ЕСЛИ ВО ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В ОТПУСКЕ У РАБОТНИКА ЗАБОЛЕЛ РЕБЕНОК
Наталья ИВЛЕВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
У работницы во время пребывания в ежегодном отпуске заболел ребенок пяти лет. Продлевается ли в таком случае отпуск на количество дней болезни ребенка, если работнице будет выдан больничный?
(г. Запорожье)
Нормами ст. 80 Кодекса законов о труде Украины и ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР предусмотрено, что ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке. То есть в случае болезни непосредственно работника ежегодный отпуск может быть продлен. Основанием для такого продления или переноса является больничный лист.
Порядок выдачи больничных листов определяет Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455).
В отношении продления ежегодного отпуска в случае заболевания ребенка работницы отметим следующее.
В п. 3.11 Инструкции № 455 четко определено: если мать, ухаживающая за больным ребенком, находится в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.
Учитывая указанное, оснований для продления ежегодного отпуска работнице нет. Это связано с тем, что нетрудоспособность не будет удостоверена в установленном порядке, поскольку больничный лист для ухода за больным ребенком в период ежегодного отпуска не выдается.
