Теми статей
Обрати теми

Доплата за інтенсивність праці

Редакція ОП
Відповідь на запитання

Доплата за інтенсивність праці

 

Неля СИНЬКО, начальник відділу організації заробітної плати та вдосконалення законодавства з оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Міністерства праці та соціальної політики України

 

У колективному договорі працівникам підприємства передбачається встановити доплату за інтенсивність праці. За якими критеріями встановлюється така доплата?

(Київська обл.)

 

Відповідно до ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР підприємства госпрозрахункової сфери самостійно в колективному договорі встановлюють умови та розміри основної заробітної плати, доплат і надбавок, премій та інших компенсаційних і гарантійних виплат з урахуванням норм законодавства, генеральної, галузевої угод.

Інтенсивність праці — це напружена робота, яка забезпечує найбільшу продуктивність.

Отже, при визначенні в колективному договорі або іншому локальному нормативному документі підприємства переліку професій (посад), за якими буде нараховуватися та виплачуватися доплата за інтенсивність праці, мають ураховуватися результати професійної діяльності цих працівників.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі