Компенсація зарплати: виплата боргів у серпні 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у серпні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
ВИКОРИСТАНІ ДОКУМЕНТИ
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців. Отже, розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані здійснювати лише ті підприємства, установи та організації, які несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються відповідно до
Закону про компенсацію та Порядку № 159.Згідно з
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У серпні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в квітні 2009 року. Заборгованість становить 1243,95 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Одиниця виміру | Числове значення |
1 | Сума чистої заробітної плати за квітень 2009 року | грн. | 1243,95 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період із травня по липень 2009 року включно:1,005 х 1,011 х 0,999 х 100, де 100,5 % — індекс споживчих цін за травень; 101,1 % — за червень; 99,9 % — за липень) | % | 101,5 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 1,5 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 18,66 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період із січня 2001 року по травень 2009 року, що виплачуються у серпні 2009 року. Для цього наведемо в табл. 2 уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % | ||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Січень | 140,8 | 128,0 | 128,2 | 111,0 | 87,3 | 70,6 | 53,9 | 28,9 | 5,4 |
Лютий | 139,3 | 131,2 | 125,7 | 110,2 | 85,5 | 67,6 | 53,0 | 25,5 | 3,9 |
Березень | 137,9 | 132,9 | 123,2 | 109,3 | 82,6 | 68,1 | 52,7 | 20,9 | 2,4 |
Квітень | 134,4 | 129,7 | 121,7 | 107,9 | 81,3 | 68,8 | 52,7 | 17,3 | 1,5 |
Травень | 133,5 | 130,4 | 121,7 | 106,4 | 80,2 | 67,9 | 51,8 | 15,8 | 1,0 |
Червень | 132,1 | 134,6 | 121,5 | 105,0 | 79,1 | 67,8 | 48,5 | 14,9 | — |
Липень | 136,1 | 138,1 | 121,7 | 105,0 | 78,6 | 66,3 | 46,5 | 15,5 | — |
Серпень | 136,6 | 138,6 | 125,5 | 105,2 | 78,6 | 66,3 | 45,6 | 15,6 | — |
Вересень | 135,6 | 138,1 | 124,2 | 102,6 | 77,9 | 63,0 | 42,4 | 14,3 | — |
Жовтень | 135,1 | 136,5 | 121,3 | 98,2 | 76,3 | 58,9 | 38,4 | 12,4 | — |
Листопад | 134,0 | 134,8 | 117,2 | 95,1 | 74,2 | 56,1 | 35,5 | 10,7 | — |
Грудень | 130,3 | 131,6 | 114,0 | 90,5 | 72,7 | 54,7 | 32,7 | 8,5 | — |
Наведеною табл. 2 потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у серпні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті у серпні 2009 року. Наприклад, якщо у серпні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за червень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за червень 2008 року становить 14,9 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У серпні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів) у таких розмірах: за березень 2009 року — 1050 грн., за квітень 2009 року — 1100 грн., за травень 2009 року — 1150 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за березень 2009 року, становить 2,4 %, за квітень 2009 року — 1,5 %, за травень 2009 року — 1,0 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплат при виплаті заборгованості у серпні 2009 року дорівнює:
— за березень 2009 року: 1050 х 2,4 : 100 = 25,20 (грн.);
— за квітень 2009 року: 1100 х 1,5 : 100 = 16,50 (грн.);
— за травень 2009 року: 1150 х 1,0 : 100 = 11,50 (грн.).
Загальна сума компенсації цьому працівнику в серпні 2009 року становитиме:
25,20 + 16,50 + 11,50 = 53,20 (грн.).