Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Компенсация зарплаты : выплата долгов в августе 2009 года

Редакция ОТ
Оплата труда Август, 2009/№ 16
Печать
Статья

Компенсация зарплаты: выплата долгов в августе 2009 года

 

Компенсация денежных доходов — законодательно установленный механизм возмещения работникам части утраченного денежного дохода в связи с нарушением сроков его выплаты в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Рассмотрим порядок расчета суммы компенсации по доходам, начисленным начиная с 1 января 2001 года, если они выплачиваются в августе 2009 года.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон о компенсации

— Закон Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г. № 2050-III.

Порядок № 159

— Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159.

 

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Начисление и выплата компенсации заработной платы, начисленной с 1 января 2001 года, осуществляются согласно

Закону о компенсации и Порядку № 159.

В соответствии с

п. 3 Порядка № 159 компенсации подлежат денежные доходы с учетом суммы индексации, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении

компенсации, вы можете ознакомиться в статье «Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2009 года» (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 26).

Напомним только, что компенсация начисляется

на всю сумму чистой заработной платы (за вычетом удержанных сумм налога с доходов физических лиц (подоходного налога), а также взносов в социальные фонды), которая не выплачена своевременно, без ограничения ее размеров.

Приведем примеры расчета суммы компенсации.

Пример 1.

В августе 2009 года предприятие выплачивает работнику заработную плату, начисленную в апреле 2009 года. Задолженность составляет 1243,95 грн. (после удержания налогов и сборов). Какой порядок расчета компенсации в таком случае?

Порядок расчета компенсации приведем в табл. 1.

 

Таблица 1

№ п/п

Показатель

Ед. изм.

Числовое значение

1

Сумма чистой заработной платы за апрель 2009 года

грн.

1243,95

2

Индекс потребительских цен нарастающим итогом за период невыплаты дохода (определяется путем перемножения месячных индексов потребительских цен за период с мая по июль 2009 года включительно: 1,005 х 1,011 х 0,999 х 100, где 100,5 % — индекс потребительских цен за май; 101,1 % — за июнь; 99,9 % — за июль)

%

101,5

3

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты заработной платы (строка 2 — 100 %)

%

1,5

4

Сумма компенсации ((строка 1 х строка 3) : 100)

грн.

18,66

 

Для удобства читателей упростим исчисление суммы компенсации за задержку выплаты доходов,

начисленных за период с января 2001 года по май 2009 года и выплачиваемых в августе 2009 года. Для этого приведем в табл. 2 уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен.

 

Таблица 2

Год

 

Месяц

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, %

 

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Январь

140,8

128,0

128,2

111,0

87,3

70,6

53,9

28,9

5,4

Февраль

139,3

131,2

125,7

110,2

85,5

67,6

53,0

25,5

3,9

Март

137,9

132,9

123,2

109,3

82,6

68,1

52,7

20,9

2,4

Апрель

134,4

129,7

121,7

107,9

81,3

68,8

52,7

17,3

1,5

Май

133,5

130,4

121,7

106,4

80,2

67,9

51,8

15,8

1,0

Июнь

132,1

134,6

121,5

105,0

79,1

67,8

48,5

14,9

Июль

136,1

138,1

121,7

105,0

78,6

66,3

46,5

15,5

Август

136,6

138,6

125,5

105,2

78,6

66,3

45,6

15,6

Сентябрь

135,6

138,1

124,2

102,6

77,9

63,0

42,4

14,3

Октябрь

135,1

136,5

121,3

98,2

76,3

58,9

38,4

12,4

Ноябрь

134,0

134,8

117,2

95,1

74,2

56,1

35,5

10,7

Декабрь

130,3

131,6

114,0

90,5

72,7

54,7

32,7

8,5

 

Приведенной табл. 2 нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации

на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в августе 2009 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в августе 2009 года. Например, если в августе 2009 года выплачивается задолженность по заработной плате за июнь 2008 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за июнь 2008 года составляет 14,9 % (см. табл. 2).

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

Пример 2.

В августе 2009 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания налогов и сборов) за март 2009 года — в размере 1050 грн., за апрель 2009 года — в размере 1100 грн., за май 2009 года — в размере 1150 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, начисленного за март 2009 года, составляет 2,4 %, за апрель 2009 года — 1,5 %, за май 2009 года — 1,0 % (см. табл. 2).

Сумма компенсации за задержку зарплат при выплате задолженности в августе 2009 года составит:

— за март 2009 года: 1050 х 2,4 : 100 = 25,20 грн.;

— за апрель 2009 года: 1100 х 1,5 : 100 = 16,50 грн.;

— за май 2009 года: 1150 х 1,0 : 100 = 11,50 грн.

Общая сумма компенсации данному работнику в августе 2009 года составит:

25,20 + 16,50 + 11,50 = 53,20 грн.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше