Темы статей
Выбрать темы

Компенсация зарплаты: выплата долгов в мае 2009 года

Редакция ОТ
Статья

Компенсация зарплаты: выплата долгов в мае 2009 года

 

Компенсация денежных доходов — законодательно установленный механизм возмещения работникам части утраченного денежного дохода в связи с нарушением сроков его выплаты в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Рассмотрим порядок расчета суммы компенсации по доходам, начисленным начиная с 1 января 2001 года, если они выплачиваются в мае 2009 года.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон о компенсации

— Закон Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г. № 2050-III.

Порядок № 159

— Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159.

 

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Начисление и выплата компенсации заработной платы, начисленной с 1 января 2001 года, осуществляется согласно

Закону о компенсации и Порядку № 159.

В соответствии с

п. 3 Порядка № 159 компенсации подлежат денежные доходы с учетом суммы индексации, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении

компенсации, вы можете ознакомиться в статье «Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2009 года» (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 26).

Напомним только, что компенсация начисляется

на всю сумму чистой заработной платы (за вычетом удержанных сумм налога с доходов физических лиц (подоходного налога), а также взносов в социальные фонды), которая не выплачена своевременно, без ограничения ее размеров.

Приведем примеры расчета суммы компенсации.

Пример 1.

В мае 2009 года предприятие выплачивает работнику заработную плату, начисленную в январе 2009 года. Задолженность составляет 1256,48 грн. (после удержания налогов и сборов). Какой порядок расчета компенсации в таком случае?

Порядок расчета компенсации приведем в табл. 1.

 

Таблица 1

№ п/п

Показатель

Ед. изм.

Числовое значение

1

Сумма чистой заработной платы за январь 2009 года

грн.

1256,48

2

Индекс потребительских цен нарастающим итогом за период невыплаты дохода (определяется путем перемножения месячных индексов потребительских цен за период с февраля по апрель 2009 года включительно:

1,015 х 1,014 х 1,009 х 100, где 101,5 % — индекс потребительских цен за февраль; 101,4 % — за март; 100,9 % — за апрель)

%

103,8

3

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты заработной платы (строка 2 — 100 %)

%

3,8

4

Сумма компенсации ((строка 1 х строка 3) : 100)

грн.

47,75

 

Для удобства читателей упростим исчисление суммы компенсации за задержку выплаты доходов,

начисленных за период с января 2001 года по март 2009 года и выплачиваемых в мае 2009 года. Для этого приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.

 

Таблица 2

Год

 

Месяц

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, %

 

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Январь

137,2

124,6

124,8

107,9

84,6

68,1

51,6

27,0

3,8

Февраль

135,8

127,8

122,4

107,1

82,7

65,1

50,7

23,7

2,3

Март

134,4

129,4

119,9

106,2

79,9

65,6

50,4

19,1

0,9

Апрель

130,9

126,3

118,4

104,8

78,6

66,3

50,4

15,6

Май

130,0

126,9

118,4

103,4

77,5

65,4

49,5

14,1

Июнь

128,6

131,1

118,2

102,0

76,5

65,3

46,3

13,2

Июль

132,6

134,6

118,4

102,0

76,0

63,8

44,3

13,7

Август

133,1

135,1

122,2

102,2

76,0

63,8

43,4

13,9

Сентябрь

132,1

134,6

120,9

99,6

75,2

60,6

40,3

12,6

Октябрь

131,7

133,0

118,0

95,3

73,7

56,5

36,4

10,7

Ноябрь

130,5

131,4

114,0

92,2

71,6

53,8

33,4

9,1

Декабрь

126,9

128,2

110,8

87,7

70,1

52,4

30,7

6,9

 

Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации

на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в мае 2009 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в мае 2009 года. Например, если в мае 2009 года выплачивается задолженность по заработной плате за июнь 2008 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за июнь 2008 года составляет 13,2 % (см. табл. 2).

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

Пример 2.

В мае 2009 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания налогов и сборов): за август 2008 года — в размере 940 грн., за сентябрь 2008 года — в размере 960 грн., за октябрь 2008 года — в размере 985 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, начисленного за август 2008 года, составляет 13,9 %, за сентябрь 2008 года — 12,6 %, за октябрь 2008 года — 10,7 % (см. табл. 2).

Сумма компенсации за задержку зарплат при выплате задолженности в мае 2009 года составит:

— за август 2008 года: 940 х 13,9 : 100 = 130,66 грн.;

— за сентябрь 2008 года: 960 х 12,6 : 100 = 120,96 грн.;

— за октябрь 2008 года: 985 х 10,7 : 100 = 105,40 грн.

Общая сумма компенсации данному работнику в мае 2009 года составит:

130,66 + 120,96 + 105,40 = 357,02 грн.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше