Выплата заработной платы работникам бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта в 2009 году

Редакция ОТ
Оплата труда Март, 2009/№ 5
В избранном В избранное
Печать
Статья

Выплата заработной платы работникам бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта в 2009 году

 

Оксана ЛЕВЧЕНКО, главный специалист отдела организации бюджетного процесса, финансового мониторинга и нормирования расходов департамента экономики и финансов Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта

 

В связи с распространением на экономическое пространство Украины мирового финансового кризиса Кабинетом Министров Украины в конце 2008 года принято решение о приостановлении роста размеров заработной платы работников бюджетной сферы и фиксации размеров должностных окладов на уровне должностных окладов, выплачивавшихся в ноябре 2008 года

(постановления КМУ от 25.10.2008 г. № 939, от 20.12.2008 г. № 1117).

Исключением является заработная плата работников 1-го, 2-го, а с октября 2009 года также 3-го тарифного разряда, размеры должностных окладов которых не достигают уровня минимальной заработной платы, определенного

Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год». Согласно Кодексу законов о труде Украины и Закону Украины «Об оплате труда» оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ) не может быть ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы. Поэтому в нормативные акты КМУ, которыми определяются условия оплаты труда работников бюджетной сферы, внесено следующее положение: «…для работников, у которых должностные оклады ниже размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях устанавливаются на уровне минимальной заработной платы».

С учетом указанного размеры должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы), которые вносятся в штатные расписания в 2009 году, для работников сферы физической культуры и спорта, условия оплаты труда которых определяются

приказами Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта от 23.09.2005 г. № 2097, 23.09.2005 г. № 2098, 15.03.2006 г. № 792, 15.03.2006 г. № 794, 21.03.2006 г. № 892, 21.03.2006 г. № 893, 21.03.2006 г. № 894, 16.09.2008 г. № 3786, будут составлять:

 

Тарифные разряды

Должностные оклады (тарифные ставки, ставки заработной платы), которые вносятся в штатные расписания, грн.

с 01.01. 2009 г.

с 01.04. 2009 г.

с 01.07. 2009 г.

с 01.10. 2009 г.

с 01.12. 2009 г.

1

605

625

630

650

669

2

605

625

630

650

669

3

643

643

643

650

669

4

692

692

692

692

692

5

741

741

741

741

741

6

790

790

790

790

790

7

839

839

839

839

839

8

894

894

894

894

894

9

943

943

943

943

943

10

992

992

992

992

992

11

1074

1074

1074

1074

1074

12

1155

1155

1155

1155

1155

13

1237

1237

1237

1237

1237

14

1319

1319

1319

1319

1319

15

1406

1406

1406

1406

1406

16

1521

1521

1521

1521

1521

17

1635

1635

1635

1635

1635

18

1749

1749

1749

1749

1749

19

1864

1864

1864

1864

1864

20

1984

1984

1984

1984

1984

21

2098

2098

2098

2098

2098

22

2213

2213

2213

2213

2213

23

2327

2327

2327

2327

2327

24

2376

2376

2376

2376

2376

25

2458

2458

2458

2458

2458

 

Должностные оклады работников системы центров «Инваспорт», определенные

постановлением КМУ от 25.07.2007 г. № 955, начиная с декабря 2008 года остаются на уровне ноября 2008 года (раньше они изменялись пропорционально повышению размера минимальной заработной платы), а для работников с должностными окладами ниже уровня минимальной заработной платы в штатных расписаниях устанавливаются должностные оклады на уровне минимальной зарплаты.

Условия оплаты труда работников физической культуры и спорта имеют свою специфику, а именно наличие повышений до должностного оклада (ставки заработной платы), в результате начисления которых формируется новый должностной оклад (ставке заработной платы). К новому должностному окладу (ставке заработной платы) в свою очередь рассчитываются надбавки и доплаты, предусмотренные для соответствующей категории работников.

Так, например,

постановлением КМУ от 25.07.2007 г. № 955 предусмотрено, что работникам центров по физической культуре и спорту инвалидов «Инваспорт», которые непосредственно работают с инвалидами, устанавливаются должностные оклады, повышенные на 20 процентов.

Возникают вопросы: какой должностной оклад необходимо сравнивать с размером минимальной заработной платы при внесении в штатное расписание — повышенный или исходный; от какого размера рассчитывается повышение — от исходного должностного оклада или от оклада, установленного на уровне минимальной заработной платы и внесенного в штатное расписание?

Если должностной оклад работника, имеющего право на повышение, ниже уровня заработной платы, установленного законодательством, в штатное расписание вносится должностной оклад, равный размеру минимальной заработной платы.

Повышение, предусмотренное условиями оплаты труда указанного работника, рассчитывается от должностного оклада, установленного в штатном расписании, т. е. в данном случае от размера минимальной заработной платы.

Напомним, что

статьей 55 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» установлены следующие размеры минимальной заработной платы: с 1 января — 605 грн., с 1 апреля — 625 грн., с 1 июля — 630 грн., с 1 октября — 650 грн., с 1 декабря — 669 грн.

Следует также отметить, что согласно абзацу пятому пункта 1 Примечаний к приложению 1 к постановлению КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 заработная плата работников бюджетной сферы будет индексироваться в соответствии с Законом Украины «Об индексации денежных доходов граждан», что позволит в известной степени поддержать покупательную способность населения Украины в условиях постоянного роста потребительских цен.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд