О
плата труда работников спортивных школ: специфические выплаты
Оксана ЛЕВЧЕНКО, главный специалист отдела организации бюджетного процесса, финансового мониторинга и нормирования расходов Департамента экономики и финансов Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта
Условия оплаты труда работников отдельных отраслей бюджетной сферы определены
постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 г. № 1298. Во исполнение этого постановления центральными органами исполнительной власти, ответственными за осуществление государственной политики в соответствующей сфере, разработаны приказы об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций отрасли с учетом специфики работы тех или иных работников.Наибольшее количество дополнительных или специфических выплат (не предусмотренных
постановлением № 1298), которые получают работники сферы физической культуры и спорта, составляют выплаты работникам спортивных школ всех типов, которые осуществляются в соответствии с приказами Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций сферы физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097 и «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет и Порядка выплаты ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля» от 29.12.2002 г. № 2850.Для удобства при использовании в работе перечень таких выплат приведем в таблице с указанием размера конкретной выплаты для каждой отдельной категории работников спортивных школ и со ссылкой на пункт нормативного акта, которым предусмотрено осуществление таких выплат.
Перечень и размеры дополнительных (специфических) видов оплаты труда работников спортивных школ всех типов
Категории работников | Виды дополнительных выплат, их размеры | |||||||||
Повышения | Доплаты | Надбавки | Ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей | |||||||
за специализацию школы | за старшего тренера | за работу с инвалидами | за старшего инструктора-методиста | за превышение показателей отнесения ДЮСШ к группам по оплате труда | за достижение спортсменами высоких результатов | за вредные условия труда (за время работы в бассейне) | за выслугу лет | за личный вклад для обеспечения высококачественного учебно-тренировочного процесса | ||
Тренер-преподаватель по виду спорта
| 15 % ставки заработной платы
| 15 % ставки заработной платы
| до 20 % ставки заработной платы
|
|
| 5 — 40 % ставки заработной платы с учетом повышений
| до 12 % ставки заработной платы с учетом повышений (за фактически отработанное в бассейне время)
| 10 — 30 % ставки заработной платы с учетом повышений
|
| не более 1 ставки заработной платы с учетом повышений
|
п. 3 приложения 6 к приказу № 2097
| п. 4 приложения 6 к приказу № 2097
| п. 5 приложения 6 к приказу № 2097
|
|
| п. 8 приложения 6 к приказу № 2097
| п. 9 приложения 6 к приказу № 2097
| п. 1 Порядка № 2850-1
|
| пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2
| |
Тренер-преподаватель по хореографии
| 15 % ставки заработной платы
| 15 % ставки заработной платы
| до 20 % ставки заработной платы
|
|
| 5 — 40 % ставки заработной платы с учетом повышений
|
| 10 — 30 % ставки заработной платы с учетом повышений
|
| не больше 1 ставки заработной платы с учетом повышений
|
п. 3 приложения 6 к приказу № 2097
| п. 4 приложения 6 к приказу № 2097
| п. 5 приложения 6 к приказу № 2097
|
|
| п. 8 приложения 6 к приказу № 2097
|
| п. 1 Порядка № 2850-1
|
| пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2
| |
Аккомпаниатор
| 15 % ставки заработной платы
|
|
|
|
|
|
| 10 — 30 % ставки заработной платы с учетом повышений
|
| не более 1 ставки заработной платы с учетом повышений
|
п. 3 приложения 6 к приказу № 2097
|
|
|
|
|
|
| п. 1 Порядка № 2850-1
|
| пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2
| |
Инструктор-методист
|
|
|
| 10 % должностного оклада
| 15 % должностного оклада
|
|
| 10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений
| до 50 % должностного оклада с учетом повышений
| не более 1 должностного оклада с учетом повышений
|
|
|
| п. 3 приложения 7 к приказу № 2097
| п. 4 приложения 7 к приказу № 2097
|
|
| п. 1 Порядка № 2850-1
| п. 5 приложения 7 к приказу № 2097
| пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2
| |
Тренер-методист
|
|
|
|
|
|
|
| 10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений
| до 50 % должностного оклада с учетом повышений
| не более 1 должностного оклада с учетом повышений
|
|
|
|
|
|
|
| п. 1 Порядка № 2850-1
| п. 5 приложения 7 к приказу № 2097
| пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2
| |
Директор
|
|
|
|
| 15 % должностного оклада
|
|
| 10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений
| до 50 % должностного оклада с учетом повышений
| не более 1 должностного оклада с учетом повышений
|
|
|
|
| п. 4 приложения 7 к приказу № 2097
|
|
| п. 1 Порядка № 2850-1
| п. 5 приложения 7 к приказу № 2097
| пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2
| |
Заместитель директора
|
|
|
|
| 15 % должностного оклада
|
|
| 10 — 30 % должностного оклада с учетом повышений
| до 50 % должностного оклада с учетом повышений
| не больше 1 должностного оклада с учетом повышений
|
|
|
|
| п. 4 приложения 7 к приказу № 2097
|
|
| п. 1 Порядка № 2850-1
| п. 5 приложения 7 к приказу № 2097
| пп. 1 — 5 Порядка № 2850-2
| |
Главный бухгалтер
|
|
|
|
| 15 % должностного оклада
|
|
|
| до 50 % должностного оклада с учетом повышений
|
|
|
|
|
| п. 4 приложения 7 к приказу № 2097
|
|
|
| п. 5 приложения 7 к приказу № 2097
|
|
Условные сокращения:
Приказ № 2097 — приказ Минсемьямолодежьспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций области физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097.
Порядок № 2850-1 — Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля, утвержденный приказом Госкомспорта от 29.12.2002 г. № 2850.
Порядок № 2850-2 — Порядок выплаты ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей отдельным категориям работников спортивных школ всех типов и специализированных учебных заведений спортивного профиля, утвержденный приказом Госкомспорта от 29.12.2002 № 2850.
Затронув вопрос дополнительных выплат, обратим внимание на следующее.
С 1 октября 2009 года должностные оклады работников бюджетной сферы, которым присвоены I — III тарифные разряды, оказались за чертой гарантированного государственного размера минимальной заработной платы. Напомним, что с этой даты размер минимальной заработной платы составляет 650 грн. Поскольку в соответствии с
Законом Украины «Об оплате труда» никакие доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты не включаются в минимальную заработную плату, должностные оклады (тарифные ставки) работников I — III тарифных разрядов в штатных расписаниях необходимо было установить на уровне минимальной заработной платы (650 грн.). При этом повышения, доплаты и надбавки, предусмотренные условиями оплаты труда для соответствующего работника, устанавливаются к должностному окладу, установленному в штатном расписании.