Регистрация коллективного договора
Наталья ГРИЦЕНКО, начальник отдела социально-трудовых отношений и оплаты труда Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации
Обязательно ли подавать коллективный договор на регистрацию?
(Запорожская обл.)
Да, эта норма прописана в
ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.93 г. № 3356-III (далее — Закон № 3356) и ст. 15 КЗоТ. Порядок уведомительной регистрации определен Положением, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины «О порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров» от 05.04.94 г. № 225 (далее — Положение). Уведомительная регистрация осуществляется для учета норм коллективного договора при рассмотрении как коллективных, так и индивидуальных трудовых споров, которые могут возникать по результатам их применения уполномоченными на это органами, и удостоверяет подлинность экземпляров и копии, поданных на регистрацию.Подписанный уполномоченными представителями сторон коллективный договор подается в трех экземплярах. Считаем целесообразным регистрировать коллективные договоры в территориальных органах труда и социальной защиты населения. Однако это возможно и в исполнительном комитете сельского, поселкового совета.
Регистрирующие органы делают на них надпись установленного образца, одновременно вносится запись в реестр.
В уведомительной регистрации может быть отказано только в случае неподлинности экземпляров.
Пунктом 3 Положения
предусмотрено, что коллективный договор должен:— не противоречить требованиям трудового законодательства и условиям соглашений высшего уровня (Генерального и отраслевого);
— содержать информацию об источниках финансирования мероприятий по предоставлению дополнительных по сравнению с действующим законодательством социальных льгот и гарантий;
— соответствовать требованиям законодательства о языках и общим правилам правописания.
Если коллективный договор не соответствует указанным требованиям, регистрирующий орган все равно его регистрирует. При этом он одновременно
отражает выявленные нарушения, поскольку согласно ст. 5 Закона № 3356 и ст. 16 КЗоТ нормы коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством права работников, являются недействительными и их запрещается включать в содержание коллективного договора.Регистрация проводится в двухнедельный срок. Зарегистрированные экземпляры возвращаются сторонам, заключившим его, третий экземпляр сохраняется регистрирующим органом.
Изменения и дополнения, которые вносятся в коллективный договор в течение срока его действия, также подлежат уведомительной регистрации в таком же порядке.
Если на районном уровне заключено отраслевое региональное соглашение (в отрасли жилищно-коммунального хозяйства, образования, здравоохранения и т. п.), оно регистрируется в порядке, предусмотренном для коллективных договоров.
