Нормы труда уборщиков служебных помещений
В статье освещается введение на предприятии, в учреждении, организации норм труда уборщиков служебных помещений. Формы документов, приведенные в статье, могут быть использованы для введения норм труда и по другим профессиям работников.
Станислав СОЛОМОНОВ, консультант по организации труда и заработной платы
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ
КЗоТ
— Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII.Межотраслевые нормы
численности работников — Межотраслевые нормы численности работников, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденные приказом Минтруда от 11.05.2004 г. № 105.
Межотраслевые нормы численности работников
устанавливают нормы труда обслуживающего персонала общественных зданий: гардеробщиков, лифтеров, сторожей, дворников, работников зеленого строительства, столяров, слесарей контрольно-измерительных приборов и автоматики, рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, операторов котельной, слесарей-сантехников, электромонтеров по обслуживанию и ремонту электрооборудования. Наиболее широко в этом документе представлены нормы труда для уборщиков служебных помещений:— нормы времени на отдельные работы, выполняемые уборщиками служебных помещений (в том числе на мытье пола в служебных помещениях; на мытье лестниц и поручней; на мытье пола в туалете; на протирку полов в служебных помещениях; на протирку полов в коридорах; на протирку лестниц и поручней; на протирку пола в туалете; на подметание пола в служебных помещениях; на подметание пола в коридорах; на подметание лестничных клеток; на подметание пола в туалете);
— нормы обслуживания;
— нормативы численности.
Эти нормы по технологии и составу нормируемой работы могут применяться
для принятия ряда эффективных организационных решений.Во-первых, разработка и утверждение нормативной численности уборщиков служебных помещений дает возможность оптимизировать штатное расписание, устанавливать или отменять неполное рабочее время, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания.
Во-вторых, при введении норм обслуживания (норм выработки) уборки помещений могут устанавливаться сменные нормированные задания, выполнение которых будет являться показателем премирования.
В-третьих, введение норм времени на уборку помещений — основа утверждения расценок по видам работ, поскольку сдельная оплата труда стимулирует труд работников-совместителей (в том числе внутренних совместителей) и работников, выполняющих эти работы по договору подряда.
Введение норм труда в соответствии со
ст. 86 КЗоТ производится собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем). При этом собственник или уполномоченный им орган должен разъяснить работникам причины пересмотра норм труда, а также условия, при наличии которых могут применяться новые нормы. О введении новых и изменении действующих норм труда собственник или уполномоченный им орган извещает работников не позднее чем за один месяц до введения.Введение норм труда —
это изменение в организации производства и труда. Выполнение работы по нормам труда вместо ненормируемой — это, в конечном счете, изменение существенных условий труда. Такое изменение условий труда регулируется ч. 3 ст. 32 КЗоТ, согласно которой об изменении существенных условий труда работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца. Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то в соответствии с ч. 4 ст. 32 КЗоТ трудовой договор прекращается по п. 6 ст. 36 КЗоТ.При этом собственник или уполномоченный им орган решает вопросы форм оплаты труда и режима рабочего времени совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (
пп. 3, 4 ч. 1 ст. 247 КЗоТ).С учетом действующих законодательных норм
примерный пакет документов по введению на предприятии норм труда, в частности для уборщиков служебных помещений, состоит из таких информационных и распорядительных документов:а) на этапе подготовки введения норм труда:
— заявки председателю профсоюзного комитета от руководителя предприятия о согласовании введения норм труда;
— выписки из протокола заседания профсоюзного комитета предприятия с решением о согласовании введения норм труда;
— приказа по предприятию о подготовке введения норм труда с извещением об этом работников за один месяц;
б) на этапе введения норм труда, подготовки кадровых решений и изменений существенных условий труда — приказов по предприятию о внесении изменений в:
— организацию производства и труда (о введении норм труда);
— штатную численность предприятия (о сокращении или увеличении численности работников);
в) на этапе принятия кадровых решений — приказов по предприятию о:
— приеме на работу при превышении нормативной численности над фактической;
— увольнении работников при превышении фактической численности над нормативной;
г) на этапе изменения существенных условий труда — приказов по предприятию (по установлению неполного рабочего времени, совмещению профессий и т. п.).
В приложениях 1 — 4 приведем примерный пакет документов о введении на условном предприятии норм труда уборщиков служебных помещений.
Обращаем внимание на то, что в приказе о подготовке введения норм труда (
приложение 3) определяется круг вводимых норм: утверждаются условия организации труда уборщиков служебных помещений и расчет их нормативной численности для небольшого офиса (состоящего из 4-х комнат, зала заседаний, вестибюля, коридора, лестницы и 2-х туалетов). Кроме того, предлагаемым приказом утверждается график периодичности выполнения работ по уборке помещений, предусмотренный условиями организации труда. Ориентиром для разработки этого графика послужила повторяемость выполнения основных работ по уборке помещений, рекомендованная в переизданном в Украине (Краматорск, 2001) сборнике Нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений (Москва, ЦБНТ, 1990).Предлагаемые документы могут быть использованы для введения норм труда и по другим профессиям работников.
Приложение 1
ЗАЯВКА о согласовании введения норм труда уборщиков служебных помещений
С целью создания условий для высокопроизводительной работы уборщиков служебных помещений с использованием норм труда на эти работы, предусмотренных Межотраслевыми нормами численности работников, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденными приказом Минтруда от 11.05.2004 г. № 105, а также в соответствии со ст. 86 КЗоТ прошу согласования у профсоюзного комитета на введение норм труда уборщиков служебных помещений.Проект соответствующего приказа прилагается к заявке. 22.12.2008 г.
|
Приложение 2
| ЗАПОРОЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК УКРАИНЫ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО «ЗАПОРОЖСКИЙ ЭЛЕВАТОР»
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
Заседание профсоюзного комитета
Председатель — Савченко Н. И. Секретарь — Довгань Г. П. Присутствующие: Федорчук В. П., Белая З. Г., Рыбчинская К. П.
ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Согласование в соответствии со ст. 86 КЗоТ введения норм труда уборщиков служебных помещений. СЛУШАЛИ: Главный экономист Голуб Т. П. выступила с информацией о заявке председателя правления акционерного общества от 22.12.2008 г. о согласовании введения норм труда уборщиков служебных помещений, предусмотренных соответствующими межотраслевыми нормами численности работников. ПОСТАНОВИЛИ: С учетом обоснованности норм труда уборщиков служебных помещений и с целью создания условий для их высокопроизводительной работы согласовать введение норм труда уборщиков служебных помещений.
25.12.2008 г. |
Приложение 3
| ОАО «Запорожский элеватор»
ПРИКАЗ
О подготовке введения на предприятии норм труда уборщиков служебных помещений
С целью оптимизации работы уборщиков служебных помещений по нормам труда, а также руководствуясь ст. 86 КЗоТ, по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Использовать при введении норм труда уборщиков служебных помещений соответствующие нормы, предусмотренные Межотраслевыми нормами численности работников, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденные приказом Минтруда от 11.05.2004 г. № 105. 2. Утвердить: 2.1. Условия организации труда уборщиков служебных помещений — приложение 1 к приказу. 2.2. График периодичности выполнения работ по уборке помещений — приложение 2 к приказу. 2.3. Расчет нормативной численности уборщиков служебных помещений по нормам обслуживания — приложение 3 к приказу. 3. Инспектору по кадрам Сидоренко В. К. известить в трехдневный срок работников аппарата управления предприятия о предстоящем (не ранее чем через месяц после извещения) введении норм труда уборщиков служебных помещений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приказа. 4. Главному экономисту Голуб Т. П. разъяснить работникам условия, при которых будут применяться нормы труда. Основания: 1. Докладная записка главного экономиста Голуб Т. П. от 26.12.2008 г. 2. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета предприятия от 25.12.2008 г.
Визы С приказом ознакомлены К делу № ________ ( должность, подпись, инициалы и фамилия исполнителя)(дата) |
| Приложение 1 к приказу по ОАО «Запорожский элеватор» от 12.01.2009 г. № 2-ОД |
|
Условия организации труда уборщиков служебных помещений
Рабочее место должно быть оборудовано шкафом для хранения комплекта хозинвентаря, мерной тары (для приготовления моющего раствора) и приспособлений для уборки, а также инструкцией по приготовлению моющих растворов и графиком периодичности уборки. Для поддержания чистоты в помещениях выполняется сухая, влажная уборка, мытье, чистка и прочие работы. В начале смены уборщик доставляет к месту работы необходимые средства и приспособления — веник, щетку, тряпку, ведро, совок, моющие средства, по окончании уборки относит их к месту хранения. При уборке помещений корзины с бумагой опорожняются в специальную тару, протирается мебель, панели, подоконники, батареи, двери, стены, вытирается пол и выполняются прочие работы, связанные с содержанием в чистоте помещений. При влажной уборке тряпка периодически смачивается в воде и отжимается. Раствор из моющих средств готовится уборщиком. Вода и моющий раствор периодически меняются. При мытье пола с передвижением мебели следует отодвинуть мебель, вымыть пол, меняя периодически моющий раствор или воду, и поставить мебель на место. Собранный в процессе уборки мусор выносится ведрами, мешками, на ручных тележках в специально отведенные места. При уборке помещений применяются ручные средства уборки. При уборке пыли, чистке ковровых покрытий, дорожек, мягких стульев применяются пылесосы.
|
Приложение 2 к приказу по ОАО «Запорожский
элеватор» от 12.01.2009 г. № 2-ОД
|
График периодичности выполнения работ по уборке помещений
|
Приложение 3 к приказу по ОАО «Запорожский
элеватор» от 12.01.2009 г. № 2-ОД
| Расчет нормативной численности уборщиков служебных помещений по нормам обслуживания, предусмотренным Межотраслевыми нормативами численности работников
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение 4
| ОАО «Запорожский элеватор»
ПРИКАЗ
О введении норм труда уборщиков служебных помещений
В связи с истечением месячного срока извещения работников предприятия о введении норм труда уборщиков служебных помещений, а также руководствуясь ч. 3 ст. 86 КЗоТ, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести с 16.02.2009 г. изменения в организацию производства и труда: 1.1. Ввести нормы труда уборщиков служебных помещений, предусмотренные Межотраслевыми нормами численности работников, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденные приказом Минтруда от 11.05.2004 г. № 105. 1.2. Введение норм труда, указанных в п.п. 1.1 настоящего приказа, обеспечить согласно условиям организации труда, графику периодичности выполнения работ и нормативной численности уборщиков служебных помещений, утвержденных приказом по предприятию от 12.01.2009 г. № 2-ОД. 2. Главному экономисту Голуб Т. П. на основе сопоставления фактической и нормативной численности уборщиков служебных помещений в срок до 20.02.2009 г. подать предложения о внесении соответствующих изменений в штатное расписание предприятия и существенные условия труда.
Визы С приказом ознакомлены К делу № ________ ( должность, подпись, инициалы и фамилия исполнителя)(дата) |
