Индексируем денежные доходы за май 2009 года

Редакция ОТ
Оплата труда Май, 2009/№ 9
В избранном В избранное
Печать
Статья

Индексируем денежные доходы за май 2009 года

 

Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы в мае 2009 года.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Порядок № 1078

— Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

 

Индексация денежных доходов — законодательно установленный механизм поддержания покупательной способности граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Проведение индексации регулируется

Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ (в редакции Закона от 06.02.2003 г. № 491-ІV) и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются

доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Критерием постоянности выплат является их ежемесячное осуществление.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация денежных доходов» (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 21).

Напомним, что индексируется только доход

в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

Как следует из

ст. 54 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» от 26.12.2008 г. № 835-VI, на 2009 год величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 669 грн. Таким образом, в мае 2009 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 669 грн. Например, если заработная плата работника за май 2009 года составила 668 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 668 грн.). Если же зарплата равна или превышает 669 грн., то проиндексировать необходимо 669 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в марте 2009 года составил

101,4 %. Он превысил порог индексации 101 %, поэтому расчет индекса нарастающим итогом начинается заново с марта 2009 года в соответствии с п. 11 Порядка № 1078.

Для удобства расчетов с учетом мартовского индекса приведем таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за май 2009 года.

 

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы или приема на работу)

Месяц проведения индексации — май 2009 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 669 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не повышалась с марта 2003 года

101,1

120,2

804,14

2003 год

Март

101,1

117,8

788,08

Апрель

100,7

116,3

778,05

Май

100,0

116,3

778,05

Июнь

100,1

116,1

776,71

Июль

99,9

116,3

778,05

Август

98,3

120,0

802,80

Сентябрь

100,6

118,7

794,10

Октябрь

101,3

115,9

775,37

Ноябрь

101,9

111,9

748,61

Декабрь

101,5

108,7

727,20

2004 год

Январь

101,4

105,8

707,80

Февраль

100,4

105,0

702,45

Март

100,4

104,2

697,10

Апрель

100,7

102,8

687,73

Май

100,7

101,4

678,37

Июнь

100,7

100,0

669,00

Июль

100,0

100,0

669,00

Август

99,9

100,2

670,34

Сентябрь

101,3

97,6

652,94

Октябрь

102,2

93,4

624,85

Ноябрь

101,6

90,3

604,11

Декабрь

102,4

85,9

574,67

2005 год

Январь

101,7

82,8

553,93

Февраль

101,0

81,0

541,89

Март

101,6

78,1

522,49

Апрель

100,7

76,9

514,46

Май

100,6

75,8

507,10

Июнь

100,6

74,8

500,41

Июль

100,3

74,3

497,07

Август

100,0

74,3

497,07

Сентябрь

100,4

73,6

492,38

Октябрь

100,9

72,1

482,35

Ноябрь

101,2

70,0

468,30

Декабрь

100,9

68,5

458,27

2006 год

 

Январь

101,2

66,5

444,89

Февраль

101,8

63,6

425,48

Март

99,7

64,1

428,83

Апрель

99,6

64,7

432,84

Май

100,5

63,9

427,49

Июнь

100,1

63,7

426,15

Июль

100,9

62,3

416,79

Август

100,0

62,3

416,79

Сентябрь

102,0

59,1

395,38

Октябрь

102,6

55,1

368,62

Ноябрь

101,8

52,4

350,56

Декабрь

100,9

51,0

341,19

2007 год

Январь

100,5

50,2

335,84

Февраль

100,6

49,3

329,82

Март

100,2

49,0

327,81

Апрель

100,0

49,0

327,81

Май

100,6

48,2

322,46

Июнь

102,2

45,0

301,05

Июль

101,4

43,0

287,67

Август

100,6

42,1

281,65

Сентябрь

102,2

39,1

261,58

Октябрь

102,9

35,2

235,49

Ноябрь

102,2

32,3

216,09

Декабрь

102,1

29,5

197,36

2008 год

Январь

102,9

25,9

173,27

Февраль

102,7

22,6

151,19

Март

103,8

18,1

121,09

Апрель

103,1

14,5

97,01

Май

101,3

13,1

87,64

Июнь

100,8

12,2

81,62

Июль

99,5

12,7

84,96

Август

99,9

12,8

85,63

Сентябрь

101,1

11,6

77,60

Октябрь

101,7

9,8

65,56

Ноябрь

101,5

8,1

54,19

Декабрь

102,1

5,9

39,47

2009 год

Январь

102,9

2,9

19,40

Февраль

101,5

1,4

9,37

Март

101,4

Не индексируется

Не индексируется

 

Приведенной таблицей необходимо пользоваться следующим образом. Для определения процента, на который индексируется зарплата за май 2009 года, в

колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в

колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в мае 2009 года. Например, если базовым месяцем для работника является декабрь 2007 года, индекс, на который проводится индексация майской зарплаты, составляет 29,5 %.

Для удобства читателей в

колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 669 грн. Так, если базовым месяцем для работника является декабрь 2007 года (величина прироста индекса потребительских цен — 29,5 %) и при этом его зарплата равна или превышает 669 грн., то сумма индексации составит 197,36 грн. Если же начисленная в мае 2009 года зарплата работника меньше 669 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 29,5 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за май 2009 года.

Рассмотрим порядок проведения индексации зарплаты работников за май 2009 года на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Иваненко П. К. по основному месту работы за май 2009 года составила 1800 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в ноябре 2008 года.

Заработная плата Иваненко П. К. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за май 2009 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (669 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за май 2009 года составляет 8,1 % (базовый месяц — ноябрь 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Иваненко П. К. за май 2009 года составляет:

669 грн. х 8,1 : 100 = 54,19 грн.

Заработная плата Иваненко П. К. за май 2009 года с учетом индексации составляет:

1800 грн. + 54,19 грн. = 1854,19 грн.

Пример 2.

Петренко В. С. был принят на основное место работы в июне 2008 года с окладом 1320 грн. В мае 2009 года его заработная плата была повышена и составила 1400 грн.

Сумма, на которую заработная плата Петренко В. С. повышена в мае 2009 года (80 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 81,62 грн. (669 грн. х 12,2 : 100). Поэтому повышение заработной платы Петренко В. С. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается июнь 2008 года.

В мае 2009 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 12,2 % (см. таблицу). В связи с тем, что заработная плата Петренко В. С. за май 2009 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 669 грн.

Сумма индексации заработной платы Петренко В. С. за май 2009 года составляет:

669 грн. х 12,2 : 100 = 81,62 грн.

Заработная плата Петренко В. С. за май 2009 года с учетом индексации составляет:

1400 грн. + 81,62 грн. = 1481,62 грн.

Отдельное внимание обратим на особенности проведения индексации зарплаты

работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС). Должностные оклады (ставки) заработной платы работников бюджетной сферы согласно ЕТС на 2009 год приведены в газете «Оплата труда», 2009, № 2, с. 28 — 29.

Согласно

постановлению КМУ «О внесении изменений в постановления КМУ от 30.08.2002 г. № 1298 и от 25.10.2008 г. № 939» от 20.12.2008 г. № 1117 (см. «Оплата труда», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такой категории работников с 1 декабря 2008 года изменился порядок установления должностных окладов (тарифных ставок), действовавших в ноябре 2008 года:

— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)

меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы. Из этого следует, что для работников 1 — 2-го тарифного разряда должностные оклады с 01.04.2009 г. устанавливаются в размере минимальной заработной платы (625 грн.);

— для других работников должностные оклады

не изменяются.

В связи с этим при проведении индексации заработной платы в мае 2009 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС,

базовыми месяцами будут:

— для работников 1 — 2-го тарифного разряда — декабрь 2008 года (месяц предыдущего повышения их заработной платы). Следовательно, заработная плата таких работников за май 2009 года индексируется на величину прироста 5,9 % в пределах 669 грн. (см. таблицу и пример 3);

— для других работников (с 3 по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года (месяц последнего повышения их заработной платы). В связи с этим их заработная плата за май 2009 года индексируется на величину прироста 9,8 % в пределах 669 грн. (см. таблицу и пример 4).

Пример 3.

Заработная плата работника 2-го тарифного разряда Радченко С. Ф. повышалась в декабре 2008 года. Его должностной оклад был установлен на уровне минимальной заработной платы в размере 605 грн. Декабрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника. В апреле 2009 года должностной оклад Радченко С. Ф. установлен в размере 625 грн.

За май 2009 года работнику Радченко С. Ф. было начислено: 277,78 грн. — оплата по окладу за фактически отработанные дни мая; 257,04 грн. — отпускные (с 18 по 31 мая 2009 года работник находился в ежегодном отпуске).

Сумма, на которую заработная плата Радченко С. Ф. повышена в апреле 2009 года (20 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 27,50 грн. (625 грн. х 4,4 : 100, где 4,4 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за апрель 2009 года с базовым месяцем — декабрь 2008 года // см. «Оплата труда», 2009, № 7, с. 7). Поэтому повышение заработной платы Радченко С. Ф. в апреле 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы и в апреле, и в мае 2009 года остается декабрь 2008 года.

Заработная плата, начисленная Радченко С. Ф. за май 2009 года, индексируется на величину прироста индекса 5,9 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Отпускные, начисленные в мае 2009 года, в размере 257,04 грн. не подлежат индексации, поскольку все выплаты, размер которых определяется исходя из средней заработной платы, не индексируются (

письмо Минтруда от 30.10.2003 г. № 024-130).

Таким образом, сумма индексации заработной платы Радченко С. Ф. за май 2009 года составляет:

277,78 грн. х 5,9 % : 100 = 16,39 грн.

Заработная плата Радченко С. Ф. за май 2009 года с учетом индексации составляет:

277,78 грн. + 257,04 грн. + 16,39 грн. = 551,21 грн.

Пример 4.

Заработная плата работника 8-го тарифного разряда Мудраченко Д. Х. последний раз повышалась в октябре 2008 года. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника.

Заработная плата, начисленная Мудраченко Д. Х. за май 2009 года, индексируется на величину прироста индекса 9,8 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Пример 5.

Заработная плата госслужащего Коваленко М. В. последний раз повышалась в феврале 2008 года. Этот месяц был принят базовым для работника.

Заработная плата Коваленко М. В. за май 2009 года индексируется на величину прироста индекса 22,6 % (см. таблицу) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (669 грн.).

Вот и все об индексации за май. Об индексации зарплаты за июнь 2009 года вы, как всегда, сможете прочитать на страницах нашей газеты.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд