З
аключение договора о полной материальной ответственности
Нина ДОНСКАЯ, начальник отдела Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации
Я работаю фармацевтом в аптеке. При проведении собственником инвентаризации выявлена недостача ряда медикаментов на крупную сумму. Договор о материальной ответственности со мной не заключался.
В каких случаях допускается полная материальная ответственность?
С кем заключаются договора о полной материальной ответственности?
Должны ли были со мной заключить такой договор?
(г. Харьков)
В соответствии со ст. 130 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII (далее — КЗоТ) работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей.
При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности только за прямой действительный ущерб, лишь в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, если такой ущерб причинен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями (бездействием) работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Возложение на работника обязанности полностью возместить причиненный предприятию, учреждению, организации прямой действительный ущерб без каких-либо ограничений называется полной материальной ответственностью.
В соответствии со ст. 134 КЗоТ работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, в случаях когда:
1) между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со ст. 1351 КЗоТ заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения;
2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
3) ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
4) ущерб причинен работником, находившемся в нетрезвом состоянии;
5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;
6) в соответствии с законодательством на работников возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;
7) ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
8) должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу;
9) руководитель предприятия, учреждения, организации всех форм собственности виновен в несвоевременной выплате заработной платы свыше одного месяца, что повлекло выплату компенсаций за нарушение сроков ее выплаты, и при условии, что Государственный бюджет Украины и местные бюджеты, юридические лица государственной формы собственности не имеют задолженности перед этим предприятием.
Законодательство возлагает на собственника обязанность создать условия, необходимые для нормальной работы, и обеспечения полного сохранения порученного им имущества, а также ознакомить с действующим законодательством о материальной ответственности за причиненный ущерб, с действующими инструкциями и правилами приема, хранения, обработки, продажи (отпуска) и т. п. ценностей и их учета; обеспечить условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ценностей.
Работник должен бережно относиться к ценностям, принимать меры к предотвращению ущерба и в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей, а также своевременно информировать собственника о всех обстоятельствах, угрожающих сохранению ценностей.
В соответствии со ст. 1351 КЗоТ письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими восемнадцатилетнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства вверенных им ценностей. Как указано в этой же статье , перечень таких должностей и работ, а также Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждается в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины. В Украине продолжает действовать Перечень, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77 г. № 447/24 (далее — Перечень). Этим же документом утвержден и Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работник и собственник или уполномоченный им орган во время заключения договора должны использовать в качестве образца такой Типовой договор. При этом стороны должны лишь заполнить пустые строчки Типового договора, изменять его текст они не могут.
Согласно Перечню с фармацевтами должен заключаться договор о полной материальной ответственности. Не допускается заключать договор о полной материальной ответственности в произвольной форме или отбирать у работника одностороннее обязательство о принятии на себя полной материальной ответственности. C работниками, должности которых или работы, которые они выполняют, не указаны в Перечне, договоры о полной материальной ответственности заключаться не могут.
Исходя из вышеизложенного с фармацевтом аптеки должен заключаться договор о полной материальной ответственности. Если с таким работником договор о полной материальной ответственности не заключался, работник может нести ограниченную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный по его вине, в пределах своего среднего заработка.
