Индексируем денежные доходы за июнь 2009 года

Редакция ОТ
Оплата труда Июнь, 2009/№ 11
В избранном В избранное
Печать
Статья

Индексируем денежные доходы за июнь 2009 года

 

Ежемесячно на страницах нашей газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы в июне 2009 года.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованный документ

Порядок № 1078

— Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

 

Индексация денежных доходов — законодательно установленный механизм поддержания покупательской способности граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Проведение индексации регулируется

Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ (в редакции Закона от 06.02.2003 г. № 491-ІV) и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются

доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Критерием постоянности выплат является их ежемесячное осуществление.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация денежных доходов» (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 21).

Напомним, что индексируется только доход

в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

Как следует из

ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI, на 2009 год величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 669 грн. Таким образом, в июне 2009 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 669 грн. Например, если заработная плата работника за июнь 2009 года составила 668 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 668 грн.). Если же зарплата равна или превышает 669 грн., то проиндексировать необходимо 669 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в апреле 2009 года составил

100,9 %. Он не превысил порога индексации 101 %, поэтому все рассчитанные величины прироста индекса потребительских цен, используемые для расчета суммы индексации зарплаты за май 2009 года, остаются такими же и для расчета суммы индексации за июнь 2009 года.

Для удобства расчетов с учетом апрельского индекса приведем таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за июнь 2009 года.

 

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы или приема на работу)

Месяц проведения индексации — июнь 2009 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 669 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не повышалась с марта 2003 года

101,1

120,2

804,14

2003 год

Март

101,1

117,8

788,08

Апрель

100,7

116,3

778,05

Май

100,0

116,3

778,05

Июнь

100,1

116,1

776,71

Июль

99,9

116,3

778,05

Август

98,3

120,0

802,80

Сентябрь

100,6

118,7

794,10

Октябрь

101,3

115,9

775,37

Ноябрь

101,9

111,9

748,61

Декабрь

101,5

108,7

727,20

2004 год

Январь

101,4

105,8

707,80

Февраль

100,4

105,0

702,45

Март

100,4

104,2

697,10

Апрель

100,7

102,8

687,73

Май

100,7

101,4

678,37

Июнь

100,7

100,0

669,00

Июль

100,0

100,0

669,00

Август

99,9

100,2

670,34

Сентябрь

101,3

97,6

652,94

Октябрь

102,2

93,4

624,85

Ноябрь

101,6

90,3

604,11

Декабрь

102,4

85,9

574,67

2005 год

Январь

101,7

82,8

553,93

Февраль

101,0

81,0

541,89

Март

101,6

78,1

522,49

Апрель

100,7

76,9

514,46

Май

100,6

75,8

507,10

Июнь

100,6

74,8

500,41

Июль

100,3

74,3

497,07

Август

100,0

74,3

497,07

Сентябрь

100,4

73,6

492,38

Октябрь

100,9

72,1

482,35

Ноябрь

101,2

70,0

468,30

Декабрь

100,9

68,5

458,27

2006 год

Январь

101,2

66,5

444,89

Февраль

101,8

63,6

425,48

Март

99,7

64,1

428,83

Апрель

99,6

64,7

432,84

Май

100,5

63,9

427,49

Июнь

100,1

63,7

426,15

Июль

100,9

62,3

416,79

Август

100,0

62,3

416,79

Сентябрь

102,0

59,1

395,38

Октябрь

102,6

55,1

368,62

Ноябрь

101,8

52,4

350,56

Декабрь

100,9

51,0

341,19

2007 год

Январь

100,5

50,2

335,84

Февраль

100,6

49,3

329,82

Март

100,2

49,0

327,81

Апрель

100,0

49,0

327,81

Май

100,6

48,2

322,46

Июнь

102,2

45,0

301,05

Июль

101,4

43,0

287,67

Август

100,6

42,1

281,65

Сентябрь

102,2

39,1

261,58

Октябрь

102,9

35,2

235,49

Ноябрь

102,2

32,3

216,09

Декабрь

102,1

29,5

197,36

2008 год

Январь

102,9

25,9

173,27

Февраль

102,7

22,6

151,19

Март

103,8

18,1

121,09

Апрель

103,1

14,5

97,01

Май

101,3

13,1

87,64

Июнь

100,8

12,2

81,62

Июль

99,5

12,7

84,96

Август

99,9

12,8

85,63

Сентябрь

101,1

11,6

77,60

Октябрь

101,7

9,8

65,56

Ноябрь

101,5

8,1

54,19

Декабрь

102,1

5,9

39,47

2009 год

Январь

102,9

2,9

19,40

Февраль

101,5

1,4

9,37

Март

101,4

Не индексируется

Не индексируется

Апрель

100,9

Не индексируется

Не индексируется

Май

Не индексируется

Не индексируется

 

Приведенной таблицей необходимо пользоваться следующим образом. Для определения процента, на который индексируется зарплата за июнь 2009 года, в

колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в

колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в июне 2009 года. Например, если базовым месяцем для работника является январь 2008 года, индекс, на который проводится индексация июньской зарплаты, составляет 25,9 %.

Для удобства читателей в

колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 669 грн. Так, если базовым месяцем для работника является январь 2008 года (величина прироста индекса потребительских цен — 25,9 %) и при этом его зарплата равна или превышает 669 грн., то сумма индексации составит 173,27 грн. Если же начисленная в июне 2009 года зарплата работника меньше 669 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 25,9 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за июнь 2009 года.

Рассмотрим порядок проведения индексации зарплаты работников за июнь 2009 года на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Федоренко В. П. по основному месту работы за июнь 2009 года составила 1900 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в октябре 2008 года.

Заработная плата Федоренко В. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за июнь 2009 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (669 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за июнь 2009 года составляет 9,8 % (базовый месяц — октябрь 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Федоренко В. П. за июнь 2009 года составляет:

669 грн. х 9,8 : 100 = 65,56 грн.

Заработная плата Федоренко В. П. за июнь 2009 года с учетом индексации составляет:

1900 грн. + 65,56 грн. = 1965,56 грн.

Пример 2.

Зайченко В. С. был принят на основное место работы в феврале 2008 года с окладом 1350 грн. В июне 2009 года его заработная плата была повышена и составила 1500 грн.

Сумма, на которую заработная плата Зайченко В. С. повышена в июне 2009 года (150 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц — 151,19 грн. (669 грн. х 22,6 : 100). Поэтому повышение заработной платы Зайченко В. С. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается февраль 2008 года.

В июне 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 22,6 % (см. таблицу). В связи с тем что заработная плата Зайченко В. С. за июнь 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 669 грн.

Сумма индексации заработной платы Зайченко В. С. за июнь 2009 года составляет:

669 грн. х 22,6 : 100 = 151,19 грн.

Заработная плата Зайченко В. С. за июнь 2009 года с учетом индексации составляет:

1500 грн. + 151,19 грн. = 1651,19 грн.

Пример 3.

Потапенко Н. С. (оператор компьютерного набора) после окончания отпуска для ухода за ребенком до трех лет вышла на работу в июне 2009 года на условиях полного рабочего времени. Заработная плата Потапенко Н. С. за июнь составила 1450 грн. Для этой категории работников (всех операторов компьютерного набора) базовым месяцем был определен сентябрь 2008 года.

Конкретный механизм проведения индексации заработной платы работницы в случае выхода ее на работу на условиях полного рабочего времени после использования отпуска для ухода за ребенком до трех лет

Порядком № 1078 не определен.

Специалисты Минтруда в своих консультациях (см. «Вестник налоговой службы Украины», 2009, № 18, с. 32) рекомендуют заработную плату в месяце выхода на работу индексировать с применением индексов, определенных на предприятии, учреждении, организации для соответствующей категории работников или должности, которую занимал работник. Значит, в нашем случае сентябрь 2008 года будет базовым месяцем для работницы.

Такой подход применяют также в том случае, когда работница в период пребывания в отпуске для ухода за ребенком до трех лет выходит на работу на условиях неполного рабочего времени.

Сумма индексации заработной платы Потапенко Н. С. за июнь 2009 года составляет:

669 грн. х 11,6 : 100 = 77,60 грн.

Заработная плата Потапенко Н. С. за июнь 2009 года с учетом индексации составляет:

1450 грн. + 77,60 грн. = 1527,60 грн.

 

Отдельное внимание обратим на особенности проведения индексации зарплаты

работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС). Должностные оклады (ставки) заработной платы работников бюджетной сферы согласно ЕТС на 2009 год приведены в газете «Оплата труда», 2009, № 2, с. 28 — 29.

Согласно

постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 и от 25.10.2008 г. № 939» от 20.12.2008 г. № 1117 (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такой категории работников с 1 декабря 2008 года изменился порядок установления должностных окладов (тарифных ставок), действовавших в ноябре 2008 года:

— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)

меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы. Из этого следует, что для работников 1 — 2-го тарифного разряда должностные оклады с 01.04.2009 г. устанавливаются в размере минимальной заработной платы (625 грн.);

— для других работников должностные оклады

не изменяются.

В связи с этим при проведении индексации заработной платы в июне 2009 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС,

базовыми месяцами будут:

— для работников 1 — 2-го тарифного разряда — декабрь 2008 года (месяц предыдущего повышения их заработной платы). Следовательно, заработная плата таких работников за июнь 2009 года индексируется на величину прироста 5,9 % в пределах 669 грн. (см. таблицу и пример 4);

— для других работников (с 3 по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года (месяц последнего повышения их заработной платы). В связи с этим их заработная плата за июнь 2009 года индексируется на величину прироста 9,8 % в пределах 669 грн. (см. таблицу и пример 6).

Пример 4.

Заработная плата работника 2-го тарифного разряда Зинченко С. Ф. повышалась в декабре 2008 года. Его должностной оклад был установлен на уровне минимальной заработной платы в размере 605 грн. Декабрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника. В апреле 2009 года должностной оклад Зинченко С. Ф. установлен в размере 625 грн.

Июнь 2009 года отработан работником полностью. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

Сумма, на которую заработная плата Зинченко С. Ф. повышена в апреле 2009 года (20 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 27,50 грн. (625 грн. х 4,4 : 100, где 4,4 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за апрель 2009 года с базовым месяцем — декабрь 2008 года // «Оплата труда», 2009, № 7, с. 9). Поэтому повышение заработной платы Зинченко С. Ф. в апреле 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы и в апреле, и в мае, и в июне 2009 года остается декабрь 2008 года.

Заработная плата, начисленная Зинченко С. Ф. за июнь 2009 года, индексируется на величину прироста индекса 5,9 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Сумма индексации заработной платы Зинченко С. Ф. за июнь 2009 года составляет:

625 грн. х 5,9 % : 100 = 36,88 грн.

Заработная плата Зинченко С. Ф. за июнь 2009 года с учетом индексации составляет:

625 грн. + 36,88 грн. = 661,88 грн.

Пример 5.

Рычко В. Т. был принят на основное место работы в январе 2009 года по 1-му тарифному разряду с должностным окладом 605 грн. Январь 2009 года был принят базовым месяцем для работника.

В апреле 2009 года должностной оклад Рычко В. Т. был установлен на уровне минимальной заработной платы в размере 625 грн.

Сумма, на которую заработная плата Рычко В. Т. повышена в апреле 2009 года (20 грн.), больше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 9,38 грн. (625 грн. х 1,5 : 100, где 1,5 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за апрель 2009 года с базовым месяцем — январь 2008 года // «Оплата труда», 2009, № 7, с. 9). Поэтому повышение заработной платы Рычко В. Т. в апреле 2009 года повлияло на порядок ее индексации, а значит, новым базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы и в апреле, и в мае, и в июне 2009 года будет апрель 2009 года. И поэтому в апреле, в мае и в июне 2009 года заработная плата Рычко В. Т. не индексируется.

Пример 6.

Заработная плата работника 8-го тарифного разряда Ивченко М. К. последний раз повышалась в октябре 2008 года. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника.

Заработная плата, начисленная Ивченко М. К. за июнь 2009 года, индексируется на величину прироста индекса 9,8 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Пример 7.

Заработная плата госслужащего Совенко К. Д. последний раз повышалась в феврале 2008 года. Февраль 2008 года был принят базовым для работника.

Заработная плата Совенко К. Д. за июнь 2009 года индексируется на величину прироста индекса 22,6 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

 

Вот и все об индексации за июнь. Об индексации зарплаты за июль 2009 года вы, как всегда, сможете прочитать на страницах нашей газеты.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд