. Водночас у липні 2009 року працівнику підвищено посадовий оклад до 630 грн.

Мінпраці в

листі від 04.07.2008 р. № 53/10/136-08 роз'яснює: якщо в період між переглядом заробітної плати не настало право на індексацію, місяць чергового підвищення заробітної плати вважається базовим.

Отже, для Сороченка В. В.

липень 2009 року стає наступним базовим місяцем. Тому в липні та серпні 2009 року заробітна плата Сороченка В. В. не індексується.

Приклад 5

. Заробітна плата працівника 8-го тарифного розряду Бойченка М. С. востаннє за основним місцем роботи підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника.

Заробітна плата, нарахована Бойченку М. С. за липень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 12,5 % (див. таблицю) в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

Приклад 6.

Заробітна плата держслужбовця Гриценка Б. Р. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Лютий 2008 року було прийнято за базовий місяць для працівника.

Заробітна плата Гриценка Б. Р. за серпень 2009 року індексується на величину приросту індексу 25,7 % (див. таблицю) в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (669 грн.).

От і все про індексацію за серпень 2009 року. Про індексацію зарплати за вересень 2009 року ви, як завжди, зможете прочитати в чергових випусках нашої газети.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд