Е
сли в трудовой книжке неправильная запись названия профессии
Нина ДОНСКАЯ, начальник отдела Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации
Можно ли принять на работу по трудовому договору работников по профессиям: «менеджер по связям с общественностью» и «менеджер по распространению рекламы»? Если нет, то каким образом исправить в трудовой книжке неправильную запись названия профессии?
Согласно
Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58 (далее — Инструкция № 58), записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для рабочих и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий.В соответствии с
Классификатором профессий ДК 003:2005, утвержденным и введенным в действие приказом Госпотребстандарта Украины от 26.12.2005 г. № 375 (далее — Классификатор профессий), на предприятиях, в учреждениях и организациях записи о работе вносятся в установленном порядке в трудовые книжки работников в соответствии с профессиональными названиями работ, указанными в приложениях А и Б.В соответствии с
Классификатором профессий правильное профессиональное название работы является «менеджер (управляющий) по связям с общественностью» и «менеджер (управляющий) по рекламе».При неправильной записи в трудовой книжке названия профессии необходимо привести эту запись в соответствие с
Классификатором профессий.Одновременно с этим необходимо привести в соответствие и приказ о приеме на работу по определенной профессии, т. е. издать приказ о внесении изменений в п. ___ приказа № __ от ____ с учетом перечня профессий, предусмотренных
Классификатором профессий.При внесении изменений в трудовую книжку следует руководствоваться
пп. 2.6, 2.8, 2.9, 2.10 Инструкции № 58.В
п. 2.10 Инструкции № 58 определен технический порядок внесения изменений в трудовую книжку. Так, в разделе «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.В случае необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись под № таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)». В графе 4 трудовой книжки повторяются дата и номер приказа (распоряжения) собственника или уполномоченного им органа, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.
