Кабинет Министров Украины
Об утверждении Порядка выплаты надбавки за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения
Постановление от 29.12.2009 г. № 1418
Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Утвердить Порядок выплаты надбавки за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу
с 1 января 2010 года.
Премьер-министр Украины Ю. Тимошенко
Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 г. № 1418
Порядок выплаты надбавки за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения
1. Действие указанного Порядка распространяется
на врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, условия оплаты труда которых определяются в соответствии с условиями оплаты труда медицинских работников государственных и коммунальных заведений здравоохранения, кроме должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения
в зависимости от стажа работы в следующем размере:
| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, процентов |
| Свыше 3 лет | 10 |
| Свыше 10 лет | 20 |
| Свыше 20 лет | 30 |
3. Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям заведений здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заместителям главного врача из медсестринства, руководителям структурных подразделений из числа врачей, врачам всех врачебных специальностей, профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в заведениях здравоохранения, главным медицинским сестрам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей.
4.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включается:время работы в государственных и коммунальных заведениях здравоохранения Украины, СССР и союзных республик СССР на должностях врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, определенных в пункте 2 данного Порядка;
время отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, — период отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, или когда ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый) — не более чем до достижения им 16-летнего возраста;
время, отведенное на повышение квалификации с отрывом от работы, если работник до и после направления на повышение квалификации работал на должностях врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, определенных в пункте 2 данного Порядка, в государственных и коммунальных заведениях здравоохранения;
время учебы в клинической ординатуре;
время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал на должностях врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, определенных в пункте 2 данного Порядка, в государственных и коммунальных заведениях здравоохранения, и в течение трех месяцев после увольнения с военной службы (без учета времени проезда на постоянное место жительства) был принят на работу на одну из указанных должностей в государственном или коммунальном заведении здравоохранения;
время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплачиваемого вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу).
5. Документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или другие документы, в соответствии с законодательством подтверждающие наличие стажа работы.
6. Надбавка за выслугу лет в государственном или коммунальном заведении здравоохранения
исчисляется исходя из должностного оклада (с повышениями) работника без учета других надбавок и доплат.7. Надбавка за выслугу лет
выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству.8. В случае если работник
временно замещает отсутствующего работника, надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по основной должности (месту работу).9. Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера
проводится с начала месяца, наступающего за месяцем работы, в котором возникло такое право.
Комментарий редакции
С 1 января 2010 года медработникам будет выплачиваться надбавка за выслугу лет
Кабмин установил для врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения надбавку за выслугу лет. Ее выплата предусмотрена:
— руководителям заведений здравоохранения и их заместителям из числа врачей;
— заместителям главного врача по медсестринству;
— руководителям структурных подразделений из числа врачей;
— врачам всех врачебных специальностей;
— профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в заведениях здравоохранения;
— главным медицинским сестрам;
— специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей.
Действие этого документа не распространяется на должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины, поскольку ранее Кабмин постановлением от 26.08.2009 г. № 910 уже утвердил Порядок выплаты надбавки за выслугу лет этой категории лиц, вступивший в силу с 01.01.2010 г. (см. «Оплата труда», 2009, № 19, с. 4).
Остановимся на некоторых нормах комментируемого постановления, которые необходимо принять во внимание.
Во-первых, надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы (п. 2 Порядка). При этом периоды работы, зачисляемые в стаж работы для установления такой надбавки, четко определены. Их перечень приведен в п. 4 Порядка. В общем случае наличие стажа подтверждают записи в трудовой книжке работника.
Во-вторых, при расчете такой надбавки берется во внимание непосредственно должностной оклад (с повышениями). Другие надбавки и доплаты, получаемые работником, в расчете участия не принимают.
В-третьих, надбавка за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству (п. 7 Порядка). Если работник временно замещает отсутствующего работника, такая надбавка исчисляется исходя из должностного оклада по основной должности (месту работы) (п. 8 Порядка).
Как предусмотрено п. 2 постановления, оно вступает в силу с 01.01.2010 г. (официальное опубликование — 05.01.2010 г., газета «Урядовий кур’єр», № 1 от 05.01.2010 г.).
Наталья ИВЛЕВА, экономист-аналитик
