Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності

Редакція ОП
Оплата праці Лютий, 2009/№ 3
Друк
Відповідь на запитання

Звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності

 

Наталія ГРИШАГІНА, головний спеціаліст відділу страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності Міністерства праці та соціальної політики України

 

Чи можуть звільнити працівника, який знаходиться на лікарняному в разі, якщо на підприємстві відбувається скорочення чисельності працівників?

(м. Херсон)

 

Не допускається звільнення працівника за п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України у зв’язку зі скороченням чисельності працівників з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за п. 5 цієї статті — нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд унаслідок тимчасової непрацездатності, не враховуючи відпустку по вагітності та пологах), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі