НОВЫЕ РАЗМЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЫПЛАТ ИНВАЛИДАМ ВОЙНЫ И УЧАСТНИКАМ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ
Кабинет Министров Украины принял постановление от 28.07.2010 г. № 656, направленное на усиление социальной защиты инвалидов войны и участников боевых действий.
С целью поддержания покупательной способности такой категории населения в связи с ростом цен с
1 августа в 2010 года ежемесячная государственная адресная помощь к пенсии выплачивается в новом размере.В случае
когда ежемесячный размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой помощи, сумм индексации и других доплат к пенсиям, установленным законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной) не достигает следующих размеров прожиточного минимума для лиц, которые потеряли трудоспособность:— 240 процентов — для инвалидов войны I группы;
— 215 процентов — для инвалидов войны II группы;
— 190 процентов — для инвалидов войны III группы;
— 165 процентов — для участников боевых действий, —
то таким лицам выплачивается ежемесячная государственная адресная помощь к пенсии
в сумме, которая недостает до указанных размеров.В случае изменения прожиточного минимума для лиц, которые потеряли трудоспособность, проводится перерасчет указанной помощи исходя из размера установленного прожиточного минимума.
Документ-предшественник (постановление КМУ «Об установлении ежемесячной государственной адресной помощи к пенсии (дотации) инвалидам войны и участникам боевых действий» от 02.12.2009 г. № 1308), устанавливающий размеры таких выплат с 01.11.2009 г., утратил силу.
Постановление вступило в силу 05.08.2010 г.
КОМПЕНСАЦИЯ ВМЕСТО ПУТЕВКИ
Минтруда приказом от 11.06.2010 г. № 143 установило для некоторых категорий инвалидов среднюю стоимость санаторно-курортной путевки для выплаты денежной компенсации вместо санаторно-курортной путевки и стоимость самостоятельного санаторно-курортного лечения в пределах объема бюджетных средств, выделенных в соответствии с Законом о Госбюджете-2010, в сумме
275 грн.Приказ вступил в силу со дня его официального опубликования (30.07.2010 г.) и
применяется с 1 января 2010 года.
ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
Министерство образования и науки Украины в письме от 13.04.2010 г. № 10/1-266
обратило внимание на вопросы премирования руководителей учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений.Минобразования разъяснило, что:
— премии руководителям учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений выплачивают по решению органа вышестоящего уровня и за подписью
только заместителя Министра образования и науки Украины;— руководители учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений имеют право
самостоятельно решать вопросы о премировании их заместителей (проректоров) (такое право им предоставлено письмом Минобразования от 18.11.2005 г. № 1/9-648).
ДОПЛАТА ЗА ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА: РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА
Минтруда в письме от 08.07.2010 г. № 648/13/84-10 подтвердило, что доплату специалистам и служащим за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий персонала
можно разделить между несколькими работниками в зависимости от объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей). Указанная доплата предусмотрена п.п. «г» п. 2 постановления КМУ от 09.03.2006 г. № 268. Ее устанавливают в размере до 50 % должностного оклада по основной работе с использованием для этого до 50 % должностного оклада отсутствующего работника.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД ГОССЛУЖАЩИМ
Минтруда в письме от 13.07.2010 г. № 657/13/84-10 рассмотрело особенности, предусмотренные для выплаты денежного вознаграждения государственным служащим за добросовестный непрерывный труд в органах государственной власти, образцовое выполнение трудовых обязанностей, предусмотренного постановлением КМУ от 24.02.2003 г. № 212 (далее — денежное вознаграждение).
Ведомство напомнило, что денежное вознаграждение выплачивается:
— лицам, которые проработали непрерывно на должностях государственных служащих в одном или нескольких органах государственной власти не менее 10 лет;
— один раз в пять лет при условии образцового выполнения должностных обязанностей и отсутствия нарушений трудовой дисциплины с учетом ежегодной оценки выполнения государственным служащим возложенных на него заданий и обязанностей. Вознаграждение выдается, если по результатам проведения ежегодной оценки уровень выполнения государственным служащим обязанностей и заданий оценен как «хороший» и «высокий».
Решение о предоставлении руководящим работникам и специалистам денежного вознаграждения принимает руководитель соответствующего органа, а руководителям органов и их заместителям — руководитель органа высшего уровня.
При этом
должны учитываться результаты ежегодных оценок за пять лет перед выплатой.
ИНФЛЯЦИЯ В ИЮЛЕ 2010 ГОДА
По данным Госкомстата Украины, индекс потребительских цен на товары и услуги (индекс инфляции) в июле 2010 года составил 99,8 %.