Продолжительность рабочего времени в 2010 году
Согласно
ст. 73 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VІІІ (далее — КЗоТ) в 2010 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни:1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
4 апреля — Пасха;
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
23 мая — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.
Согласно
ч. 3 ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2010 году переносятся выходные дни:воскресенье 4 апреля — на понедельник 5 апреля;
суббота 1 мая — на понедельник 3 мая;
воскресенье 2 мая — на вторник 4 мая;
воскресенье 9 мая — на понедельник 10 мая;
воскресенье 23 мая — на понедельник 24 мая.
Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год, а потому работодатели определяют ее самостоятельно с учетом требований
КЗоТ.Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели Минтруда ежегодно доводит в своих
письмах. На 2010 год такой расчет приведен в письме Минтруда от 25.08.2008 г. № 9681/0/14-07/13 (далее — письмо № 9681).В
письме № 9681 указывается, что «с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье».В свою очередь
распоряжением КМУ от 26.11.2009 г. № 1412-р (далее — распоряжение № 1412-р) предложен порядок переноса рабочих дней в 2010 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Согласно этому порядку переноса рабочие дни переносятся с:понедельника 4 января — на субботу 30 января;
вторника 5 января — на субботу 13 февраля;
среды 6 января — на субботу 27 февраля;
пятницы 8 января — на субботу 13 марта;
понедельника 23 августа — на субботу 21 августа.
Данное
распоряжение носит рекомендательный характер. Если работодатель последовал этой рекомендации КМУ, то необходимо учесть следующее. Принятое решение о переносе рабочих дней приведет к изменению графика работы предприятия, учреждения, организации и нормы продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых осуществляется такой перенос. Поэтому все действия, касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу, расчета больничных и пособия по беременности и родам должны происходить на основании измененного в связи с переносом рабочих дней графика работы предприятия, учреждения, организации.Чтобы облегчить работу бухгалтеру, ниже в таблице предлагаем информацию о продолжительности рабочего времени в 2010 году с учетом переноса рабочих дней согласно рекомендациям КМУ (см. колонки 4, 6, 8 и 14 таблицы на с. 31).
Приведем пояснения. Необходимость в пересмотре представленной в
письме № 9681 нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год связана с тем, что в случае принятия решения работодателями о переносе рабочих дней в январе 2010 года (5, 6, 8 января) на выходные дни февраля и марта (13, 27 февраля и 13 марта) в соответствии с распоряжением № 1412-р изменятся следующие показатели:—
в январе 2010 года:1) количество выходных дней (см. стр. 3 колонки 4 приведенной таблицы) составит 13 дней (вместо 10 дней);
2) количество дней, работа в которые не проводится, соответственно 15 дней (13 выходных дней плюс 2 дня праздничных: 1 и 7 января 2009 года, см. стр. 4 колонки 4);
3) количество рабочих дней составит 16 (31 - 15), см. стр. 5 колонки 4;
—
в феврале 2010 года:1) количество выходных дней (см. стр. 3 колонки 6) составит 6 дней (вместо 8 дней);
2) количество дней, работа в которые не проводится, также 6 (см. стр. 3 колонки 6);
3) количество рабочих дней — 22 дня (28 - 6), (см. стр. 5 колонки 6);
—
в марте 2010 года:1) количество выходных дней (см. стр. 3 колонки 8 приведенной таблицы) составит 7 дней (вместо 8 дней);
2) количество дней, работа в которые не проводится, соответственно 8 дней (7 выходных дней плюс 1 день праздничный — 8 марта) (см. стр. 4 колонки 8);
3) количество рабочих дней составит 23 (31 - 8) (см. стр. 5 колонки 8).
Обращаем ваше внимание, что 6 января и 23 августа — дни, предшествующие праздничным, продолжительность этих рабочих дней уменьшается на 1 час. Поэтому и продолжительность рабочих дней 27 февраля и 21 августа — дней, на которые были перенесены предпраздничные дни 6 января и 23 августа, остается такой же — уменьшенной на 1 час.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год
| № п/п | Показатели | Январь | Январь (с учетом переноса) | Февраль | Февраль (с учетом переноса) | Март | Март (с учетом переноса) | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Август (с учетом переноса) | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2010 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 1 | Количество календарных дней | 31 | 31 | 28 | 28 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 | 2 | — | — | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | — | 1 | 1 | — | — | — | — | 10 |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 1, 7 | 1, 7 | — | — | 8 | 8 | 4 | 1, 2, 9, 23 | 28 | — | 24 | 24 | — | — | — | — | — | |
| 3 | Количество выходных дней | 10 | 13 | 8 | 6 | 8 | 7 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 104 |
| 4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 12 | 15 | 8 | 6 | 9 | 8 | 9 | 14 | 9 | 9 | 10 | 10 | 8 | 10 | 8 | 8 | 114 |
| 5 | Количество рабочих дней | 19 | 16 | 20 | 22 | 22 | 23 | 21 | 17 | 21 | 22 | 21 | 21 | 22 | 21 | 22 | 23 | 251 |
| 6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на один час | 1 | — | — | 1 | — | — | 1 | — | — | — | 1 | 1 | — | — | — | 1 | 4 |
| Число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня | 6 | — | — | 27 | — | — | 30 | — | — | — | 23 | 21 | — | — | — | 31 | — | |
| Норма продолжительности рабочего времени, час | ||||||||||||||||||
| 7 | при 40-часовой рабочей неделе | 151 | 128 | 160 | 175 | 176 | 184 | 167 | 136 | 168 | 176 | 167 | 167 | 176 | 168 | 176 | 183 | 2004 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 148,2 | 124,8 | 156,0 | 171,6 | 171,6 | 179,4 | 163,8 | 132,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 179,4 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 146,3 | 123,2 | 154,0 | 169,4 | 169,4 | 177,1 | 161,7 | 130,9 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 177,1 | 1932,7 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 136,8 | 115,2 | 144,0 | 158,4 | 158,4 | 165,6 | 151,2 | 122,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 165,6 | 1807,2 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 125,4 | 105,6 | 132,0 | 145,2 | 145,2 | 151,8 | 138,6 | 112,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 151,8 | 1656,6 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 114,0 | 96,0 | 120,0 | 132,0 | 132,0 | 138,0 | 126,0 | 102,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 132,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 95,0 | 80,0 | 100,0 | 110,0 | 110,0 | 115,0 | 105,0 | 85,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 110,0 | 115,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 91,2 | 76,8 | 96,0 | 105,6 | 105,6 | 110,4 | 100,8 | 81,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 110,4 | 1204,8 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 76,0 | 64,0 | 80,0 | 88,0 | 88,0 | 92,0 | 84,0 | 68,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 88,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 68,4 | 57,6 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 82,8 | 75,6 | 61,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 82,8 | 903,6 |
