Индексируем заработную плату за июль 2010 года

Редакция ОТ
Оплата труда Июль, 2010/№ 14
В избранном В избранное
Печать
Статья

Индексируем заработную плату за июль 2010 года

 

Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы в июле 2010 года.

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон об индексации

— Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

 

Индексация денежных доходов — законодательно установленный механизм поддержания покупательной способности граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Проведение индексации регулируется

Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются

доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Критерием постоянности выплат является их ежемесячное осуществление.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация заработной платы» (см. «ОТ», 2010, № 2, с. 41).

Напомним, что индексируется только доход

в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

В соответствии со

ст. 52 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI с 1 июля по 30 сентября 2010 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 888 грн. Таким образом, в июле 2010 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 888 грн. Например, если заработная плата работника за июль 2010 года составила 887 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 887 грн.). Если же зарплата равна или превышает 888 грн., то проиндексировать необходимо 888 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в мае 2010 года составил

99,4 %. Он не превысил порога индексации 101 %, поэтому все рассчитанные величины прироста индекса потребительских цен, используемые для расчета суммы индексации зарплаты за июнь 2010 года, остаются такими же и для расчета суммы индексации за июль 2010 года.

Обращаем внимание: для удобства расчетов с учетом майского индекса

таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за июль 2010 года, мы приводили в газете «ОТ», 2010, № 13, с. 31.

Рассмотрим порядок проведения индексации зарплаты работников за июль 2010 года на конкретных примерах.

 

Пример 1.

Заработная плата Мизенко К. В. по основному месту работы за июль 2010 года составила 1600 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в мае 2008 года.

Заработная плата Мизенко К. В. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за июль 2010 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (888 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за июль 2010 года составляет 24,4 % (базовый месяц — май 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Мизенко К. В. за июль 2010 года составляет:

888 грн. х 24,4 : 100 = 216,67 грн.

Заработная плата Мизенко К. В. за июль 2010 года
с учетом индексации составляет:

1600 грн. + 216,67 грн. = 1816,67 грн.

 

Пример 2.

Федоренко С. Д. был принят на основное место работы в феврале 2009 года с окладом 1500 грн. В июле 2010 года его заработная плата была повышена и составила 1600 грн.

Сумма, на которую заработная плата Федоренко С. Д. повышена в июле 2010 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 102,12 грн. (888 грн. х 11,5 : 100). Поэтому повышение заработной платы Федоренко С. Д. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается февраль 2009 года.

В июле 2010 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 11,5 %. В связи с тем, что заработная плата Федоренко С. Д. за июль 2010 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 888 грн.

Сумма индексации заработной платы Федоренко С. Д. за июль 2010 года составляет:

888 грн. х 11,5 : 100 = 102,12 грн.

Заработная плата Федоренко С. Д. за июль 2010 года с учетом индексации составляет:

1600 грн. + 102,12 грн. = 1702,12 грн.

 

Отдельное внимание обратим на особенности проведения индексации зарплаты

работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС).

Согласно

постановлениям КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 г. № 1298 и от 25.10.2008 г. № 939» от 12.05.2010 г. № 337 // «ОТ», 2010, № 10, с. 4, и «О внесении изменения в приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года № 1298» от 30.06.2010 г. № 518 // «ОТ», 2010, № 13, с. 4, в 2010 году должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетных учреждений и организаций рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который составляет с:

1 января — 555 грн.;

1 апреля — 567 грн.;

1 июля — 570 грн.

Для работников

, у которых должностные оклады (тарифные ставки) меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы.

Из этого следует, что для работников

1 — 7-го тарифных разрядов должностные оклады устанавливаются в размере минимальной заработной платы с:

01.01.2010 г.869 грн.;

01.04.2010 г. 884 грн.;

01.07.2010 г. 888 грн.

Должностные оклады (ставки) заработной платы работников бюджетной сферы согласно ЕТС на июль — сентябрь 2010 года приведены в «ОТ», 2010, № 13, с. 5.

В связи с этим при проведении индексации заработной платы в июле 2010 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС,

базовыми месяцами будут (если заработная плата состоит только из должностного оклада, а постоянных доплат и надбавок работники не имеют):

— для работников

1 — 5-го тарифных разрядов — июль 2010 года. Следовательно, заработная плата таких работников за июль 2010 года не индексируется (см. примеры 3 и 4);

— для других работников (

с 6-го по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за июль 2010 года индексируется на величину прироста 20,7 % в пределах 888 грн. (см. примеры 5 и 6).

 

Пример 3

. Заработная плата работника 3-го тарифного разряда Захаренко Т. К. по основному месту работы повышалась в ноябре 2009 года. Его должностной оклад был установлен в размере 744 грн. Ноябрь 2009 года был принят базовым месяцем для работника.

В январе 2010 года должностной оклад Захаренко Т. К. установлен в размере 869 грн., в апреле 2010 года — 884 грн., в июле 2010 года — 888 грн. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

В январе 2010 года право на проведение индексации заработной платы работника не наступило, поскольку индекс потребительских цен нарастающим итогом (с базовым месяцем — ноябрь 2009 года) не превысил порога индексации 101 %. В то же время в январе 2010 года работнику повышен должностной оклад до 869 грн.

Минтруда в

письме от 04.07.2008 г. № 53/10/136-08 разъяснило: если в период между пересмотром заработной платы не наступило право на индексацию, месяц очередного повышения заработной платы считается базовым.

Таким образом, для Захаренко Т. К.

январь 2010 года становится следующим базовым месяцем. Поэтому в январе — марте 2010 года заработная плата Захаренко Т. К. не индексируется.

В апреле 2010 года произошло повышение должностного оклада до 884 грн., в июле — до 888 грн. В период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию, поэтому месяцы последующего повышения заработной платы считаются базовыми (см. консультацию специалиста Минтруда «Индексация зарплаты работников после повышения должностных окладов» // «ОТ», 2010, № 12, с. 8). Следовательно,

апрель 2010 года, а затем июль 2010 года будут базовыми месяцами для работника.

Заработная плата работника за июль 2010 года не индексируется.

 

Пример 4.

Заработная плата работников 4-го и 5-го тарифных разрядов по основному месту работы повышалась в ноябре 2009 года. Их должностные оклады были установлены в размере 744 грн. При этом октябрь 2008 года оставался базовым месяцем для работника.

В январе 2010 года должностные оклады таких работников установлены в размере минимальной заработной платы 869 грн., в апреле 2010 года — 884 грн., в июле 2010 года — 888 грн. Постоянных надбавок и доплат работники не имеют.

Определим, не поменялся ли базовый месяц для проведения индексации заработной платы работников в связи с повышением их окладов. Необходимые данные приведем в табл. 1.

 

Таблица 1

4-й и 5-й тарифные разряды

Должностной оклад, грн.

Сумма повышения заработной платы, грн.

Последний базовый месяц

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

В январе 2010 года

(до 01.01.2010 г.)
744

(с 01.01.2010 г.)
869

125

Октябрь 2008 года

113,83
(744 х 15,3 %)

В апреле 2010 года

(до 01.04.2010 г.)
869

(с 01.04.2010 г.)
884

15

Январь 2010 года

В июле 2010 года

(до 01.07.2010 г.)
884

(с 01.07.2010 г.)
888

4

Октябрь 2008 года

 

Как видно из табл. 1, сумма повышения заработной платы работников в январе 2010 года больше суммы индексации, которая была бы начислена им за этот месяц. Поэтому повышение заработной платы работников 4-го и 5-го тарифных разрядов в январе 2010 года повлияло на порядок ее индексации. Базовым месяцем для работников при проведении индексации их заработной платы в январе — марте 2010 года становится

январь 2010 года. Поэтому в январе — марте 2010 года заработная плата работников не индексируется.

В апреле 2010 года произошло повышение должностного оклада до 884 грн., в июле — до 888 грн. В период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию, поэтому месяцы последующего повышения заработной платы считаются базовыми (см. консультацию специалиста Минтруда «Определение базового месяца после повышения должностных окладов» // «ОТ», 2010, № 13, с. 25). Следовательно,

апрель 2010 года, а затем июль 2010 года будут базовыми месяцами для работников 4-го и 5-го тарифних разрядов.

Заработная плата таких работников за июль 2010 года не индексируется.

 

Пример 5.

Заработная плата работников 6-го и 7-го тарифных разрядов по основному месту работы повышалась в октябре 2008 года. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работников.

В январе 2010 года должностные оклады таких работников установлены в размере минимальной заработной платы 869 грн., в апреле 2010 года — 884 грн., в июле 2010 года — 888 грн. Постоянных надбавок и доплат работники не имеют.

Определим, не поменялся ли базовый месяц для проведения индексации заработной платы работников в связи с повышением их окладов. Необходимые данные приведем в табл. 2.

 

Таблица 2

Тарифный разряд работников
согласно ЕТС

Месяц повышения заработной платы

Должностной оклад, грн.

Сумма повышения заработной платы, грн.

Последний базовый месяц

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

6

Январь 2010 года

(до 01.01.2010 г.)
790

(с 01.01.2010 г.)
869

79

Октябрь 2008 года

120,87
(790 х 15,3 %)

7

(до 01.01.2010 г.)
839

(с 01.01.2010 г.)
869

30

Октябрь 2008 года

128,37
(839 х 15,3 %)

6 — 7

Апрель 2010 года

(до 01.04.2010 г.)
869

(с 01.04.2010 г.)
884

15

Октябрь 2008 года

179,88
(869 х 20,7 %)

6 — 7

Июль 2010 года

(до 01.07.2010 г.)
884

(с 01.07.2010 г.)
888

4

Октябрь 2008 года

182,99
(884 х 20,7 %)

 

Как видно из табл. 2, сумма повышения заработной платы работников в январе, апреле и июле 2010 года меньше суммы индексации, которая была бы начислена им за эти месяцы. Поэтому повышение заработной платы работников 6-го и 7-го тарифных разрядов в январе, апреле и июле 2010 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работников при проведении индексации их заработной платы в январе — июле 2010 года остается октябрь 2008 года.

Заработная плата работников за июль 2010 года индексируется на величину прироста индекса 20,7 % (см. табл. 1) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (888 грн.).

Пример 6.

Для работника 11-го тарифного разряда базовым месяцем при проведении индексации заработной платы до января 2010 года оставался октябрь 2008 года.

В декабре 2009 года должностной оклад работника составлял 1074 грн., в январе 2010 года — 1093 грн., в апреле 2010 года — 1117 грн., в июле 2010 года — 1123 грн. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

Необходимые данные для определения базового месяца при проведении индексации заработной платы работника в связи с повышением его оклада приведем в табл. 3.

 

Таблица 3

11-й тарифный разряд

Должностной оклад, грн.

Сумма повышения заработной платы, грн.

Последний базовый месяц

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

В январе 2010 года

(до 01.01.2010 г.)
1074

(с 01.01.2010 г.)
1093

19

Октябрь 2008 года

132,96
(869 х 15,3 %)

В апреле 2010 года

(до 01.04.2010 г.)
1093

(с 01.04.2010 г.)
1117

24

Октябрь 2008 года

182,99
(884 х 20,7 %)

В июле 2010 года

(до 01.07.2010 г.)
1117

(с 01.07.2010 г.)
1123

6

Октябрь 2008 года

183,82
(888 х 20,7 %)

 

Следует обратить внимание, что при определении базового месяца расчеты сумм индексации, которые могли быть начислены в соответствующих месяцах текущего года, необходимо производить

с учетом новых размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, определенных Законом о Госбюджете на 2010 год, а именно: с 1 января — 869 грн., с 1 апреля — 884 грн., с 1 июля — 888 грн.

Как видно из табл. 3, сумма повышения заработной платы работника в январе, апреле и июле 2010 года меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за эти месяцы. Поэтому повышение заработной платы работника 11-го тарифного разряда в январе, апреле и июле 2010 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы в январе — июле 2010 года остается октябрь 2008 года.

 

Пример 7.

Заработная плата госслужащего Петренко Д. В. последний раз повышалась в феврале 2008 года. Этот месяц был принят базовым для работника.

Заработная плата Петренко Д. В. за июль 2010 года индексируется на величину прироста индекса 34,8 % (см. табл. 1) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (888 грн.).

Вот и все об индексации за июль 2010 года. Об индексации зарплаты за август 2010 года вы, как всегда, сможете прочитать в очередных выпусках нашей газеты.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд