НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: КАКОЙ БУДЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА
Наталья ИВЛЕВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Сегодня достаточно распространенным является привлечение работников к работе на условиях неполного рабочего времени. Какой будет продолжительность ежегодного основного отпуска у работников, работающих в таком режиме?
(г. Луганская обл.)
В соответствии с
ч. 1 ст. 56 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. (далее — КЗоТ) по соглашению между работником и собственником может устанавливаться как при приеме на работу, так и в дальнейшем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Согласно
ч. 3 ст. 56 КЗоТ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.Таким образом, работники предприятия, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют право на ежегодный отпуск полной продолжительности.
