Предоставление помощи на оздоровление секретарю и водителю методкабинета отдела образования
Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Предоставляется ли материальная помощь на оздоровление секретарю и водителю методического кабинета районного отдела образования?
(пгт Магдалиновка, Днепропетровская обл.)
В соответствии со
ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-ХІІ педагогическим и научно-педагогическим работникам гарантирована выплата помощи на оздоровление при предоставлении ежегодных отпусков в размере одного должностного оклада.Должности педагогических и научно-педагогических работников определены
Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.Должности секретаря методического кабинета районного отдела образования и водителя методического кабинета районного отдела образования не относятся к должностям педагогических работников. Следовательно,
выплачивать помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска согласно ст. 57 указанного Закона работникам, занимающим такие должности, законных оснований нет.В то же время в соответствии с
п. 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 по решению руководителя бюджетного учреждения, заведения и организации в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов, работникам может быть предоставлена материальная помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более одного должностного оклада в год, кроме материальной помощи на погребение.Учитывая указанное выше, право на решение вопроса о выплате материальной помощи на оздоровление секретарю и водителю методического кабинета имеет руководитель районного отдела образования. При этом размер материальной помощи не должен превышать одного должностного оклада в год. Выплата этих сумм производится в пределах фонда заработной платы.
