Доплата за интенсивность труда
Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и совершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины
В коллективном договоре работникам предприятия предусматривается установление доплаты за интенсивность труда. По каким критериям устанавливается такая доплата?
(Киевская обл.)
В соответствии со ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР предприятия хозрасчетной сферы самостоятельно в коллективном договоре устанавливают условия и размеры основной заработной платы, доплат и надбавок, премий и других компенсационных и гарантийных выплат с учетом норм законодательства, генерального, отраслевого соглашений.
Интенсивность труда — это напряженная работа, обеспечивающая наибольшую производительность.
Следовательно, при определении в коллективном договоре или другом локальном нормативном документе предприятия перечня профессий (должностей), по которым будет начисляться и выплачиваться доплата за интенсивность труда, должны учитываться результаты профессиональной деятельности этих работников.
