ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ПРИ ПОВЫШЕНИИ ОКЛАДА И ПЕРЕХОДЕ НА ПОЛНУЮ ЗАНЯТОСТЬ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства труда и социальной политики Украины
Для работника 12 тарифного разряда базовым месяцем при проведении индексации заработной платы до октября 2010 года оставался октябрь 2008 года. Занятость работника составляла 0,75 ед. (в штатном расписании — 0,75 должностного оклада). До 1 октября 2010 года должностной оклад работника — 1208 грн. Также работнику установлена надбавка за выслугу лет — 20 % должностного оклада.
С 1 октября 2010 года должностной оклад работника согласно постановлению КМУ от 22.09.2010 г. № 863 повышен до 1242 грн.
С 25 октября 2010 года работнику установлена полная занятость — 1 ед.
Изменится ли базовый месяц для проведения индексации заработной платы работника в связи с повышением его оклада и переходом с неполной занятости на полную?
Как правильно произвести сравнительные расчеты для определения базового месяца?
(с. Приветное, Кировский район, АР Крым)
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).Пунктом 5 Порядка № 1078
определено, что месяц повышения денежного дохода работника с целью проведения индексации можно принять базовым только в том случае, если сумма увеличения заработной платы (повышения) превысит сумму возможной индексации, т. е. индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. При этом в базовом месяце индексация не проводится. Если сумма увеличения заработной платы меньше начисленной суммы индексации, то такой месяц не считается базовым и зарплату продолжают индексировать.Согласно
п. 2 Порядка № 1078 индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. К числу индексируемых доходов относится оплата труда работников предприятий, учреждений, организаций, включающая оплату труда за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками (окладами), доплаты, надбавки, премии, которые предусмотрены законодательством и имеют постоянный характер. Надбавка за выслугу лет имеет постоянный характер, следовательно, она входит в состав дохода, подлежащего индексации.Следует отметить, что если переход на полную занятость происходит в месяце повышения должностного оклада работника, то суммы повышения зарплаты в целом (за счет всех постоянных составляющих) и возможной индексации определяются исходя
из расчета полной занятости (до повышения оклада и после).Для наглядности приведем данные для сравнительных расчетов в таблице.
| Структура заработной платы | Зарплата, грн. | ||
| до 01.10.2010 г. | с 01.10.2010 г. | сумма повышения | |
| Должностной оклад | 1208,00 | 1242,00 | 34,00 |
| Надбавка за выслугу лет | 241,60 | 248,40 | 6,80 |
| Всего | 1449,60 | 1490,40 | 40,80 |
Как видно из таблицы, у работника в октябре 2010 года произошло увеличение заработной платы за счет постоянных выплат (оклада и надбавки за выслугу лет) на 40,8 грн. Далее необходимо определить сумму возможной индексации заработной платы за октябрь 2010 года.
В состав дохода, который подлежал бы индексации, включаются все выплаты постоянного характера (в данном случае это оклад и надбавка за выслугу лет) до повышения:
— должностной оклад — 1208,00 грн.;
— надбавка за выслугу лет — 241,60 грн.
Всего — 1449,60 грн.
И поскольку заработная плата работника превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежала бы не вся сумма начисленной ему заработной платы за октябрь 2010 года, а только в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (с 1 октября 2010 года — 907 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за октябрь 2010 года с базовым месяцем — октябрь 2008 года составляет 20,7 % (см. «Оплата труда», 2010, № 20, с. 10).
Сумма возможной индексации заработной платы работника за октябрь 2010 года составила бы:
907 грн. х 20,7 : 100 = 187,75 грн.
Сумма, на которую возросла заработная плата работника в октябре 2010 года, — 40,80 грн. (сумма повышения оклада и надбавки за выслугу лет) меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 187,75 грн. Поэтому повышение заработной платы работника не повлияло на порядок ее индексации. Базовым месяцем для работника остается октябрь 2008 года. Это означает, что за октябрь 2010 года заработная плата такого работника индексируется с применением индекса 20,7 %.
