Темы статей
Выбрать темы

Оплата труда работников спортивных школ: специфические выплаты

Редакция ОТ
Ответы на вопросы

О

плата труда работников спортивных школ: специфические выплаты

 

Оксана ЛЕВЧЕНКО, главный специалист отдела организации бюджетного процесса, финансового мониторинга и нормирования расходов Департамента экономики и финансов Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта

 

Условия оплаты труда работников отдельных отраслей бюджетной сферы определены

постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 г. № 1298. Во исполнение этого постановления центральными органами исполнительной власти, ответственными за осуществление государственной политики в соответствующей сфере, разработаны приказы об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций отрасли с учетом специфики работы тех или иных работников.

Наибольшее количество дополнительных или специфических выплат (не предусмотренных

постановлением № 1298), которые получают работники сферы физической культуры и спорта, составляют выплаты работникам спортивных школ всех типов, которые осуществляются в соответствии с приказами Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097 и «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет и Порядка выплаты ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля» от 29.12.2002 г. № 2850.

Для удобства при использовании в работе перечень таких выплат приведем в таблице с указанием размера конкретной выплаты для каждой отдельной категории работников спортивных школ и со ссылкой на пункт нормативного акта, которым предусмотрено осуществление таких выплат.

 

Перечень и размеры дополнительных (специфических) видов оплаты труда работников спортивных школ всех типов

Категории работников

Виды дополнительных выплат, их размеры

Повышения

Доплаты

Надбавки

Ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей

за специализацию школы

за старшего тренера

за работу с инвалидами

за старшего инструктора-методиста

за превышение показателей отнесения ДЮСШ к группам по оплате труда

за достижение спортсменами высоких результатов

за вредные условия труда (за время работы в бассейне)

за выслугу лет

за личный вклад для обеспечения высококачественного учебно-тренировочного процесса

Тренер-преподаватель по виду спорта

15 % ставки заработной платы

15 % ставки заработной платы

до 20 % ставки заработной платы

 

 

5 — 40 % ставки заработной платы с учетом повышений

до 12 % ставки заработной платы с учетом повышений (за фактически отработанное в бассейне время)

10 — 30 % ставки заработной платы с учетом повышений

 

не более 1 ставки заработной платы с учетом повышений

п. 3 приложения 6 к приказу № 2097

п. 4 приложения 6 к приказу № 2097

п. 5 приложения 6 к приказу № 2097

 

 

п. 8 приложения 6 к приказу № 2097

п. 9 приложения 6 к приказу № 2097

п. 1 Порядка № 2850-1

 

пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2

Тренер-преподаватель по хореографии

15 % ставки заработной платы

15 % ставки заработной платы

до 20 % ставки заработной платы

 

 

5 — 40 % ставки заработной платы с учетом повышений

 

10 — 30 % ставки заработной платы с учетом повышений

 

не больше 1 ставки заработной платы с учетом повышений

п. 3 приложения 6 к приказу № 2097

п. 4 приложения 6 к приказу № 2097

п. 5 приложения 6 к приказу № 2097

 

 

п. 8 приложения 6 к приказу № 2097

 

п. 1 Порядка № 2850-1

 

пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2

Аккомпаниатор

15 % ставки заработной платы

 

 

 

 

 

 

10 — 30 % ставки заработной платы с учетом повышений

 

не более 1 ставки заработной платы с учетом повышений

п. 3 приложения 6 к приказу № 2097

 

 

 

 

 

 

п. 1 Порядка № 2850-1

 

пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2

Инструктор-методист

 

 

 

10 % должностного оклада

15 % должностного оклада

 

 

10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений

до 50 % должностного оклада с учетом повышений

не более 1 должностного оклада с учетом повышений

 

 

 

п. 3 приложения 7 к приказу № 2097

п. 4 приложения 7 к приказу № 2097

 

 

п. 1 Порядка № 2850-1

п. 5 приложения 7 к приказу № 2097

пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2

Тренер-методист

 

 

 

 

 

 

 

10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений

до 50 % должностного оклада с учетом повышений

не более 1 должностного оклада с учетом повышений

 

 

 

 

 

 

 

п. 1 Порядка № 2850-1

п. 5 приложения 7 к приказу № 2097

пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2

Директор

 

 

 

 

15 % должностного оклада

 

 

10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений

до 50 % должностного оклада с учетом повышений

не более 1 должностного оклада с учетом повышений

 

 

 

 

п. 4 приложения 7 к приказу № 2097

 

 

п. 1 Порядка № 2850-1

п. 5 приложения 7 к приказу № 2097

пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2

Заместитель директора

 

 

 

 

15 % должностного оклада

 

 

10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений

до 50 % должностного оклада с учетом повышений

не больше 1 должностного оклада с учетом повышений

 

 

 

 

п. 4 приложения 7 к приказу № 2097

 

 

п. 1 Порядка № 2850-1

п. 5 приложения 7 к приказу № 2097

пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2

Главный бухгалтер

 

 

 

 

15 % должностного оклада

 

 

 

до 50 % должностного оклада с учетом повышений

 

 

 

 

 

п. 4 приложения 7 к приказу № 2097

 

 

 

п. 5 приложения 7 к приказу № 2097

 

Условные сокращения:

Приказ № 2097 — приказ Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций области физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097.

Порядок № 2850-1 — Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля, утвержденный приказом Госкомспорта от 29.12.2002 г. № 2850.

Порядок № 2850-2 — Порядок выплаты ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля, утвержденный приказом Госкомспорта от 29.12.2002 № 2850.

 

Затронув вопрос дополнительных выплат, обратим внимание на следующее.

С 1 октября 2009 года должностные оклады работников бюджетной сферы, которым присвоены I — III тарифные разряды, оказались за чертой гарантированного государственного размера минимальной заработной платы. Напомним, что с этой даты размер минимальной заработной платы составляет 650 грн. Поскольку в соответствии с

Законом Украины «Об оплате труда» никакие доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты не включаются в минимальную заработную плату, должностные оклады (тарифные ставки) работников I — III тарифных разрядов в штатных расписаниях необходимо было установить на уровне минимальной заработной платы (650 грн.). При этом повышения, доплаты и надбавки, предусмотренные условиями оплаты труда для соответствующего работника, устанавливаются к должностному окладу, установленному в штатном расписании.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше