Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Некоторые вопросы предоставления работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом

Редакция ОТ
Оплата труда Август, 2010/№ 15
Печать
Постановление от 14.07.2010 г. № 577

Кабинет Министров Украины

Некоторые вопросы предоставления работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом

Постановление от 19.03.2008 г. № 223 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 14.07.2010 г. № 577)

 

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об обеспечении молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю» Кабинет Министров Украины постановляет:

Утвердить (прилагаются):

перечень профессий и специальностей, по которым работодателям может предоставляться дотация для обеспечения молодежи первым рабочим местом;

Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете на предоставление работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом.

 

Премьер-министр Украины Ю. Тимошенко

 

 

Утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 19.03.2008 г. № 223 (в редакции постановления от 14.07.2010 г. № 577)

Перечень профессий и специальностей, по которым работодателям может предоставляться дотация для обеспечения молодежи первым рабочим местом

 

Профессия (специальность)

Код профессии (специальности)

1

2

Профессии

 

Электрогазосварщик

7212.1

Электросварщик ручной сварки

7212.1

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

7241.1

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

7241.1

Электрослесарь подземных сооружений и коммуникаций электросвязи

7241.1

Электрослесарь подземный

7241.1

Кондитер

7412.2

Повар

5122

Маляр

7141.2

Каменщик

7122.2

Станочник широкого профиля

8211.1

Фрезеровщик

8211.2

Столяр строительный

7124.2

Слесарь по ремонту автомобилей

7231.2

Слесарь-ремонтник

7233.1

Слесарь по ремонту подвижного состава

7233.2

Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования

7233.2

Токарь

8211.2

Тракторист

8331.1

Тракторист-машинист сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства

8331.2

Тракторист (лесозаготовительные работы)

8331.2

Швея

8263.2

Вышивальщик

8263.2

Штукатур

7133.2

Специальности

 

Дошкольное воспитание

7.010101; 8.010101

Начальное обучение

7.010102; 8.010102

Социальная педагогика

5.01010601; 7.010105; 8.010105

Дефектология

7.010106; 8.010106

Книговедение, библиотековедение и библиография

7.020102; 8.020102

Документоведение и информационная деятельность

7.020105; 8.020105

Библиотечное дело

5.01020201

Изобразительное и декоративно-прикладное искусство

7.020208; 8.020208

Финансы

7.050104; 8.050104

Учет и аудит

7.050106; 8.050106

Экономика предприятий

5.03050401; 7.050107; 8.050107

Бухгалтерский учет

5.03050901

Менеджмент организаций

7.050201; 8.050201

Туризм

7.050401; 8.050401

Экология и охрана окружающей среды

7.070801; 8.070801

Автомобили и автомобильное хозяйство

7.090258; 8.090258

Разработка месторождений полезных ископаемых

7.090301; 8.090301

Шахтное и подземное строительство

5.05030104; 7.090303; 8.090303

Бурение

7.090306; 8.090306

Маркшейдерское дело

5.05030105; 7.090307; 8.090307

Швейные изделия

7.091801; 8.091801

Швейное производство

5.05160201

Механизация сельского хозяйства

7.091902; 8.091902

Лесоинженерное дело

7.092001; 8.092001

Промышленное и гражданское строительство

7.092101; 8.092101

Теплогазоснабжение и вентиляция

7.092108; 8.092108

Агрохимия и почвоведение

7.130101; 8.130101

Агрономия

7.130102; 8.130102

Плодоовощеводство и виноградарство

7.130103; 8.130103

Лесное хозяйство

5.09010301; 7.130401; 8.130401

Лечебное дело

7.110101; 8.110101

Педиатрия

7.110104; 8.110104

Ветеринарная медицина

5.11010101; 7.130501; 8.130501

 

 

Утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 19.03.2008 г. № 223 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением от 14.07.2010 г. № 577)

Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете на предоставление работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом

 

1. Настоящий Порядок определяет механизм использования средств, предусмотренных Минтруда в государственном бюджете по программе «Предоставление работодателям дотаций для обеспечения молодежи первым рабочим местом» (далее — бюджетные средства).

Бюджетные средства направляются на предоставление дотации работодателю в случае принятия им по направлению органов государственной службы занятости на работу молодежи, которой предоставляется первое рабочее место по одной из полученных профессий (специальностей), включенных в перечень профессий и специальностей, по которым работодателям может предоставляться дотация для обеспечения молодежи первым рабочим местом.

2. Минтруда перечисляет бюджетные средства Государственному центру занятости на открытый в Государственном казначействе счет для обслуживания средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы на основании поданного Центром обоснования потребности в бюджетных средствах по форме, утвержденной Минтруда по согласованию с Минфином.

3. Операции, связанные с использованием бюджетных средств, производятся в соответствии с Порядком обслуживания государственного бюджета по расходам, утвержденным Государственным казначейством.

4. Составление и подача финансовой отчетности по использованию бюджетных средств, а также контроль за их целевым расходованием осуществляются в установленном законодательством порядке.

 

Комментарий редакции

 

Изменен перечень профессий и специальностей для дотаций на обеспечение молодежи первым рабочим местом

 

Постановлением КМУ от 14.07.2010 г. № 577изложен в новой редакции Перечень профессий и специальностей, по которым работодателям может предоставляться дотация для обеспечения молодежи первым рабочим местом (далее — Перечень). Следует отметить, что этот Перечень значительно расширен. В новый Перечень профессий (специальностей) вошли некоторые профессии из старого перечня, в частности: электрогазосварщик (7212.1), маляр (7141.2), каменщик (7122.2), фрезеровщик (8211.2), слесарь-ремонтник (7233.1), токарь (8211.2), тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (8331.2). Однако такая профессия, как инженер (2149.2), и специальности: металлорежущие станки и системы (7.090203), инструментальное производство (7.090204) и обработка металлов по спецтехнологиям (7.090208) в новой редакции документа отсутствуют.

Отметим, что п. 1 Порядка использования средств, предусмотренных в государственном бюджете на предоставление работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом, утвержденного постановлением КМУ от 14.07.2010 г. № 577, предусмотрено, что бюджетные средства предоставляются работодателю только

по одной из полученных профессий (специальностей), включенных в Перечень профессий и специальностей для обеспечения молодежи первым рабочим местом.

Напомним, что на сегодняшний день трудоустройство молодежи на дотационное место предусмотрено Порядком и сроком предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом, утвержденным приказом Минтруда от 25.02.2008 г. № 82 (далее — Порядок № 82).

Так, трудоустроенной может быть молодежь в возрасте до 35 лет при условии обращения в службу занятости

не позднее шести месяцев по окончании профессионально-технических и высших учебных заведений (не учитывая период прохождения срочной военной или альтернативной (невоенной) службы), если такие люди на момент трудоустройства состоят на учете как безработные (п. 1.4 Порядка № 82). Продолжительность периода пребывания на учете как безработного не установлена — важен сам факт пребывания на учете.

Кратко остановимся на порядке предоставления дотации на трудоустройство согласно Порядку № 82:

1. Дотация предоставляется работодателю, который использует наемный труд не менее шести месяцев и у которого в течение последних шести месяцев отсутствует сокращение численности работников по профессии (специальности), по которой трудоустраивается молодежь (п.п. 2.2. Порядка № 82).

2. Дотация

предоставляется работодателю в случае трудоустройства молодежи сроком на два года и выплачивается ежемесячно в течение года.

3. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения центром занятости о предоставлении дотации работодателем заключается договор об обеспечении молодежи первым рабочим местом с предоставлением работодателю дотации (п. 3.5 Порядка № 82). Форма договора об обеспечении молодежи первым рабочим местом с предоставлением работодателю дотации утверждена постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы от 24.04.2008 г. № 44.

Следует отметить, что для получения сумм дотации работодатель подает центру занятости

ежемесячно не позднее пяти рабочих дней после выплаты зарплаты Справку согласно приложению 2 к Порядку № 82. При этом дотация предоставляется работодателю не позднее 30 календарных дней со дня получения центром занятости указанной справки .

Постановление КМУ от 14.07.2010 г. № 577 вступило в силу

17.07.2010 г.

 

Наталья ИВЛЕВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше