Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексируем заработную плату за декабрь 2009 года

Редакция ОТ
Оплата труда Декабрь, 2009/№ 23
Печать
Статья

Индексируем заработную плату за декабрь 2009 года

 

Законами Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20.10.2009 г. № 1646-VI, «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 06.11.2009 г. № 1715-VI с 1 ноября 2009 года установлены новые размеры прожиточного минимума и минимальной заработной платы. В связи с этим предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы в декабре 2009 года.

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон об индексации

— Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции Закона от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

Индексация денежных доходов — законодательно установленный механизм поддержания покупательной способности граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Проведение индексации регулируется

Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются

доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Критерием постоянности выплат является их ежемесячное осуществление.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация денежных доходов» (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 21).

Напомним, что индексируется только доход

в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

В соответствии со

ст. 1 Закона Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20.10.2009 г. № 1646-VI, ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI с 1 ноября по 31 декабря 2009 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 744 грн. Таким образом, в декабре 2009 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 744 грн. Например, если заработная плата работника за декабрь 2009 года составила 743 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 743 грн.). Если же зарплата равна или превышает 744 грн., то проиндексировать необходимо 744 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в октябре 2009 года составил

100,9 %.

Для удобства расчетов с учетом октябрьского индекса приведем таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за декабрь 2009 года.

 

Таблица 1

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы или приема на работу)

Месяц проведения индексации — декабрь 2009 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 744 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не повышалась с марта 2003 года

101,1

128,9

959,02

2003 год

Март

101,1

126,4

940,42

Апрель

100,7

124,9

929,26

Май

100,0

124,9

929,26

Июнь

100,1

124,6

927,02

Июль

99,9

124,9

929,26

Август

98,3

128,7

957,53

Сентябрь

100,6

127,3

947,11

Октябрь

101,3

124,4

925,54

Ноябрь

101,9

120,2

894,29

Декабрь

101,5

117,0

870,48

2004 год

Январь

101,4

114,0

848,16

Февраль

100,4

113,1

841,46

Март

100,4

112,3

835,51

Апрель

100,7

110,8

824,35

Май

100,7

109,3

813,19

Июнь

100,7

107,9

802,78

Июль

100,0

107,9

802,78

Август

99,9

108,1

804,26

Сентябрь

101,3

105,4

784,18

Октябрь

102,2

101,0

751,44

Ноябрь

101,6

97,9

728,38

Декабрь

102,4

93,2

693,41

2005 год

Январь

101,7

90,0

669,60

Февраль

101,0

88,1

655,46

Март

101,6

85,2

633,89

Апрель

100,7

83,9

624,22

Май

100,6

82,8

616,03

Июнь

100,6

81,7

607,85

Июль

100,3

81,2

604,13

Август

100,0

81,2

604,13

Сентябрь

100,4

80,5

598,92

Октябрь

100,9

78,9

587,02

Ноябрь

101,2

76,7

570,65

Декабрь

100,9

75,2

559,49

2006 год

Январь

101,2

73,1

543,86

Февраль

101,8

70,0

520,80

Март

99,7

70,6

525,26

Апрель

99,6

71,3

530,47

Май

100,5

70,4

523,78

Июнь

100,1

70,2

522,29

Июль

100,9

68,7

511,13

Август

100,0

68,7

511,13

Сентябрь

102,0

65,4

486,58

Октябрь

102,6

61,2

455,33

Ноябрь

101,8

58,4

434,50

Декабрь

100,9

56,9

423,34

2007 год

Январь

100,5

56,2

418,13

Февраль

100,6

55,2

410,69

Март

100,2

54,9

408,46

Апрель

100,0

54,9

408,46

Май

100,6

54,0

401,76

Июнь

102,2

50,7

377,21

Июль

101,4

48,6

361,58

Август

100,6

47,8

355,63

Сентябрь

102,2

44,6

331,82

Октябрь

102,9

40,5

301,32

Ноябрь

102,2

37,5

279,00

Декабрь

102,1

34,7

258,17

2008 год

Январь

102,9

30,9

229,90

Февраль

102,7

27,4

203,86

Март

103,8

22,8

169,63

Апрель

103,1

19,1

142,10

Май

101,3

17,5

130,20

Июнь

100,8

16,6

123,50

Июль

99,5

17,2

127,97

Август

99,9

17,3

128,71

Сентябрь

101,1

16,0

119,04

Октябрь

101,7

14,1

104,90

Ноябрь

101,5

12,4

92,26

Декабрь

102,1

10,1

75,14

2009 год

Январь

102,9

7,0

52,08

Февраль

101,5

5,4

40,18

Март

101,4

4,0

29,76

Апрель

100,9

3,0

22,32

Май

100,5

2,5

18,60

Июнь

101,1

1,4

10,42

Июль

99,9

1,5

11,16

Август

99,8

1,7

12,65

Сентябрь

100,8

Не индексируется

Не индексируется

Октябрь

100,9

Не индексируется

Не индексируется

 

Приведенной таблицей 1 необходимо пользоваться следующим образом. Для определения процента, на который индексируется зарплата за декабрь 2009 года, в

колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в

колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в декабре 2009 года. Например, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2008 года, индекс, на который проводится индексация декабрьской зарплаты, составляет 16,0 %.

Для удобства читателей в

колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 744 грн. Так, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2008 года (величина прироста индекса потребительских цен — 16,0 %) и при этом его зарплата равна или превышает 744 грн., то сумма индексации составит 119,04 грн. Если же начисленная в декабре 2009 года зарплата работника меньше 744 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 16,0 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за декабрь 2009 года.

Рассмотрим порядок проведения индексации зарплаты работников за декабрь 2009 года на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Петренко С. П. по основному месту работы за декабрь 2009 года составила 1700 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в июле 2008 года.

Заработная плата Петренко С. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за декабрь 2009 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (744 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за декабрь 2009 года составляет 17,2 % (базовый месяц — июль 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Петренко С. П. за декабрь 2009 года составляет:

744 грн. х 17,2 : 100 = 127,97 грн.

Заработная плата Петренко С. П. за декабрь 2009 года с учетом индексации составляет:

1700 грн. + 127,97 грн. = 1827,97 грн.

 

Пример 2.

Демченко Г. С. был принят на основное место работы в августе 2008 года с окладом 1900 грн. В декабре 2009 года его заработная плата была повышена и составила 2000 грн.

Сумма, на которую заработная плата Демченко Г. С. повышена в декабре 2009 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 128,71 грн. (744 грн. х 17,3 : 100). Поэтому повышение заработной платы Демченко Г. С. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается август 2008 года.

В декабре 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 17,3 % (см. табл. 1). В связи с тем, что заработная плата Демченко Г. С. за декабрь 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 744 грн.

Сумма индексации заработной платы Демченко Г. С. за декабрь 2009 года составляет:

744 грн. х 17,3 : 100 = 128,71 грн.

Заработная плата Демченко Г. С. за декабрь 2009 года с учетом индексации составляет:

2000 грн. + 128,71 грн. = 2128,71 грн.

 

Отдельное внимание обратим на особенности проведения индексации зарплаты

работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС).

Согласно

постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 и от 25.10.2008 г. № 939» от 20.12.2008 г. № 1117 (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такой категории работников с 1 декабря 2008 года определен следующий порядок установления должностных окладов (тарифных ставок):

— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)

меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы. Из этого следует, что для работников 1 — 5-го тарифных разрядов должностные оклады с 01.11.2009 г. устанавливаются в размере минимальной заработной платы (744 грн.);

— для других работников должностные оклады

не изменяются.

В связи с этим при проведении индексации заработной платы в декабре 2009 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС,

базовыми месяцами будут:

— для работников 1 — 3-го тарифного разряда — ноябрь 2009 года. Следовательно, заработная плата таких работников за декабрь 2009 года не индексируется (см. примеры 3 и 4);

— для других работников (с 4-го по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за декабрь 2009 года индексируется на величину прироста 14,1 % в пределах 744 грн. (см. табл. 1 и пример 5).

Пример 3.

Заработная плата работника 2-го тарифного разряда Прядко В. К. повышалась в декабре 2008 года. Его должностной оклад был установлен на уровне минимальной заработной платы в размере 605 грн. Декабрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника. В апреле 2009 года должностной оклад Прядко В. К. установлен в размере 625 грн., в июле 2009 года — в размере 630 грн., в октябре 2009 года — в размере 650 грн., в ноябре 2009 года — в размере 744 грн.

Декабрь 2009 года отработан работником полностью. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

Прежде всего определим, не поменялся ли базовый месяц в связи с повышением окладов.

Первое повышение оклада работника после декабря 2008 года произошло в апреле 2009 года. Сумма, на которую заработная плата Прядко В. К. повышена в апреле 2009 года (20 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 26,62 грн. (605 грн. х 4,4 : 100, где 4,4 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за апрель 2009 года с базовым месяцем — декабрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 7, с. 9). Поэтому повышение заработной платы Прядко В. К. в апреле 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы и в апреле, и в мае, и в июне 2009 года оставался декабрь 2008 года.

Второе повышение произошло в июле 2009 года. Сумма, на которую заработная плата Прядко В. К. повышена в июле 2009 года (5 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 46,25 грн. (625 грн. х 7,4 : 100, где 7,4 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за июль 2009 года с базовым месяцем — декабрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 13, с. 21). Поэтому повышение заработной платы Прядко В. К. в июле 2009 года также не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы в июле, в августе и в сентябре 2009 года оставался декабрь 2008 года.

Третье повышение оклада работника произошло в октябре 2009 года. Сумма, на которую заработная плата Прядко В. К. повышена в октябре 2009 года (20 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 54,18 грн. (630 грн. х 8,6 : 100, где 8,6 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за октябрь 2009 года с базовым месяцем — декабрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 18, с. 22). Поэтому повышение заработной платы Прядко В. К. в октябре 2009 года также не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы в октябре оставался декабрь 2008 года.

Последнее повышение оклада работника произошло в ноябре 2009 года. Сумма, на которую заработная плата Прядко В. К. повышена в ноябре 2009 года, — 94 грн. (744 грн. - 650 грн.) больше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 55,90 грн. (650 грн. х 8,6 : 100, где 8,6 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за ноябрь 2009 года, с базовым месяцем — декабрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 22, с. 16). Поэтому повышение заработной платы Прядко В. К. в ноябре 2009 года повлияло на порядок ее индексации, а значит,

новым базовым месяцем для работника становится ноябрь 2009 года. И поэтому в ноябре и декабре 2009 года заработная плата Прядко В. К. не индексируется.

Пример 4.

Заработная плата работника 3-го тарифного разряда Бровко С. В. по основному месту работы повышалась в октябре 2008 года. Его должностной оклад был установлен в размере 643 грн. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника.

В октябре 2009 года должностной оклад Бровко С. В. установлен в размере 650 грн., в ноябре 2009 года — в размере 744 грн. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

Сумма, на которую заработная плата Бровко С. В. повышена в октябре 2009 года (7 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 80,38 грн. (643 грн. х 12,5 : 100, где 12,5 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за октябрь 2009 года с базовым месяцем — октябрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 18, с. 22). Поэтому повышение заработной платы Бровко С. В. в октябре 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы в октябре 2009 года оставался октябрь 2008 года.

Сумма, на которую заработная плата Бровко С. В. повышена в ноябре 2009 года, — 94 грн. (744 грн. -  650 грн.) больше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 81,25 грн. (650 грн. х 12,5 : 100, где 12,5 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за ноябрь 2009 года с базовым месяцем — октябрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 22, с. 16). Следовательно, повышение заработной платы Бровко С. В. в ноябре 2009 года повлияло на порядок ее индексации, а значит,

новым базовым месяцем для работника становится ноябрь 2009 года. Поэтому в ноябре и декабре 2009 года заработная плата Бровко С. В. не индексируется.

Пример 5.

Заработная плата работников 4-го и 5-го тарифных разрядов по основному месту работы повышалась в октябре 2008 года. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работников.

В ноябре 2009 года должностные оклады таких работников установлены в размере минимальной заработной платы 744 грн. Постоянных надбавок и доплат работники не имеют.

Определим, не поменялся ли базовый месяц для проведения индексации заработной платы работников в связи с повышением их окладов. Необходимые данные приведем в табл. 2.

 

Таблица 2

Тарифный разряд работников согласно ЕТС

Должностной оклад, грн.

Сумма повышения заработной платы, грн.

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

до 01.11.2009 г.

с 01.11.2009 г.

4

692

744

52

86,50 (692 х 12,5 %)

5

741

744

3

92,63 (741 х 12,5 %)

 

Как видно из табл. 2, сумма повышения заработной платы работников в ноябре 2009 года меньше суммы индексации, которая была бы начислена им за этот месяц. Поэтому повышение заработной платы работников 4-го и 5-го тарифных разрядов в ноябре 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работников при проведении индексации их заработной платы в ноябре 2009 года остается октябрь 2008 года.

Заработная плата работников за декабрь 2009 года индексируется на величину прироста индекса 14,1 % (см. табл. 1) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (744 грн.).

Пример 6.

Заработная плата госслужащего Ямбуренко В. М. последний раз повышалась в феврале 2008 года. Февраль 2008 года был принят базовым для работника.

Заработная плата Ямбуренко В. М. за декабрь 2009 года индексируется на величину прироста индекса 27,4 % (см. табл. 1) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (744 грн.).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше