Компенсація зарплати: виплата боргів у травні 2009 року
Компенсація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм відшкодування працівникам частини втраченого грошового доходу у зв’язку з порушенням термінів його виплати в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.
Розглянемо порядок розрахунку суми компенсації стосовно доходів, нарахованих починаючи з 1 січня 2001 року, якщо вони виплачуються у травні 2009 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Використані документи
Закон про компенсацію
— Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ.Порядок № 159
— Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Компенсація виплачується в разі затримки виплати зарплати на один та більше календарних місяців, тобто розрахунок і нарахування компенсації зобов’язані провадити лише ті підприємства, установи та організації, що несвоєчасно виплачують зарплату своїм працівникам.
Нарахування і виплата компенсації заробітної плати, нарахованої з 1 січня 2001 року, здійснюються згідно із
Законом про компенсацію та Порядком № 159.Відповідно до
п. 3 Порядку № 159 компенсації підлягають грошові доходи з урахуванням суми індексації, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні компенсації, ви можете ознайомитися у статті «Компенсація зарплати: виплата боргів у січні 2009 року» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 26).
Нагадаємо тільки, що компенсація нараховується
на всю суму чистої заробітної плати (за вирахуванням утриманих сум податку з доходів фізичних осіб (прибуткового податку), а також внесків до соціальних фондів), яку не виплачено своєчасно, без обмеження її розмірів.Наведемо приклади розрахунку суми компенсації.
Приклад 1.
У травні 2009 року підприємство виплачує працівнику заробітну плату, нараховану в січні 2009 року. Заборгованість становить 1256,48 грн. (після утримання податків та зборів). Який порядок розрахунку компенсації в такому разі?Порядок розрахунку компенсації наведемо в табл. 1.
Таблиця 1
№ з/п | Показник | Одиниця виміру | Числове значення |
1 | Сума чистої заробітної плати за січень 2009 року | грн. | 1256,48 |
2 | Індекс споживчих цін наростаючим підсумком за період невиплати доходу (визначається шляхом перемножування місячних індексів споживчих цін за період з лютого по квітень 2009 року включно: 1,015 х 1,014 х 1,009 х 100, де 101,5 % — індекс споживчих цін за лютий; 101,4 % — за березень; 100,9 % — за квітень) | % | 103,8 |
3 | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати (рядок 2 - 100 %) | % | 3,8 |
4 | Сума компенсації ((рядок 1 х рядок 3) : 100) | грн. | 47,75 |
Для зручності читачів спростимо обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів,
нарахованих за період січень 2001 року — березень 2009 року і виплачуваних у травні 2009 року. Для цього наведемо таблицю з уже розрахованими величинами приросту індексів споживчих цін.
Таблиця 2
Рік
Місяць | Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, %
| ||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Січень | 137,2 | 124,6 | 124,8 | 107,9 | 84,6 | 68,1 | 51,6 | 27,0 | 3,8 |
Лютий | 135,8 | 127,8 | 122,4 | 107,1 | 82,7 | 65,1 | 50,7 | 23,7 | 2,3 |
Березень | 134,4 | 129,4 | 119,9 | 106,2 | 79,9 | 65,6 | 50,4 | 19,1 | 0,9 |
Квітень | 130,9 | 126,3 | 118,4 | 104,8 | 78,6 | 66,3 | 50,4 | 15,6 | — |
Травень | 130,0 | 126,9 | 118,4 | 103,4 | 77,5 | 65,4 | 49,5 | 14,1 | — |
Червень | 128,6 | 131,1 | 118,2 | 102,0 | 76,5 | 65,3 | 46,3 | 13,2 | — |
Липень | 132,6 | 134,6 | 118,4 | 102,0 | 76,0 | 63,8 | 44,3 | 13,7 | — |
Серпень | 133,1 | 135,1 | 122,2 | 102,2 | 76,0 | 63,8 | 43,4 | 13,9 | — |
Вересень | 132,1 | 134,6 | 120,9 | 99,6 | 75,2 | 60,6 | 40,3 | 12,6 | — |
Жовтень | 131,7 | 133,0 | 118,0 | 95,3 | 73,7 | 56,5 | 36,4 | 10,7 | — |
Листопад | 130,5 | 131,4 | 114,0 | 92,2 | 71,6 | 53,8 | 33,4 | 9,1 | — |
Грудень | 126,9 | 128,2 | 110,8 | 87,7 | 70,1 | 52,4 | 30,7 | 6,9 | — |
Наведеною таблицею потрібно користуватися таким чином. Для розрахунку суми компенсації
на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати та графи з відповідним роком знаходимо величину приросту індексу споживчих цін у відсотках, на яку помножуємо суму заборгованості із зарплати, що підлягає видачі на руки у травні 2009 року. Отриманий результат ділимо на 100 та отримуємо суму компенсації, що підлягає нарахуванню і виплаті у травні 2009 року. Наприклад, якщо у травні 2009 року виплачується заборгованість із заробітної плати за червень 2008 року, то величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу за червень 2008 року становить 13,2 % (див. табл. 2).Якщо підприємство затримало виплату зарплати за кілька місяців, то сума компенсації визначається за кожен місяць окремо та підсумовується.
Приклад 2.
У травні 2009 року працівнику виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання податків та зборів): за серпень 2008 року — у розмірі 940 грн., за вересень 2008 року — у розмірі 960 грн., за жовтень 2008 року — у розмірі 985 грн.Величина приросту індексу споживчих цін за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2008 року, становить 13,9 %, за вересень 2008 року — 12,6 %, за жовтень 2008 року — 10,7 % (див. табл. 2).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості у травні 2009 року дорівнює:
— за серпень 2008 року: 940 х 13,9 : 100 = 130,66 (грн.);
— за вересень 2008 року: 960 х 12,6 : 100 = 120,96 (грн.);
— за жовтень 2008 року: 985 х 10,7 : 100 = 105,40 (грн.).
Загальна сума компенсації щодо цього працівника у травні 2009 року становитиме:
130,66 + 120,96 + 105,40 = 357,02 (грн.).