Звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності
Наталія ГРИШАГІНА, головний спеціаліст відділу страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності Міністерства праці та соціальної політики України
Чи можуть звільнити працівника, який знаходиться на лікарняному в разі, якщо на підприємстві відбувається скорочення чисельності працівників?
(м. Херсон)
Не допускається звільнення працівника за п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України у зв’язку зі скороченням чисельності працівників з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за п. 5 цієї статті — нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд унаслідок тимчасової непрацездатності, не враховуючи відпустку по вагітності та пологах), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
