Компенсация зарплаты : выплата долгов в январе 2009 года

Редакция ОТ
Оплата труда Январь, 2009/№ 2
В избранном В избранное
Печать
Статья

Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2009 года

 

Компенсация денежных доходов — законодательно установленный механизм возмещения работникам части утраченного денежного дохода в связи с нарушением сроков его выплаты в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Рассмотрим порядок расчета суммы компенсации по доходам, начисленным в 2001 — 2008 годах, если они выплачиваются в январе 2009 года.

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон о компенсации

— Закон Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г. № 2050-III.

Порядок № 159

— Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159.

Инструкция № 5 —

Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

 

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Начисление и выплата компенсации заработной платы, начисленной в период с 1 января 2001 года, осуществляется согласно

Закону о компенсации и Порядку № 159.

В соответствии с

п. 3 Порядка № 159 компенсации подлежат денежные доходы с учетом суммы индексации, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера.

Напомним

основные правила, которые необходимо учитывать при начислении компенсации:

1. Зарплата, не полученная своевременно по вине работника, компенсации не подлежит (

ст. 5 Закона о компенсации, п. 6 Порядка № 159).

2. Сумма компенсации рассчитывается как произведение суммы начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей), и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100 (

п. 4 Порядка № 159). То есть компенсация начисляется на всю сумму «чистой» заработной платы (за вычетом удержанных сумм налога с доходов физических лиц (подоходного налога), а также взносов в социальные фонды), которая не выплачена своевременно, без ограничения ее размеров.

3. В случае задержки зарплаты за несколько месяцев сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

4. Начисление компенсации производится один раз непосредственно перед выплатой задолженности по заработной плате.

5. Выплата сумм компенсации осуществляется в том же месяце, в котором выплачивается задолженность по зарплате за соответствующий месяц (

п. 5 Порядка № 159).

Приведем примеры расчета суммы компенсации.

Пример 1.

В январе 2009 года предприятие выплачивает работнику заработную плату, начисленную в сентябре 2008 года. Задолженность составляет 1209,76 грн. (после удержания налогов и сборов). Какой порядок расчета компенсации в таком случае?

Порядок расчета компенсации приведем в табл. 1.

 

Таблица 1

№ п/п

Показатель

Ед. изм.

Числовое значение

1

2

3

4

1

Сумма «чистой» заработной платы за сентябрь 2008 года

грн.

1209,76

2

Индекс потребительских цен нарастающим итогом за период невыплаты дохода (определяется путем перемножения месячных индексов потребительских цен за период с октября 2008 года по декабрь 2008 года включительно: 1,017 х 1,015 х 1,021 х 100, где 101,7 % — индекс потребительских цен за октябрь;

 101,5 % — за ноябрь; 102,1 % — за декабрь)

%

105,4

3

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты заработной платы (строка 2 — 100 %)

%

5,4

4

Сумма компенсации ((строка 1 х строка 3) : 100)

грн.

65,33

 

Для удобства читателей упростим исчисление суммы компенсации за задержку выплаты доходов,

начисленных в 2001 — 2008 гг. и выплачиваемых в январе 2009 года. Для этого приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.

 

Таблица 2

Год

 

 

Месяц

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Январь

122,0

110,2

110,4

94,5

72,7

57,3

41,9

18,9

Февраль

120,7

113,2

108,1

93,8

71,0

54,5

41,0

15,7

Март

119,3

114,7

105,8

93,0

68,3

55,0

40,8

11,5

Апрель

116,1

111,7

104,4

91,7

67,1

55,6

40,8

8,1

Май

115,2

112,4

104,4

90,3

66,1

54,8

39,9

6,8

Июнь

114,0

116,3

104,2

89,0

65,2

54,7

36,9

5,9

Июль

117,7

119,6

104,4

89,0

64,7

53,3

35,0

6,4

Август

118,1

120,0

107,9

89,2

64,7

53,3

34,2

6,6

Сентябрь

117,2

119,6

106,7

86,8

64,0

50,3

31,3

5,4

Октябрь

116,8

118,0

104,0

82,7

62,5

46,5

27,6

3,6

Ноябрь

115,7

116,5

100,2

79,9

60,6

43,9

24,9

2,1

Декабрь

112,3

113,5

97,3

75,6

59,2

42,6

22,3

 

 

Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации

на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в январе 2009 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в январе 2009 года. Например, если в январе 2009 года выплачивается задолженность по заработной плате за январь 2008 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за январь 2008 года составляет 18,9 % (см. табл. 2).

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

Пример 2.

В январе 2009 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания налогов и сборов): за октябрь 2007 года — в размере 850 грн., за ноябрь 2007 года — в размере 900 грн., за декабрь 2007 года — в размере 950 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, начисленного за октябрь 2007 года, составляет 27,6 %, за ноябрь 2007 года — 24,9 %, за декабрь 2007 года — 22,3 % (см. табл. 2).

Сумма компенсации за задержку зарплат при выплате задолженности в январе 2009 года составит:

— за октябрь 2007 года: 850 х 27,6 : 100 = 234,60 (грн.);

— за ноябрь 2007 года: 900 х 24,9 : 100 = 224,10 (грн.);

— за декабрь 2007 года: 950 х 22,3 : 100 = 211,85 (грн.).

Общая сумма компенсации по данному работнику в январе 2009 года составит:

234,60 + 224,10 + 211,85 = 670,55 (грн.).

 

Отдельно напомним о порядке взимания налогов и взносов из суммы компенсации.

Учитывая, что

Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-ІV (далее — Закон № 889) не содержит норм, которые освобождали бы компенсацию от налогообложения, поэтому сумма компенсации облагается налогом с доходов физических лиц на общих основаниях (по ставке 15 %).

И поскольку для целей обложения налогом с доходов физических лиц согласно

п. 1.1 Закона № 889 компенсация подпадает под понятие заработной платы, то сумму компенсации следует учитывать при определении права работника на налоговую социальную льготу.

Также сумма компенсации заработной платы включается в фонд оплаты труда согласно

п.п. 2.2.8 Инструкции № 5. Следовательно, сумма компенсации включается в базу для начисления и удержания взносов в Пенсионный и другие социальные фонды .

При начислении компенсации необходимо учитывать норму

п.п. 1.6.2 Инструкции № 5, согласно которой начисления фонда оплаты труда, которые осуществляются за предыдущий период, отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были осуществлены начисления. Таким образом, сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически производятся ее начисление и выплата.

Следует добавить, что за неначисление компенсации на виновных должностных лиц в соответствии со

ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-Х может быть наложен административный штраф в размере от 15 до 50 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (255 — 850 грн.). Решение о наложении административного штрафа может быть вынесено только судом после рассмотрения дела об административном правонарушении, сформированного по инициативе должностных лиц Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде и территориальных государственных инспекций труда.

 

По просьбе наших читателей мы еще раз напомнили об особенностях начисления и учета компенсации заработной платы, выплаченной несвоевременно, а в дальнейшем будем ежемесячно публиковать готовые индексы для расчета такой выплаты.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд