Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2010 года

Редакция ОТ
Оплата труда Январь, 2010/№ 2
Печать
Статья

Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2010 года

 

Компенсация денежных доходов — законодательно установленный механизм возмещения работникам части утраченного денежного дохода в связи с нарушением сроков его выплаты в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Рассмотрим порядок расчета суммы компенсации по доходам, начисленным в 2001 — 2009 годах, если они выплачиваются в январе 2010 года.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон о компенсации

— Закон Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г. № 2050-III.

Порядок № 159

— Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159.

Инструкция № 5 —

Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.

 

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Начисление и выплата компенсации заработной платы, начисленной в период с 1 января 2001 года, осуществляется согласно

Закону о компенсации и Порядку № 159.

В соответствии с

п. 3 Порядка № 159 компенсации подлежат денежные доходы с учетом суммы индексации, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера.

Напомним

основные правила, которые необходимо учитывать при начислении компенсации:

1. Зарплата, не полученная своевременно по вине работника, компенсации не подлежит (

ст. 5 Закона о компенсации, п. 6 Порядка № 159).

2. Сумма компенсации рассчитывается как произведение суммы начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты за соответствующий месяц (

после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100 (п. 4 Порядка № 159). То есть компенсация начисляется на всю сумму чистой заработной платы (за вычетом удержанных сумм налога с доходов физических лиц (подоходного налога), а также взносов в социальные фонды), которая не выплачена своевременно, без ограничения ее размеров.

3. В случае задержки зарплаты за несколько месяцев сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

4. Начисление компенсации производится один раз непосредственно перед выплатой задолженности по заработной плате.

5. Выплата сумм компенсации осуществляется в том же месяце, в котором выплачивается задолженность по зарплате за соответствующий месяц (

п. 5 Порядка № 159).

Приведем примеры расчета суммы компенсации.

Пример 1.

В январе 2010 года предприятие выплачивает работнику заработную плату, начисленную в сентябре 2009 года. Задолженность составляет 1327,56 грн. (после удержания налогов и сборов). Какой порядок расчета компенсации в таком случае?

Порядок расчета компенсации приведем в табл. 1.

 

Таблица 1

№ п/п

Показатель

Ед. изм.

Числовое значение

1

Сумма чистой заработной платы за сентябрь 2009 года

грн.

1327,56

2

Индекс потребительских цен нарастающим итогом за период невыплаты дохода (определяется путем перемножения месячных индексов потребительских цен за период с октября 2009 года по декабрь 2009 года включительно:1,009 х 1,011 х 1,009 х 100, где 100,9 % — индекс потребительских цен за октябрь; 101,1 % — за ноябрь; 100,9 % — за декабрь)

%

102,9

3

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты заработной платы (строка 2 - 100 %)

%

2,9

4

Сумма компенсации ((строка 1 х строка 3) : 100)

грн.

38,50

 

Для удобства читателей упростим исчисление суммы компенсации за задержку выплаты доходов,

начисленных в 2001 — 2009 гг. и выплачиваемых в январе 2010 года. Для этого приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.

 

Таблица 2

Год

 

Месяц

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, %

 

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Январь

149,3

136,1

136,3

118,5

94,0

76,7

59,4

33,5

9,1

Февраль

147,8

139,4

133,7

117,6

92,1

73,5

58,4

30,0

7,5

Март

146,3

141,1

131,2

116,8

89,0

74,1

58,1

25,2

6,0

Апрель

142,7

137,8

129,5

115,2

87,7

74,8

58,1

21,5

5,1

Май

141,7

138,5

129,5

113,8

86,6

73,9

57,1

19,9

4,6

Июнь

140,3

142,9

129,3

112,3

85,5

73,7

53,8

19,0

3,4

Июль

144,4

146,6

129,5

112,3

84,9

72,2

51,6

19,5

3,5

Август

144,9

147,1

133,5

112,5

84,9

72,2

50,7

19,7

3,8

Сентябрь

144,0

146,6

132,1

109,8

84,2

68,8

47,5

18,4

2,9

Октябрь

143,5

144,9

129,1

105,2

82,5

64,5

43,3

16,4

2,0

Ноябрь

142,3

143,2

124,9

102,0

80,4

61,6

40,3

14,7

0,9

Декабрь

138,4

139,8

121,6

97,3

78,8

60,2

37,4

12,3

 

 

Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации

на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в январе 2010 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в январе 2010 года. Например, если в январе 2010 года выплачивается задолженность по заработной плате за январь 2009 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за январь 2009 года составляет 9,1 % (см. табл. 2).

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

 

Пример 2.

В январе 2010 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания налогов и сборов): за октябрь 2009 года — в размере 1100 грн., за ноябрь 2009 года — в размере 1200 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, начисленного за октябрь 2009 года, составляет 2,0 %, за ноябрь 2009 года — 0,9 % (см. табл. 2).

Сумма компенсации за задержку зарплат при выплате задолженности в январе 2010 года составит:

— за октябрь 2009 года: 1100 х 2,0 : 100 = 22,00 грн.;

— за ноябрь 2009 года: 1200 х 0,9 : 100 = 10,80 грн.

Общая сумма компенсации данному работнику в январе 2010 года составит:

22,00 + 10,80 = 32,80 грн.

 

Отдельно напомним о порядке взимания налогов и взносов из суммы компенсации.

Учитывая, что

Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-ІV (далее — Закон № 889) не содержит норм, которые освобождали бы компенсацию от налогообложения, сумма компенсации облагается налогом с доходов физических лиц на общих основаниях (по ставке 15 %). И поскольку для целей обложения налогом с доходов физических лиц согласно п. 1.1 Закона № 889 компенсация подпадает под определение понятия «заработная плата», то сумму компенсации следует учитывать при определении права работника на налоговую социальную льготу.

Также сумма компенсации заработной платы включается в фонд оплаты труда согласно

п.п. 2.2.8 Инструкции № 5. Следовательно, сумма компенсации включается в базу для начисления и удержания взносов в Пенсионный и другие социальные фонды .

При начислении компенсации необходимо учитывать норму

п.п. 1.6.2 Инструкции № 5, согласно которой начисления фонда оплаты труда, которые осуществляются за предыдущий период, отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были осуществлены начисления. Таким образом, сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически проводятся ее начисление и выплата.

Следует добавить, что за неначисление компенсации на виновных должностных лиц в соответствии со

ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-Х может быть наложен административный штраф в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (510 — 1700 грн.). Решение о наложении административного штрафа может быть вынесено только судом после рассмотрения дела об административном правонарушении, сформированного по инициативе должностных лиц Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде и территориальных государственных инспекций труда.

 

Мы рассмотрели особенности начисления и учета компенсации заработной платы, выплаченной несвоевременно. В дальнейшем будем ежемесячно публиковать готовые индексы для расчета такой выплаты.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше