Індексуємо грошові доходи за червень 2009 року

Редакція ОП
Оплата праці Червень, 2009/№ 11
В обраному У обране
Друк
Стаття

Індексуємо грошові доходи за червень 2009 року

 

Щомісяця на сторінках нашої газети ми висвітлюємо питання, пов’язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати в червні 2009 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Використаний документ

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Проведення індексації регулюється

Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV) та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об’єктами індексації є

доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема, оплата праці за ставками (окладами) чи відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація грошових доходів» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 21).

Нагадаємо, що індексується лише дохід

у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.

Як випливає зі

ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI, на 2009 рік величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. Таким чином, у червні 2009 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за червень 2009 року склала 668 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 668 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то проіндексувати необхідно 669 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у квітні 2009 року склав

100,9 %. Він не перевищив порогу індексації 101 %, тому всі розраховані величини приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за травень 2009 року, залишаються такими ж і для розрахунку суми індексації за червень 2009 року.

Для зручності розрахунків з урахуванням квітневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за червень 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації — червень 2009 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

120,2

804,14

2003 рік

Березень

101,1

117,8

788,08

Квітень

100,7

116,3

778,05

Травень

100,0

116,3

778,05

Червень

100,1

116,1

776,71

Липень

99,9

116,3

778,05

Серпень

98,3

120,0

802,80

Вересень

100,6

118,7

794,10

Жовтень

101,3

115,9

775,37

Листопад

101,9

111,9

748,61

Грудень

101,5

108,7

727,20

2004 рік

Січень

101,4

105,8

707,80

Лютий

100,4

105,0

702,45

Березень

100,4

104,2

697,10

Квітень

100,7

102,8

687,73

Травень

100,7

101,4

678,37

Червень

100,7

100,0

669,00

Липень

100,0

100,0

669,00

Серпень

99,9

100,2

670,34

Вересень

101,3

97,6

652,94

Жовтень

102,2

93,4

624,85

Листопад

101,6

90,3

604,11

Грудень

102,4

85,9

574,67

2005 рік

Січень

101,7

82,8

553,93

Лютий

101,0

81,0

541,89

Березень

101,6

78,1

522,49

Квітень

100,7

76,9

514,46

Травень

100,6

75,8

507,10

Червень

100,6

74,8

500,41

Липень

100,3

74,3

497,07

Серпень

100,0

74,3

497,07

Вересень

100,4

73,6

492,38

Жовтень

100,9

72,1

482,35

Листопад

101,2

70,0

468,30

Грудень

100,9

68,5

458,27

2006 рік

Січень

101,2

66,5

444,89

Лютий

101,8

63,6

425,48

Березень

99,7

64,1

428,83

Квітень

99,6

64,7

432,84

Травень

100,5

63,9

427,49

Червень

100,1

63,7

426,15

Липень

100,9

62,3

416,79

Серпень

100,0

62,3

416,79

Вересень

102,0

59,1

395,38

Жовтень

102,6

55,1

368,62

Листопад

101,8

52,4

350,56

Грудень

100,9

51,0

341,19

2007 рік

Січень

100,5

50,2

335,84

Лютий

100,6

49,3

329,82

Березень

100,2

49,0

327,81

Квітень

100,0

49,0

327,81

Травень

100,6

48,2

322,46

Червень

102,2

45,0

301,05

Липень

101,4

43,0

287,67

Серпень

100,6

42,1

281,65

Вересень

102,2

39,1

261,58

Жовтень

102,9

35,2

235,49

Листопад

102,2

32,3

216,09

Грудень

102,1

29,5

197,36

2008 рік

Січень

102,9

25,9

173,27

Лютий

102,7

22,6

151,19

Березень

103,8

18,1

121,09

Квітень

103,1

14,5

97,01

Травень

101,3

13,1

87,64

Червень

100,8

12,2

81,62

Липень

99,5

12,7

84,96

Серпень

99,9

12,8

85,63

Вересень

101,1

11,6

77,60

Жовтень

101,7

9,8

65,56

Листопад

101,5

8,1

54,19

Грудень

102,1

5,9

39,47

2009 рік

Січень

102,9

2,9

19,40

Лютий

101,5

1,4

9,37

Березень

101,4

Не індексується

Не індексується

Квітень

100,9

Не індексується

Не індексується

Травень

Не індексується

Не індексується

 

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за червень 2009 року, у

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у червні 2009 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є січень 2008 року, індекс, на який провадиться індексація червневої зарплати, становить 25,9 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 669 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є січень 2008 року (величина приросту індексу споживчих цін — 25,9 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то сума індексації становитиме 173,27 грн. Якщо ж нарахована у червні 2009 року зарплата працівника менше 669 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 25,9 і ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за червень 2009 року.

Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за червень 2009 року на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Федоренка В. П. за основним місцем роботи за червень 2009 року склала 1900 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася у жовтні 2008 року.

Заробітна плата Федоренка В. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за червень 2009 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за червень 2009 року становить 9,8 % (базовий місяць — жовтень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Федоренка В. П. за червень 2009 року дорівнює:

669 грн. х 9,8 : 100 = 65,56 грн.

Заробітна плата Федоренка В. П. за червень 2009 року з урахуванням індексації становить:

1900 грн. + 65,56 грн. = 1965,56 грн.

Приклад 2.

Зайченка В. С. було прийнято на основне місце роботи в лютому 2008 року з окладом 1350 грн. У червні 2009 року його заробітна плата була підвищена і склала 1500 грн.

Сума, на яку заробітну плату Зайченка В. С. підвищено у червні 2009 року (150 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 151,19 грн. (669 грн. х 22,6 : 100). Тому підвищення заробітної плати Зайченку В. С. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається лютий 2008 року.

У червні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 22,6 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата Зайченка В. С. за червень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.

Сума індексації заробітної плати Зайченка В. С. за червень 2009 року дорівнює:

669 грн. х 22,6 : 100 = 151,19 грн.

Заробітна плата Зайченка В. С. за червень 2009 року з урахуванням індексації становить:

1500 грн. + 151,19 грн. = 1651,19 грн.

Приклад 3.

Потапенко Н. С. (оператор комп’ютерного набору) після закінчення відпустки для догляду за дитиною до трьох років вийшла на роботу в червні 2009 року на умовах повного робочого часу. Заробітна плата Потапенко Н. С. за червень склала 1450 грн. Для цієї категорії працівників (усіх операторів комп’ютерного набору) базовим місяцем було визначено вересень 2008 року.

Конкретного механізму проведення індексації заробітної плати працівниці в разі виходу її на роботу на умовах повного робочого часу після використання відпустки для догляду за дитиною до трьох років

Порядком № 1078 не визначено.

Фахівці Мінпраці у своїх консультаціях (див. «Вісник податкової служби України», 2009, № 18, с. 32) рекомендують заробітну плату в місяці виходу на роботу індексувати із застосуванням індексів, визначених на підприємстві, в установі, організації для відповідної категорії працівників чи посади, яку обіймав працівник. Отже, у нашому випадку вересень 2008 року буде базовим місяцем для працівниці.

Такий підхід застосовують також у тому випадку, коли працівниця в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до трьох років виходить на роботу на умовах неповного робочого часу.

Сума індексації заробітної плати Потапенко Н. С. за червень 2009 року дорівнює:

669 грн. х 11,6 : 100 = 77,60 грн.

Заробітна плата Потапенко Н. С. за червень 2009 року з урахуванням індексації становить:

1450 грн. + 77,60 грн. = 1527,60 грн.

 

Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати

працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС). Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на 2009 рік наведено в газеті «Оплата праці», 2009, № 2, с. 28 — 29.

Згідно з

постановою КМУ «Про внесення змін до постанов КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939» від 20.12.2008 р. № 1117 (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такої категорії працівників з 1 грудня 2008 року змінився порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок), що діяли в листопаді 2008 року:

— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)

менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. З цього випливає, що для працівників 1 — 2-го тарифних розрядів посадові оклади з 01.04.2009 р. установлюються в розмірі мінімальної заробітної плати (625 грн.);

— для інших працівників посадові оклади

не змінюються.

У зв’язку з цим при проведенні індексації заробітної плати у червні 2009 року для працівників бюджетної сфери, посадові оклади (тарифні ставки) яких визначаються на основі ЄТС,

базовими місяцями будуть:

— для працівників 1 — 2-го тарифних розрядів — грудень 2008 року (місяць попереднього підвищення їх заробітної плати). Отже, заробітна плата таких працівників за червень 2009 року індексується на величину приросту 5,9 % у межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 4);

— для інших працівників (з 3-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року (місяць останнього підвищення їх заробітної плати). У зв’язку з цим їх заробітна плата за червень 2009 року індексується на величину приросту 9,8 % у межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 6).

Приклад 4.

Заробітна плата працівника 2-го тарифного розряду Зінченка С. Ф. підвищувалася у грудні 2008 року. Його посадовий оклад було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 605 грн. Грудень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника. У квітні 2009 року посадовий оклад Зінченка С. Ф. установлено в розмірі 625 грн.

Червень 2009 року відпрацьовано працівником повністю. Постійних надбавок і доплат працівник не має.

Сума, на яку заробітну плату Зінченка С. Ф. підвищено у квітні 2009 року (20 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 27,50 грн. (625 грн. х х 4,4 : 100, де 4,4 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2009 року з базовим місяцем — груднем 2008 року (див. «Оплата праці», 2009, № 7, с. 9)). Тому підвищення заробітної плати Зінченка С. Ф. у квітні 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати і у квітні, і у травні, і у червні 2009 року залишається грудень 2008 року.

Заробітна плата, нарахована Зінченку С. Ф. за червень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 5,9 % (див. таблицю) в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

Сума індексації заробітної плати Зінченка С. Ф. за червень 2009 року дорівнює:

625 грн. х 5,9 % : 100 = 36,88 грн.

Заробітна плата Зінченка С. Ф. за червень 2009 року з урахуванням індексації становить:

625 грн. + 36,88 грн. = 661,88 грн.

Приклад 5.

Ричка В. Т. було прийнято на основне місце роботи в січні 2009 року за 1-м тарифним розрядом з посадовим окладом 605 грн. Січень 2009 року було прийнято базовим місяцем для працівника.

У квітні 2009 року посадовий оклад Ричка В. Т. було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 625 грн.

Сума, на яку заробітну плату Ричка В. Т. підвищено у квітні 2009 року (20 грн.), більше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 9,38 грн. (625 грн. х х 1,5 : 100, де 1,5 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2009 року з базовим місяцем — січнем 2008 року (див. «Оплата праці», 2009, № 7, с. 9)). Тому підвищення заробітної плати Ричка В. Т. у квітні 2009 року вплинуло на порядок її індексації, а отже, новим базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати і у квітні, і у травні, і у червні 2009 року буде квітень 2009 року. І тому у квітні, травні та червні 2009 року заробітна плата Ричка В. Т. не індексується.

Приклад 6.

Заробітна плата працівника 8-го тарифного розряду Івченка М. К. востаннє підвищувалася у жовтні 2008 року. Жовтень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника.

Заробітна плата, нарахована Івченку М. К. за червень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 9,8 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

Приклад 7.

Заробітна плата держслужбовця Совенка К. Д. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Лютий 2008 року було прийнято базовим для працівника.

Заробітна плата Совенка К. Д. за червень 2009 року індексується на величину приросту індексу 22,6 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

 

От і все про індексацію за червень. Про індексацію зарплати за липень 2009 року ви, як завжди, зможете прочитати на сторінках нашої газети.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд