Компенсація зарплати: виплата боргів у травні 2009 року

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Травень, 2009/№ 10
Стаття

Компенсація зарплати: виплата боргів у травні 2009 року

 

Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у травні 2009 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Використані документи

Закон про компенсацію

— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.

Порядок № 159

— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.

 

Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.

Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із

Законом про компенсацію та Порядком № 159.

Відповідно до

п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).

Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується

на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.

Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.

Приклад 1.

У травні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в січні 2009 року. Заборгованість становить 1256,48 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?

Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.

 

Таблиця 1

№ з/п

Показник

Одиниця виміру

Числове значення

1

Сума чистої заробітної плати за січень 2009 року

грн.

1256,48

2

Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з лютого по квітень 2009 року включно: 1,015 х 1,014 х 1,009 х 100, де 101,5 % — індекс споживчих цін за лютий; 101,4 % — за березень; 100,9 % — за квітень)

%

103,8

3

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %)

%

3,8

4

Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100)

грн.

47,75

 

Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,

нарахованих за період січень 2001 року — березень 2009 року і виплачуваних у травні 2009 року. Для цього наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.

 

Таблиця 2

Рік

 

Місяць

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %

 

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Січень

137,2

124,6

124,8

107,9

84,6

68,1

51,6

27,0

3,8

Лютий

135,8

127,8

122,4

107,1

82,7

65,1

50,7

23,7

2,3

Березень

134,4

129,4

119,9

106,2

79,9

65,6

50,4

19,1

0,9

Квітень

130,9

126,3

118,4

104,8

78,6

66,3

50,4

15,6

Травень

130,0

126,9

118,4

103,4

77,5

65,4

49,5

14,1

Червень

128,6

131,1

118,2

102,0

76,5

65,3

46,3

13,2

Липень

132,6

134,6

118,4

102,0

76,0

63,8

44,3

13,7

Серпень

133,1

135,1

122,2

102,2

76,0

63,8

43,4

13,9

Вересень

132,1

134,6

120,9

99,6

75,2

60,6

40,3

12,6

Жовтень

131,7

133,0

118,0

95,3

73,7

56,5

36,4

10,7

Листопад

130,5

131,4

114,0

92,2

71,6

53,8

33,4

9,1

Грудень

126,9

128,2

110,8

87,7

70,1

52,4

30,7

6,9

 

Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації

на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати та графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у травні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті у травні 2009 року. Наприклад, якщо у травні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за червень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за червень 2008 року становить 13,2 % (див. табл. 2).

Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.

Приклад 2.

У травні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів): за серпень 2008 року — у розмірі 940 грн., за вересень 2008 року — у розмірі 960 грн., за жовтень 2008 року — у розмірі 985 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2008 року, становить 13,9 %, за вересень 2008 року — 12,6 %, за жовтень 2008 року — 10,7 % (див. табл. 2).

Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у травні 2009 року дорівнює:

— за серпень 2008 року: 940 х 13,9 : 100 = 130,66 (грн.);

— за вересень 2008 року: 960 х 12,6 : 100 = 120,96 (грн.);

— за жовтень 2008 року: 985 х 10,7 : 100 = 105,40 (грн.).

Загальна сума компенсації щодо цього працівника у травні 2009 року становитиме:

130,66 + 120,96 + 105,40 = 357,02 (грн.).

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити