Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности

Редакция ОТ
Оплата труда Февраль, 2009/№ 3
Печать
Ответы на вопросы

Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности

 

Наталия ГРИШАГИНА, главный специалист отдела страхования в связи с временной потерей трудоспособности Министерства труда и социальной политики Украины

 

Могут ли уволить работника, находящегося на больничном, если на предприятии происходит сокращение численности работников?

(г. Херсон)

 

Не допускается увольнение работника по п. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины в связи с сокращением численности работников по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 этой статьи — неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд в результате временной нетрудоспособности, не учитывая отпуск в связи с беременностью и родами), а также в период пребывания работника в отпуске. Это правило не распространяется на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше