Госбюджет-2009: обзор основных изменений

Редакция ОТ
Оплата труда Январь, 2009/№ 2
В избранном В избранное
Печать
Статья

Госбюджет-2009: обзор основных изменений

 

Традиционно законом о госбюджете на соответствующий год устанавливаются размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума. Это очень важные показатели для работников бухгалтерских и финансовых служб, поскольку от них зависят размеры многих выплат, налогообложение доходов физических лиц, размер взносов в социальные фонды, порядок индексации заработной платы и многое другое.

Об этих показателях и о том, какие новшества они привнесли в работу бухгалтера с принятием Закона о госбюджете-2009, мы расскажем в этой статье. Также остановимся и на других важных положениях этого Закона.

Елена ПАВЛЕНКО, главный редактор

 

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Закон о госбюджете-2009

— Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI.

Закон о госбюджете-2008

— Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 г. № 107-VI.

Закон № 889

— Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV.

 

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА

Итак,

статьей 54 Закона о госбюджете-2009 на этот год установлен прожиточный минимум в размерах, которые действовали в декабре 2008 года. В декабре 2008 года действовали размеры прожиточного минимума, установленные ст. 55 Закона о госбюджете-2008. Приведем эти размеры в расчете на одно лицо в месяц в таблице.

 

Социальные и демографические группы населения

Размер, грн.

Дети в возрасте до 6 лет

557

Дети в возрасте от 6 до 18 лет

701

Трудоспособные лица

669

Лица, утратившие трудоспособность

498

Общий показатель

626

 

Таким образом, приведенные размеры прожиточного минимума будут применяться и в 2009 году.

Минимальная заработная плата установлена

ст. 55 Закона о госбюджете-2009. Размеры минимальной заработной платы, которые будут действовать в 2009 году, приведем в таблице.

 

Срок действия

Размер, грн.

1 января — 31 марта

605

1 апреля — 30 июня

625

1 июля — 30 сентября

630

1 октября — 30 ноября

650

1 декабря — 31 декабря

669

 

Статьей 55 Закона о госбюджете-2009

также установлено, что размеры должностных окладов работников бюджетных учреждений устанавливаются КМУ исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда 545 грн. на месяц. Работникам бюджетных учреждений, размеры должностных окладов (тарифных ставок) которых меньше размера минимальной заработной платы, должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается на уровне минимальной заработной платы. Подобный порядок определения должностных окладов предусматривает и постановление КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 и от 25 октября 2008 г. № 939» от 20.12.2008 г. № 1117 (подробный комментарий к этому постановлению см. на с. 11 этого номера).

Налог с доходов физических лиц.

Поскольку на 1 января 2009 года размер минимальной заработной платы составил 605 грн., то в целях налогообложения доходов физических лиц в 2009 году изменились суммы налоговых социальных льгот.

Напомним, что согласно

п.п. 6.1.1 Закона № 889 обычная налоговая социальная льгота (НСЛ) определяется в размере, равном 50 % одной минимальной заработной платы (в расчете на месяц), установленной законом на 1 января отчетного налогового года. Размеры остальных НСЛ, предусмотренных п. 6.1 Закона № 889, определяются исходя из обычной НСЛ.

Представим в таблице размеры НСЛ, действующие в 2009 году.

 

Вид НСЛ

Размер НСЛ

Обычная (100 % для любого плательщика налога, п.п. 6.1.1 Закона № 889)

302,50

150 % от суммы обычной НСЛ (для лиц, указанных в п.п. 6.1.2 Закона № 889), в том числе на «детей» (пп. «а» — «в» п.п. 6.1.2 Закона № 889)

453,75 453,75 x количество детей

200 % от суммы обычной НСЛ (для лиц, указанных в п.п. 6.1.3 Закона № 889)

605,00

 

Напомним, что приведенные НСЛ

применяются до конца 2009 года независимо от изменения минимальной заработной платы в течение этого года.

В связи с установлением на 1 января 2009 года размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо в сумме 669 грн. изменился предельный размер заработной платы, к которой применяется НСЛ. Напомним, что согласно

п.п. 6.5.1 Закона № 889 НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней согласно законодательству выплаты, компенсации и возмещения), если его размер не превышает сумму, равную сумме месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженной на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривень.

Исходя из этого,

в 2009 году предельный размер заработной платы, к которой применяется НСЛ, составит:

669 грн. x 1,4 = 936,60 грн. с учетом округления до ближайших 10 грн. —

940 грн.

Предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ «на детей» одному из родителей в случаях и размерах, предусмотренных

пп. «а» — «в» п.п. 6.1.2 Закона № 889, определяется как произведение 940 грн. и соответствующего количества детей.

В связи с изменением предельного размера дохода, дающего право на НСЛ, необходимо обратить внимание на следующие нормы, действующие в 2009 году:

размер нецелевой благотворительной помощи, которая при соблюдении требований Закона № 889, не облагается налогом с доходов физических лиц, составляет 940 грн. (п.п. 9.7.3 Закона № 889);

не облагаемая налогом с доходов сумма, уплаченная работодателем в пользу учебных заведений в счет компенсации стоимости подготовки или переподготовки плательщика налога — наемного лица по профилю деятельности или общим производственным потребностям такого работодателя, составляет в расчете на каждый месяц подготовки или переподготовки 940 грн. (п.п. 4.3.20 Закона № 889);

необлагаемое пособие на погребение, предоставленное работодателем умершего плательщика налога по его последнему месту работы (в том числе перед выходом на пенсию) в 2009 году составляет 1880 грн. (п.п. 4.3.21 Закона № 889).

Индексация доходов.

В связи с тем, что размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо в январе 2009 года не изменился по сравнению с декабрем 2008 года, то заработная плата за январь 2009 года индексируется в пределах 669 грн. (как и в декабре 2008 года).

Взносы в соцфонды.

С 1 января 2009 года размер максимальной величины фактических расходов на оплату труда для взимания взносов в фонды социального страхования остался на прежнем уровне — в сумме 10035 грн. (15 размеров прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица: 669 х 15).

От размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, зависит также

ставка удержаний в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности:

— 0,5 %, если заработная плата работника меньше или равна прожиточному минимуму;

— 1 %, если заработная плата работника больше прожиточного минимума.

Напомним, что если в течение года размер прожиточного минимума будет изменен, то при расчете взносов необходимо учитывать новый измененный размер.

 

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ И РАЙОННЫХ СОВЕТОВ

Статей 57 Закона о госбюджете-2009

предусмотрена важная норма: «областным и районным советам при утверждении соответствующих бюджетов исходить из того, что среднемесячная заработная плата работников исполнительного аппарата совета не должна превышать среднемесячную заработную плату работников аппарата соответствующей местной государственной администрации».

На сегодня реализовать на практике данную норму довольно непросто, так как механизм ее применения отсутствует. Получается, что областным и районным советам необходимо иметь официальную информацию о среднемесячной заработной плате работников соответствующей госадминистрации. Вероятно, что в ближайшее время появятся официальные разъяснения относительно порядка получения таких данных.

 

КОМПЕНСАЦИЯ ПОТЕРИ ДОХОДОВ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Согласно

ст. 30 Закона о госбюджете-2009 в текущем году установлена равноценная и полная компенсация потери доходов военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава (в том числе командированных в органы исполнительной власти и другие гражданские учреждения), связанных с налогообложением денежного обеспечения, денежных вознаграждений и других выплат, получаемых ими в связи с выполнением обязанностей несения службы, в соответствии с требованиями п. 22.7 Закона № 889. Такая компенсация осуществляется учреждениями (организациями, предприятиями), содержащими военнослужащих и лиц рядового и начальствующего состава, за счет соответствующих средств, которые являются источником доходов этих лиц, в размере фактически уплаченного налога и в пределах расходов на денежное обеспечение, предусмотренных главным распорядителям средств в Государственном бюджете Украины.

Такая норма была предусмотрена и в прошлом году

Законом о госбюджете-2008.

 

СОЦВЗНОСЫ С СУММ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО СТ. 57 ЗАКОНА УКРАИНЫ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ»

Законом о госбюджете-2009

наконец-то снята проблема в отношении взимания страховых взносов с выплат, которые осуществляются в соответствии с Законом Украины «О реструктуризации задолженности по выплатам, предусмотренным статьей 57 Закона Украины «Об образовании» педагогическим, научно-педагогическим и другим категориям работников учебных заведений» от 09.09.2004 г. № 1994-IV.

Статьей 78 Закона о госбюджете-2009

установлено, что страховые взносы в Фонд по временной потере трудоспособности, в Фонд на случай безработицы и в Фонд от несчастного случая на производстве на такие выплаты не начисляются.

 

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Как указано в

ст. 46 Закона о госбюджете-2009 , пособия при рождении ребенка и по уходу за ребенком до трех лет назначаются и выплачиваются согласно Закону Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII.

Напомним действующие в соответствии с указанным документом размеры

пособий при рождении ребенка. На первого ребенка оно составляет 12240 грн., на второго — 25000 грн., на третьего и следующего — 50000 грн. Выплата пособия осуществляется одноразово при рождении первого ребенка в сумме 4800 грн., второго — 4840 грн., третьего и следующего — 5000 грн., а остальные средства на первого ребенка выплачиваются равными частями в течение последующих 12 месяцев (620 грн. ежемесячно), на второго — 24 месяцев (840 грн. ежемесячно), на третьего и следующего — 36 месяцев (1250 грн. ежемесячно).

Пособие по уходу за ребенком до трех лет

предоставляется в размере, равном разнице между 50 % прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев, но не менее 130 грн.

Назначение и выплату пособий осуществляют органы труда и социальной защиты населения.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд