ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ПРИ ПІДВИЩЕННІ ОКЛАДУ ТА ПЕРЕХОДІ НА ПОВНУ ЗАЙНЯТІСТЬ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу рівня життя і моніторингу бідності Міністерства праці та соціальної політики України
Для працівника 12-го тарифного розряду базовим місяцем при проведенні індексації заробітної плати до жовтня 2010 року залишався жовтень 2008 року. Зайнятість працівника становила 0,75 од. (у штатному розписі — 0,75 посадового окладу). До 1 жовтня 2010 року його посадовий оклад дорівнював 1208 грн. Також працівнику встановлено надбавку за вислугу років — 20 % посадового окладу.
З 1 жовтня 2010 року посадовий оклад працівника згідно з постановою КМУ від 22.09.2010 р. № 863 підвищено до 1242 грн.
З 25 жовтня 2010 року працівнику встановлено повну зайнятість — 1 од.
Чи зміниться базовий місяць для проведення індексації заробітної плати працівника у зв'язку з підвищенням його окладу та переходом з неповної зайнятості на повну?
Як правильно провести порівняльні розрахунки для визначення базового місяця?
(с. Привітне, Кіровський р-н, АР Крим)
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Пунктом 5 Порядку № 1078
визначено, що місяць підвищення грошового доходу працівника з метою проведення індексації можна прийняти за базовий лише в тому випадку, якщо сума збільшення заробітної плати (підвищення) перевищить суму можливої індексації, тобто індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці. При цьому в базовому місяці індексація не провадиться. Якщо сума збільшення заробітної плати менше нарахованої суми індексації, то такий місяць не вважається базовим і зарплату продовжують індексувати.Згідно з
п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належить оплата праці працівників підприємств, установ, організацій, що включає: оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (окладів), доплати, надбавки, премії, передбачені законодавством, що мають постійний характер. Надбавка за вислугу років має постійний характер, отже, вона входить до складу доходу, що підлягає індексації.Слід зауважити: у разі якщо перехід на повну зайнятість відбувається в місяці підвищення посадового окладу працівника, то суми підвищення зарплати в цілому (за рахунок усіх постійних складових) та можливої індексації визначаються виходячи
з розрахунку повної зайнятості (до підвищення окладу і після).Для наочності наведемо дані для порівняльних розрахунків у таблиці.
| Структура заробітної плати | Зарплата, грн. | ||
| до 01.10.2010 р. | з 01.10.2010 р. | сума підвищення | |
| Посадовий оклад | 1208,00 | 1242,00 | 34,00 |
| Надбавка за вислугу років | 241,60 | 248,40 | 6,80 |
| Усього | 1449,60 | 1490,40 | 40,80 |
Як видно з таблиці, у працівника у жовтні 2010 року відбулося збільшення заробітної плати за рахунок постійних виплат (окладу і надбавки за вислугу років) на 40,80 грн. Далі необхідно визначити суму можливої індексації заробітної плати за жовтень 2010 року.
До складу доходу, що підлягав би індексації, включаються всі виплати постійного характеру (у нашому випадку це оклад і надбавка за вислугу років) до підвищення:
— посадовий оклад — 1208,00 грн.;
— надбавка за вислугу років — 241,60 грн.
Усього — 1449,60 грн.
І оскільки заробітна плата працівника перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, то індексації підлягала б не вся сума нарахованої йому заробітної плати за жовтень 2010 року, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (з 1 жовтня 2010 року — 907 грн.). Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за жовтень 2010 року з базовим місяцем жовтнем 2008 року становить 20,7 % (див. «Оплата праці», 2010, № 20, с. 10).
Сума можливої індексації заробітної плати працівника за жовтень 2010 року склала б:
907 грн. х 20,7 : 100 = 187,75 грн.
Сума, на яку зросла заробітна плата працівника в жовтні 2010 року, — 40,80 грн. (сума підвищення окладу і надбавки за вислугу років), менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 187,75 грн. Тому підвищення заробітної плати працівника не вплинуло на порядок її індексації. Базовим місяцем для працівника залишається жовтень 2008 року. Це означає, що за жовтень 2010 року заробітна плата такого працівника індексується із застосуванням індексу 20,7 %.
