Індексуємо заробітну плату за грудень 2009 року
Законами України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI, «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 р. № 1715-VI з 1 листопада 2009 року встановлено нові розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. У зв’язку з цим пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати у грудні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про індексацію —
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV).Порядок № 1078
— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Проведення індексації регулюється
Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.Об’єктами індексації є
доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) або відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація грошових доходів» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 21).
Нагадаємо, що індексується тільки дохід
у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.Відповідно до
ст. 1 Закону України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI, ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI з 1 листопада по 31 грудня 2009 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 744 грн. Таким чином, у грудні 2009 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше 744 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за грудень 2009 року склала 743 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 743 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то проіндексувати необхідно 744 грн.За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у жовтні 2009 року склав
100,9 %.Для зручності розрахунків з урахуванням жовтневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за грудень 2009 року.
Таблиця 1
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу) | Місяць проведення індексації — грудень 2009 року | |||
| індекс інфляції, % | величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року | 101,1 | 128,9 | 959,02 | |
| 2003 рік | Березень | 101,1 | 126,4 | 940,42 |
| Квітень | 100,7 | 124,9 | 929,26 | |
| Травень | 100,0 | 124,9 | 929,26 | |
| Червень | 100,1 | 124,6 | 927,02 | |
| Липень | 99,9 | 124,9 | 929,26 | |
| Серпень | 98,3 | 128,7 | 957,53 | |
| Вересень | 100,6 | 127,3 | 947,11 | |
| Жовтень | 101,3 | 124,4 | 925,54 | |
| Листопад | 101,9 | 120,2 | 894,29 | |
| Грудень | 101,5 | 117,0 | 870,48 | |
| 2004 рік | Січень | 101,4 | 114,0 | 848,16 |
| Лютий | 100,4 | 113,1 | 841,46 | |
| Березень | 100,4 | 112,3 | 835,51 | |
| Квітень | 100,7 | 110,8 | 824,35 | |
| Травень | 100,7 | 109,3 | 813,19 | |
| Червень | 100,7 | 107,9 | 802,78 | |
| Липень | 100,0 | 107,9 | 802,78 | |
| Серпень | 99,9 | 108,1 | 804,26 | |
| Вересень | 101,3 | 105,4 | 784,18 | |
| Жовтень | 102,2 | 101,0 | 751,44 | |
| Листопад | 101,6 | 97,9 | 728,38 | |
| Грудень | 102,4 | 93,2 | 693,41 | |
| 2005 рік | Січень | 101,7 | 90,0 | 669,60 |
| Лютий | 101,0 | 88,1 | 655,46 | |
| Березень | 101,6 | 85,2 | 633,89 | |
| Квітень | 100,7 | 83,9 | 624,22 | |
| Травень | 100,6 | 82,8 | 616,03 | |
| Червень | 100,6 | 81,7 | 607,85 | |
| Липень | 100,3 | 81,2 | 604,13 | |
| Серпень | 100,0 | 81,2 | 604,13 | |
| Вересень | 100,4 | 80,5 | 598,92 | |
| Жовтень | 100,9 | 78,9 | 587,02 | |
| Листопад | 101,2 | 76,7 | 570,65 | |
| Грудень | 100,9 | 75,2 | 559,49 | |
| 2006 рік | Січень | 101,2 | 73,1 | 543,86 |
| Лютий | 101,8 | 70,0 | 520,80 | |
| Березень | 99,7 | 70,6 | 525,26 | |
| Квітень | 99,6 | 71,3 | 530,47 | |
| Травень | 100,5 | 70,4 | 523,78 | |
| Червень | 100,1 | 70,2 | 522,29 | |
| Липень | 100,9 | 68,7 | 511,13 | |
| Серпень | 100,0 | 68,7 | 511,13 | |
| Вересень | 102,0 | 65,4 | 486,58 | |
| Жовтень | 102,6 | 61,2 | 455,33 | |
| Листопад | 101,8 | 58,4 | 434,50 | |
| Грудень | 100,9 | 56,9 | 423,34 | |
| 2007 рік | Січень | 100,5 | 56,2 | 418,13 |
| Лютий | 100,6 | 55,2 | 410,69 | |
| Березень | 100,2 | 54,9 | 408,46 | |
| Квітень | 100,0 | 54,9 | 408,46 | |
| Травень | 100,6 | 54,0 | 401,76 | |
| Червень | 102,2 | 50,7 | 377,21 | |
| Липень | 101,4 | 48,6 | 361,58 | |
| Серпень | 100,6 | 47,8 | 355,63 | |
| Вересень | 102,2 | 44,6 | 331,82 | |
| Жовтень | 102,9 | 40,5 | 301,32 | |
| Листопад | 102,2 | 37,5 | 279,00 | |
| Грудень | 102,1 | 34,7 | 258,17 | |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 30,9 | 229,90 |
| Лютий | 102,7 | 27,4 | 203,86 | |
| Березень | 103,8 | 22,8 | 169,63 | |
| Квітень | 103,1 | 19,1 | 142,10 | |
| Травень | 101,3 | 17,5 | 130,20 | |
| Червень | 100,8 | 16,6 | 123,50 | |
| Липень | 99,5 | 17,2 | 127,97 | |
| Серпень | 99,9 | 17,3 | 128,71 | |
| Вересень | 101,1 | 16,0 | 119,04 | |
| Жовтень | 101,7 | 14,1 | 104,90 | |
| Листопад | 101,5 | 12,4 | 92,26 | |
| Грудень | 102,1 | 10,1 | 75,14 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | 7,0 | 52,08 |
| Лютий | 101,5 | 5,4 | 40,18 | |
| Березень | 101,4 | 4,0 | 29,76 | |
| Квітень | 100,9 | 3,0 | 22,32 | |
| Травень | 100,5 | 2,5 | 18,60 | |
| Червень | 101,1 | 1,4 | 10,42 | |
| Липень | 99,9 | 1,5 | 11,16 | |
| Серпень | 99,8 | 1,7 | 12,65 | |
| Вересень | 100,8 | Не індексується | Не індексується | |
| Жовтень | 100,9 | Не індексується | Не індексується | |
Наведеною табл. 1 слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за грудень 2009 року, у
колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.Далі в
колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у грудні 2009 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2008 року, індекс, на який провадиться індексація грудневої зарплати, становить 16,0 %.Для зручності читачів у
колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 744 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2008 року (величина приросту індексу споживчих цін — 16,0 %), і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 744 грн., то сума індексації становитиме 119,04 грн. Якщо ж нарахована у грудні 2009 року зарплата працівника менше 744 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 16,0 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за грудень 2009 року.Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за грудень 2009 року на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Петренка С. П. за основним місцем роботи за грудень 2009 року склала 1700 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в липні 2008 року.Заробітна плата Петренка С. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за грудень 2009 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (744 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за грудень 2009 року становить 17,2 % (базовий місяць — липень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Петренка С. П. за грудень 2009 року дорівнює:
744 грн. х 17,2 : 100 = 127,97 грн.
Заробітна плата Петренка С. П. за грудень 2009 року з урахуванням індексації становить:
1700 грн. + 127,97 грн. = 1827,97 грн.
Приклад 2.
Демченка Р. С. було прийнято на основне місце роботи у серпні 2008 року з окладом 1900 грн. У грудні 2009 року його заробітна плата була підвищена і склала 2000 грн.Сума, на яку заробітну плату Демченка Р. С. підвищено у грудні 2009 року (100 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 128,71 грн. (744 грн. х 17,3 : 100). Тому підвищення заробітної плати Демченка Р. С. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається серпень 2008 року.У грудні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 17,3 % (див. табл. 1). У зв’язку з тим, що заробітна плата Демченка Р. С. за грудень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 744 грн.
Сума індексації заробітної плати Демченка Р. С. за грудень 2009 року становить:
744 грн. х 17,3 : 100 = 128,71 грн.
Заробітна плата Демченка Р. С. за грудень 2009 року з урахуванням індексації дорівнює:
2000 грн. + 128,71 грн. = 2128,71 грн.
Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати
працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).Згідно з
постановою КМУ «Про внесення змін до постанов КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939» від 20.12.2008 р. № 1117 (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 10 — 11) для цієї категорії працівників з 1 грудня 2008 року визначений такий порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок):— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)
менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. З цього випливає, що для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів посадові оклади з 01.11.2009 р. установлюються в розмірі мінімальної заробітної плати (744 грн.);— для інших працівників посадові оклади
не змінюються.У зв’язку з цим при проведенні індексації заробітної плати у грудні 2009 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС,
базовими місяцями будуть:— для працівників 1 — 3-го тарифних розрядів — листопад 2009 року. Отже, заробітна плата таких працівників за грудень 2009 року не індексується (див. приклади 3 і 4);
— для інших працівників (з 4-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року. У зв’язку з цим їх заробітна плата за грудень 2009 року індексується на величину приросту 14,1 % у межах 744 грн. (див. табл. 1 і приклад 5).
Приклад 3.
Заробітна плата працівника 2-го тарифного розряду Прядка В. К. підвищувалася у грудні 2008 року. Його посадовий оклад було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 605 грн. Грудень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника. У 2009 році посадовий оклад Прядка В. К. установлено в такому розмірі: у квітні — 625 грн., у липні — у 630 грн., у жовтні — 650 грн., у листопаді — 744 грн.Грудень 2009 року відпрацьовано працівником повністю. Постійних надбавок і доплат працівник не має.
Перш за все визначимо, чи не змінився базовий місяць у зв’язку з підвищенням окладів.
Перше підвищення окладу працівника після грудня 2008 року відбулося у квітні 2009 року. Сума, на яку заробітну плату Прядка В. К. підвищено у квітні 2009 року (20 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 26,62 грн. (605 грн. х 4,4 : 100, де 4,4 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2009 року з базовим місяцем груднем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 7, с. 9). Тому підвищення заробітної плати Прядка В. К. у квітні 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати і у квітні, і у травні, і у червні 2009 року залишався грудень 2008 року.Друге підвищення відбулося в липні 2009 року. Сума, на яку заробітну плату Прядка В. К. підвищена в липні 2009 року (5 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 46,25 грн. (625 грн. х 7,4 :: 100, де 7,4 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за липень 2009 року з базовим місяцем груднем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 13, с. 21). Тому підвищення заробітної плати Прядка В. К. у липні 2009 року також не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати в липні, у серпні та у вересні 2009 року залишався грудень 2008 року.Третє підвищення окладу працівника відбулося у жовтні 2009 року. Сума, на яку заробітну плату Прядка В. К. підвищено у жовтні 2009 року (20 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 54,18 грн. (630 грн. х 8,6 : 100, де 8,6 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за жовтень 2009 року з базовим місяцем груднем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 18, с. 22). Тому підвищення заробітної плати Прядка В. К. у жовтні 2009 року також не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати у жовтні залишався грудень 2008 року.Останнє підвищення окладу працівника відбулося в листопаді 2009 року. Сума, на яку заробітну плату Прядка В. К. підвищено в листопаді 2009 року, — 94 грн. (744 грн. - 650 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 55,90 грн. (650 грн. хх 8,6 : 100, де 8,6 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за листопад 2009 року з базовим місяцем груднем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 22, с. 16). Тому підвищення заробітної плати Прядка В. К. у листопаді 2009 року вплинуло на порядок її індексації, а отже,
новим базовим місяцем для працівника стає листопад 2009 року. І тому в листопаді та грудні 2009 року заробітна плата Прядка В. К. не індексується.
Приклад 4.
Заробітна плата працівника 3-го тарифного розряду Бровка С. В. за основним місцем роботи підвищувалася у жовтні 2008 року. Його посадовий оклад було встановлено в розмірі 643 грн. Жовтень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника.У 2009 році посадовий оклад Бровка С. В. встановлено в розмірі: у жовтні — 650 грн., у листопаді — 744 грн. Постійних надбавок і доплат працівник не має.
Сума, на яку заробітну плату Бровка С. В. підвищено у жовтні 2009 року (7 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 80,38 грн. (643 грн. х 12,5 : 100, де 12,5 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за жовтень 2009 року з базовим місяцем жовтнем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 18, с. 22). Тому підвищення заробітної плати Бровка С. В. у жовтні 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати у жовтні 2009 року залишався жовтень 2008 року.Сума, на яку заробітну плату Бровка С. В. підвищено в листопаді 2009 року, — 94 грн. (744 грн. - 650 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 81,25 грн. (650 грн. х 12,5 : 100, де 12,5 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за листопад 2009 року з базовим місяцем жовтнем 2008 року // «Оплата праці», 2009, № 22, с. 16). Отже, підвищення заробітної плати Бровка С. В. у листопаді 2009 року вплинуло на порядок її індексації, а отже,
новим базовим місяцем для працівника стає листопад 2009 року. І тому в листопаді та грудні 2009 року заробітна плата Бровка С. В. не індексується.
Приклад 5.
Заробітна плата працівників 4-го і 5-го тарифних розрядів за основним місцем роботи підвищувалася в жовтні 2008 року. Жовтень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівників.У листопаді 2009 року посадові оклади таких працівників установлено в розмірі мінімальної заробітної плати 744 грн. Постійних надбавок і доплат працівники не мають.
Визначимо, чи не змінився базовий місяць для проведення індексації заробітної плати працівників у зв’язку з підвищенням їх окладів. Необхідні дані наведемо в табл. 2.
Таблиця 2
| Тарифний розряд працівників згідно з ЄТС | Посадовий оклад, грн. | Сума підвищення заробітної плати, грн. | Сума індексації, яку могло бути нараховано, грн. | |
| до 01.11.2009 р. | з 01.11.2009 р. | |||
| 4 | 692 | 744 | 52 | 86,50 (692 х 12,5 %) |
| 5 | 741 | 744 | 3 | 92,63 (741 х 12,5 %) |
Як видно з табл. 2, сума підвищення заробітної плати працівників у листопаді 2009 року менше суми індексації, яку було б нараховано їм за цей місяць. Тому підвищення заробітної плати працівників 4-го і 5-го тарифних розрядів у листопаді 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівників при проведенні індексації їх заробітної плати в листопаді 2009 року залишається жовтень 2008 року.Заробітна плата працівників за грудень 2009 року індексується на величину приросту індексу 14,1 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).
Приклад 6.
Заробітна плата держслужбовця Ямбуренка В. М. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Лютий 2008 року було прийнято базовим для працівника.Заробітна плата Ямбуренка В. М. за грудень 2009 року індексується на величину приросту індексу 27,4 % (див. табл. 1) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (744 грн.).
