МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
О ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА
Письмо от 26.06.2009 г. №155/13/116-09
Департамент по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрел Ваше обращение и сообщает.
В соответствии с частью третьей статьи 115 Кодекса законов о труде Украины и части первой статьи 21 Закона Украины «Об отпусках»
выплата заработной платы за время ежегодного отпуска должна быть произведена не позднее трех дней до начала отпуска. В указанной норме идет речь о календарных днях. Если, например, первый день отпуска — 15 число, то последним днем выплаты заработной платы за время отпуска является 11 число, если первый день отпуска — понедельник (22 июня), то последним днем выплаты заработной платы является четверг (18 июня).
Директор Департамента А. Товстенко
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
О
тпускные выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска
Как известно, работники, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, согласно ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР имеют право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Следовательно, если работник желает реализовать свое право на отпуск, у предприятия возникает обязательство выплатить работнику заработную плату за все время такого отпуска не позднее чем за три дня до его начала (ч. 3 ст. 115 Кодекса законов о труде Украины и ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об отпусках»).
Минтруда в письме акцентировало внимание на том, что именно
календарные дни нужно применять по указанной норме.Приведем условный пример. У работницы Махониной Л. И. первый день отпуска — 14.08.2009 г. (пятница). Поэтому последним днем выплаты отпускных работодателем будет 10.08.2009 г. (понедельник).
Наталья ИВЛЕВА, экономист-аналитик
