Індексуємо грошові доходи за травень 2009 року

В обраному У обране
Друк
Редакція ОП
Оплата праці Травень, 2009/№ 9
Стаття

Індексуємо грошові доходи за травень 2009 року

 

Щомісяця на сторінках газети ми висвітлюємо питання, пов’язані з проведенням індексації грошових доходів за відповідний період. Сьогодні пропонуємо ознайомитися з особливостями проведення індексації заробітної плати у травні 2009 року.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Використаний документ

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

 

Індексація грошових доходів — законодавчо встановлений механізм підтримки купівельної спроможності громадян в умовах постійного зростання споживчих цін на товари та послуги.

Проведення індексації регулюється

Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV) та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.

Об’єктами індексації є

доходи громадян, отримані у гривнях на території України, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці за ставками (окладами) чи відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Критерієм постійності виплат є їх щомісячне здійснення.

З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація грошових доходів» (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 21).

Нагадаємо, що індексується лише дохід

у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не провадиться.

Як випливає зі

ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI, на 2009 рік величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. Таким чином, у травні 2009 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше 669 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за травень 2009 року склала 668 грн., то індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 668 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то слід проіндексувати 669 грн.

За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у березні 2009 року склав

101,4 %. Він перевищив поріг індексації 101 %, тому розрахунок індексу наростаючим підсумком починається наново з березня 2009 року відповідно до п. 11 Порядку № 1078.

Для зручності розрахунків з урахуванням березневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за травень 2009 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийняття на роботу)

Місяць проведення індексації — травень 2009 року

індекс інфляції, %

величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не підвищувалася з березня 2003 року

101,1

120,2

804,14

 

2003 рік

Березень

101,1

117,8

788,08

Квітень

100,7

116,3

778,05

Травень

100,0

116,3

778,05

Червень

100,1

116,1

776,71

Липень

99,9

116,3

778,05

Серпень

98,3

120,0

802,80

Вересень

100,6

118,7

794,10

Жовтень

101,3

115,9

775,37

Листопад

101,9

111,9

748,61

Грудень

101,5

108,7

727,20

2004 рік

Січень

101,4

105,8

707,80

Лютий

100,4

105,0

702,45

Березень

100,4

104,2

697,10

Квітень

100,7

102,8

687,73

Травень

100,7

101,4

678,37

Червень

100,7

100,0

669,00

Липень

100,0

100,0

669,00

Серпень

99,9

100,2

670,34

Вересень

101,3

97,6

652,94

Жовтень

102,2

93,4

624,85

Листопад

101,6

90,3

604,11

Грудень

102,4

85,9

574,67

2005 рік

Січень

101,7

82,8

553,93

Лютий

101,0

81,0

541,89

Березень

101,6

78,1

522,49

Квітень

100,7

76,9

514,46

Травень

100,6

75,8

507,10

Червень

100,6

74,8

500,41

Липень

100,3

74,3

497,07

Серпень

100,0

74,3

497,07

Вересень

100,4

73,6

492,38

Жовтень

100,9

72,1

482,35

Листопад

101,2

70,0

468,30

Грудень

100,9

68,5

458,27

2006 рік

Січень

101,2

66,5

444,89

Лютий

101,8

63,6

425,48

Березень

99,7

64,1

428,83

Квітень

99,6

64,7

432,84

Травень

100,5

63,9

427,49

Червень

100,1

63,7

426,15

Липень

100,9

62,3

416,79

Серпень

100,0

62,3

416,79

Вересень

102,0

59,1

395,38

Жовтень

102,6

55,1

368,62

Листопад

101,8

52,4

350,56

Грудень

100,9

51,0

341,19

2007 рік

Січень

100,5

50,2

335,84

Лютий

100,6

49,3

329,82

Березень

100,2

49,0

327,81

Квітень

100,0

49,0

327,81

Травень

100,6

48,2

322,46

Червень

102,2

45,0

301,05

Липень

101,4

43,0

287,67

Серпень

100,6

42,1

281,65

Вересень

102,2

39,1

261,58

Жовтень

102,9

35,2

235,49

Листопад

102,2

32,3

216,09

Грудень

102,1

29,5

197,36

2008 рік

Січень

102,9

25,9

173,27

Лютий

102,7

22,6

151,19

Березень

103,8

18,1

121,09

Квітень

103,1

14,5

97,01

Травень

101,3

13,1

87,64

Червень

100,8

12,2

81,62

Липень

99,5

12,7

84,96

Серпень

99,9

12,8

85,63

Вересень

101,1

11,6

77,60

Жовтень

101,7

9,8

65,56

Листопад

101,5

8,1

54,19

Грудень

102,1

5,9

39,47

2009 рік

Січень

102,9

2,9

19,40

Лютий

101,5

1,4

9,37

Березень

101,4

Не індексується

Не індексується

 

Наведеною таблицею слід користуватися таким чином. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за травень 2009 року, у

колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у травні 2009 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є грудень 2007 року, індекс, на який провадиться індексація травневої зарплати, становить 29,5 %.

Для зручності читачів у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 669 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є грудень 2007 року (величина приросту індексу споживчих цін — 29,5 %) і при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 669 грн., то сума індексації становитиме 197,36 грн. Якщо ж нарахована у травні 2009 року зарплата працівника менше 669 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 29,5 та ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за травень 2009 року.

Розглянемо порядок проведення індексації зарплати працівників за травень 2009 року на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Іваненка П. К. за основним місцем роботи за травень 2009 року склала 1800 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася в листопаді 2008 року.

Заробітна плата Іваненка П. К. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої йому заробітної плати за травень 2009 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (669 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за травень 2009 року становить 8,1 % (базовий місяць — листопад 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Іваненка П. К. за травень 2009 року становить:

669 грн. х 8,1 : 100 = 54,19 грн.

Заробітна плата Іваненка П. К. за травень 2009 року з урахуванням індексації дорівнює:

1800 грн. + 54,19 грн. = 1854,19 грн.

Приклад 2.

Петренка В. С. було прийнято на основне місце роботи у червні 2008 року з окладом 1320 грн. У травні 2009 року його заробітна плата була підвищена і склала 1400 грн.

Сума, на яку заробітну плату Петренка В. С. підвищено у травні 2009 року (80 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 81,62 грн. (669 грн. х 12,2 : 100). Тому підвищення заробітної плати Петренка В. С. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається червень 2008 року.

У травні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 12,2 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата Петренка В. С. за травень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.

Сума індексації заробітної плати Петренка В. С. за травень 2009 року становить:

669 грн. х 12,2 : 100 = 81,62 грн.

Заробітна плата Петренка В. С. за травень 2009 року з урахуванням індексації дорівнює:

1400 грн. + 81,62 грн. = 1481,62 грн.

Окрему увагу звернемо на особливості проведення індексації зарплати

працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС). Посадові оклади (ставки) заробітної плати працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС на 2009 рік наведено в газеті «Оплата праці», 2009, № 2, с. 28 — 29.

Згідно з

постановою КМУ «Про внесення змін до постанов КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 і від 25.10.2008 р. № 939» від 20.12.2008 р. № 1117 (див. «Оплата праці», 2009, № 2, с. 10 — 11) для такої категорії працівників з 1 грудня 2008 року змінився порядок установлення посадових окладів (тарифних ставок), що діяли в листопаді 2008 року:

— для працівників, у яких посадові оклади (тарифні ставки)

менше розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах має бути встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. З цього випливає, що для працівників 1 — 2-го тарифного розряду посадові оклади з 01.04.2009 р. установлюються в розмірі мінімальної заробітної плати (625 грн.);

— для інших працівників посадові оклади

не змінюються.

У зв’язку з цим при проведенні індексації заробітної плати у травні 2009 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС,

базовими місяцями будуть:

— для працівників 1 — 2-го тарифного розряду — грудень 2008 року (місяць попереднього підвищення їх заробітної плати). Отже, заробітна плата таких працівників за травень 2009 року індексується на величину приросту 5,9 % у межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 3);

— для інших працівників (з 3-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року (місяць останнього підвищення їх заробітної плати). У зв’язку з цим їх заробітна плата за травень 2009 року індексується на величину приросту 9,8 % у межах 669 грн. (див. таблицю і приклад 4).

Приклад 3.

Заробітна плата працівника 2-го тарифного розряду Радченка С. Ф. підвищувалася у грудні 2008 року. Його посадовий оклад було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати в розмірі 605 грн. Грудень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника. У квітні 2009 року посадовий оклад Радченка С. Ф. установлено в розмірі 625 грн.

За травень 2009 року Радченку С. Ф. було нараховано: 277,78 грн. — оплату згідно з окладом за фактично відпрацьовані дні травня; 257,04 грн. — відпускні (з 18 травня по 31 травня 2009 року працівник перебував у щорічній відпустці).

Сума, на яку заробітну плату Радченка С. Ф. підвищено у квітні 2009 року (20 грн.), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 27,50 грн. (625 грн. х 4,4 : 100, де 4,4 % — величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за квітень 2009 року з базовим місяцем груднем 2008 року (див. «Оплата праці», 2009, № 7, с. 7). Тому підвищення заробітної плати Радченка С. Ф. у квітні 2009 року не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника при проведенні індексації його заробітної плати і у квітні, і у травні 2009 року залишається грудень 2008 року.

Заробітна плата, нарахована Радченку С. Ф. за травень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 5,9 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

Відпускні, нараховані у травні 2009 року в розмірі 257,04 грн., не підлягають індексації, оскільки всі виплати, розмір яких визначається виходячи із середньої заробітної плати, не індексуються (

лист Мінпраці від 30.10.2003 р. № 024-130).

Таким чином, сума індексації заробітної плати Радченка С. Ф. за травень 2009 року становить:

277,78 грн. х 5,9 % : 100 = 16,39 грн.

Заробітна плата Радченка С. Ф. за травень 2009 року з урахуванням індексації дорівнює:

277,78 грн. + 257,04 грн. + 16,39 грн. = 551,21 грн.

Приклад 4.

Заробітна плата працівника 8-го тарифного розряду Мудраченка Д. Х. востаннє підвищувалася у жовтні 2008 року. Жовтень 2008 року було прийнято базовим місяцем для працівника.

Заробітна плата, нарахована Мудраченку Д. Х. за травень 2009 року, індексується на величину приросту індексу 9,8 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

Приклад 5.

Заробітна плата держслужбовця Коваленка М. В. востаннє підвищувалася в лютому 2008 року. Цей місяць було прийнято базовим для працівника.

Заробітна плата Коваленка М. В. за травень 2009 року індексується на величину приросту індексу 22,6 % (див. таблицю) у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (669 грн.).

От і все про індексацію за травень. Про індексацію зарплати за червень 2009 року ви, як завжди, зможете прочитати на сторінках нашої газети.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити