Темы статей
Выбрать темы

Если на время больничного приходится учебный отпуск

Редакция ОТ
Ответы на вопросы

ЕСЛИ НА ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО ПРИХОДИТСЯ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК

 

Надежда КАРПЕНКО, консультант газеты «Оплата труда»

 

Работник предприятия предоставил справку — вызов из ВУЗа для участия в сессии с 13 сентября по 29 сентября 2010 г., на основании которой работнику оформлен оплачиваемый отпуск в связи с учебой. До выхода в учебный отпуск работник заболел, о чем свидетельствует предоставленный листок нетрудоспособности (с 07.09.2010 г. по 14.09.2010 г. включительно). Страховой стаж работника 3 года.

За период с сентября 2009 г. по август 2010 г. работнику были начислены следующие виды дохода:

— с сентября 2009 года по ноябрь 2009 года — зарплата в сумме 1950 грн. ежемесячно;

— в декабре 2009 года — 2195 грн. (зарплата — 1950 грн., премия к Новому году — 245 грн.);

— с января 2010 года по май 2010 года — зарплата в сумме 2160 грн. ежемесячно;

— в июне 2010 года — 2034,74 грн. (за фактически отработанные дни — 1337,14 грн., отпускные — 688,73 грн. (отпуск с 9 июня по 18 июня 2010 года);

— с июля 2010 года по август 2010 года — зарплата 2160 грн. ежемесячно.

Как правильно рассчитать среднедневную зарплату за дни, которые совпадают по больничному листу и учебному отпуску?

(г. Харьков)

 

Прежде всего отметим, что перенос или продление учебного отпуска в случае, если работник в период учебного отпуска заболел, действующим законодательством не предусмотрен. В нашей ситуации два дня в начале дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с учебой приходятся на последние дни больничного.

В соответствии

с п. 6 ч. 1 ст. 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III (далее — Закон № 2240) за период пребывания лица в дополнительном отпуске в связи с обучением пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется. Другими словами, дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период нахождения работника в учебном отпуске, не оплачиваются.

Таким образом, работнику в данном случае необходимо начислить оплату больничного за те дни временной нетрудоспособности, в которые он был на больничном до начала дополнительного отпуска в связи с учебой. На период с 7 по 12 сентября 2010 г. по графику работы работника приходится 4 рабочих дня, которые будут оплачены.

Рассчитаем

сумму больничных.

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы.

Согласно п. 4

Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, этот период составляет 6 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Следовательно, расчетным периодом для оплаты больничного является март — август 2010 года.

В соответствии с разъяснениями Минтруда (

письмо от 25.06.2004 г. № 20-338) сумма отпускных не участвует в расчете среднедневной заработной платы для оплаты больничных, поскольку выплаты производятся за неотработанное время, в течении которого сохраняется средний заработок. В связи с этим дни отпуска (с 9 июня по 18 июня 2010 года), а также суммы отпускных (688,73 грн.) не учитываются.

Данные для расчета представим в таблице.

 

Месяц 2010 года

Количество отработанных дней

Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн.

Март

22

2160

Апрель

21

2160

Май

17

2160

Июнь

13

1337,14

Июль

22

2160

Август

21

2160

Итого

116

12137,14

 

Среднедневная заработная плата за расчетный период составит 104,63 грн. (12137 грн. : 116 дней).

Оплате по больничному листу подлежит 4 рабочих дня, которые будут оплачены за счет средств предприятия. Принимая во внимание стаж работника

(3 года), больничный оплачивается в размере 60 % (ст. 37 Закона № 2240).

Сумма больничных

составит 251,11 грн. (104,63 грн. х 4 дня х 60 %).

Далее рассчитаем

сумму учебных отпускных.

Согласно

ст. 215 КЗоТ работникам, которые обучаются в высших учебных заведениях с вечерней или заочной формой обучения, предоставляется право на дополнительный отпуск в связи с обучением.

Механизм расчета отпускных определен

п. 7 Порядка исчисления заработной платы утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100) и сводится к следующему: суммарный заработок за последние перед предоставлением отпуска 12 календарных месяцев (или за меньший фактически отработанный период) делится на соответствующее количество календарных дней такого расчетного периода за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ. Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

Расчетным периодом для расчета отпускных в данном случае является сентябрь 2009 года — август 2010 года.

В декабре 2009 года кроме заработной платы работнику была начислена

премия к Новому году в сумме 245 грн., которая как одноразовая выплата согласно п. 4 Порядка № 100 не включается в расчет средней заработной платы.

Данные о выплатах расчетного периода приведем в таблице.

 

Месяц расчетного периода

Согласно нормам продолжительности рабочего времени на 2009 — 2010 гг.

Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн.

количество календарных дней

количество праздничных дней

Сентябрь 2009 года

30

 

1950

Октябрь 2009 года

31

 

1950

Ноябрь 2009 года

30

 

1950

Декабрь 2009 года

31

 

1950

Январь 2010 года

31

2 (1, 7)

2160

Февраль 2010 года

28

 

2160

Март 2010 года

31

1 (8)

2160

Апрель 2010 года

30

1 (4)

2160

Май 2010 года

31

4 (1, 2, 9, 23)

2160

Июнь 2010 года

30

1 (28)

2034,74 (1337,14 (отработанные дни) + 688,73 (за 10 календарных дней основного отпуска))

Июль 2010 года

31

 

2160

Август 2010 года

31

1 (24)

2160

Итого

365

10

24945,87

 

Проанализируем данные таблицы.

10 дней в июне 2010 года работник находился в ежегодном основном отпуске. Согласно

п. 3 Порядка № 100 при исчислении заработной платы для оплаты дополнительного отпуска к выплатам, учитываемым при расчете отпускных, помимо основной заработной платы, доплат и надбавок, относятся пособие по временной нетрудоспособности и выплаты за время, в течении которого работнику сохраняется средний заработок (за время предыдущего отпуска). Таким образом, суммы выплат работнику за июнь 2010 года участвуют в расчете средней зарплаты для определения суммы отпускных.

Средняя зарплата за один календарный день составит:

24945,87 грн. : (365 календарных дней - 10 праздничных дней) = 70,27 грн.

Сумма

учебных отпускных за 17 календарных дней учебного отпуска составит:

70,27 х 17 = 1194,59 грн.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше