Продолжительность отпуска работника — инвалида ІІ группы
Анна ХОРОШКО, главный специалист Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации
В коллективном договоре нашего предприятия ежегодный основной отпуск составляет 24 календарных дня, а дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — 6 календарных дней для всех работников. Инвалид ІІ группы работает на тех же условиях, как и все, и имеет отпуск 30 календарных дней, как и остальные работники.
Правомерно ли это и какова должна быть общая продолжительность отпуска инвалида ІІ группы?
(г. Запорожье)
В соответствии с ч. 7 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон № 504) инвалидам I и II группы предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Согласно ст. 8 Закона № 504 работникам может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до семи календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
Таким образом, в данном случае инвалид II группы имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 6 календарных дней, как предусмотрено в коллективном договоре, если в медицинских рекомендациях отсутствуют ограничения продолжительности рабочего времени.
