Индексируем заработную плату за август 2011 года
Подошло время продолжить ставшую традиционной «индексационную» тему нашего издания. В предлагаемом материале рассмотрим особенности проведения индексации заработной платы за август 2011 года.
Людмила ТРОХИМЕНКО, заместитель главного редактора
Использованные документы
Закон об индексации
— Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV).Порядок № 1078
— Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.
Проведение индексации регулируется
Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.Объектами индексации являются
доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация заработной платы» (см. «ОТ», 2011, № 2, с. 13).
Напомним, что индексируется только доход
в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.В соответствии со
ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI с 1 апреля по 30 сентября 2011 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 960 грн. Таким образом, в августе 2011 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 960 грн. Например, если заработная плата работника за август 2011 года составила 959 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 959 грн.). Если же зарплата равна или превышает 960 грн., то проиндексировать необходимо 960 грн.По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в июне 2011 года составил
100,4 %.Для удобства расчетов с учетом июньского индекса приведем таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за август 2011 года.
Таблица
| Базовый месяц (месяц повышения заработной платы) | Месяц проведения индексации — август 2011 года | |||
| индекс инфляции, % | величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, % | сумма индексации, если зарплата равна или превышает 960 грн., грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2006 год | Январь | 101,2 | 104,0 | 998,40 |
| Февраль | 101,8 | 100,4 | 963,84 | |
| Март | 99,7 | 101,0 | 969,60 | |
| Апрель | 99,6 | 101,8 | 977,28 | |
| Май | 100,5 | 100,8 | 967,68 | |
| Июнь | 100,1 | 100,6 | 965,76 | |
| Июль | 100,9 | 98,8 | 948,48 | |
| Август | 100,0 | 98,8 | 948,48 | |
| Сентябрь | 102,0 | 94,9 | 911,04 | |
| Октябрь | 102,6 | 90,0 | 864,00 | |
| Ноябрь | 101,8 | 86,6 | 831,36 | |
| Декабрь | 100,9 | 85,0 | 816,00 | |
| 2007 год | Январь | 100,5 | 84,1 | 807,36 |
| Февраль | 100,6 | 82,9 | 795,84 | |
| Март | 100,2 | 82,6 | 792,96 | |
| Апрель | 100,0 | 82,6 | 792,96 | |
| Май | 100,6 | 81,5 | 782,40 | |
| Июнь | 102,2 | 77,6 | 744,96 | |
| Июль | 101,4 | 75,2 | 721,92 | |
| Август | 100,6 | 74,1 | 711,36 | |
| Сентябрь | 102,2 | 70,4 | 675,84 | |
| Октябрь | 102,9 | 65,6 | 629,76 | |
| Ноябрь | 102,2 | 62,0 | 595,20 | |
| Декабрь | 102,1 | 58,7 | 563,52 | |
| 2008 год | Январь | 102,9 | 54,2 | 520,32 |
| Февраль | 102,7 | 50,2 | 481,92 | |
| Март | 103,8 | 44,7 | 429,12 | |
| Апрель | 103,1 | 40,3 | 386,88 | |
| Май | 101,3 | 38,5 | 369,60 | |
| Июнь | 100,8 | 37,4 | 359,04 | |
| Июль | 99,5 | 38,1 | 365,76 | |
| Август | 99,9 | 38,2 | 366,72 | |
| Сентябрь | 101,1 | 36,7 | 352,32 | |
| Октябрь | 101,7 | 34,5 | 331,20 | |
| Ноябрь | 101,5 | 32,5 | 312,00 | |
| Декабрь | 102,1 | 29,7 | 285,12 | |
| 2009 год | Январь | 102,9 | 26,1 | 250,56 |
| Февраль | 101,5 | 24,2 | 232,32 | |
| Март | 101,4 | 22,5 | 216,00 | |
| Апрель | 100,9 | 21,4 | 205,44 | |
| Май | 100,5 | 20,8 | 199,68 | |
| Июнь | 101,1 | 19,5 | 187,20 | |
| Июль | 99,9 | 19,6 | 188,16 | |
| Август | 99,8 | 19,9 | 191,04 | |
| Сентябрь | 100,8 | 18,9 | 181,44 | |
| Октябрь | 100,9 | 17,9 | 171,84 | |
| Ноябрь | 101,1 | 16,6 | 159,36 | |
| Декабрь | 100,9 | 15,5 | 148,80 | |
| 2010 год | Январь | 101,8 | 13,5 | 129,60 |
| Февраль | 101,9 | 11,4 | 109,44 | |
| Март | 100,9 | 10,4 | 99,84 | |
| Апрель | 99,7 | 10,7 | 102,72 | |
| Май | 99,4 | 11,4 | 109,44 | |
| Июнь | 99,6 | 11,8 | 113,28 | |
| Июль | 99,8 | 12,1 | 116,16 | |
| Август | 101,2 | 10,7 | 102,72 | |
| Сентябрь | 102,9 | 7,6 | 72,96 | |
| Октябрь | 100,5 | 7,1 | 68,16 | |
| Ноябрь | 100,3 | 6,8 | 65,28 | |
| Декабрь | 100,8 | 5,9 | 56,64 | |
| 2011 год | Январь | 101,0 | 4,9 | 47,04 |
| Февраль | 100,9 | 4,0 | 38,40 | |
| Март | 101,4 | 2,5 | 24,00 | |
| Апрель | 101,3 | 1,2 | 11,52 | |
| Май | 100,8 | Не индексируется | Не индексируется | |
| Июнь | 100,4 | Не индексируется | Не индексируется | |
| Июль | — | Не индексируется | Не индексируется | |
| Август | — | Не индексируется | Не индексируется | |
Приведенной таблицей необходимо пользоваться следующим образом. Для определения процента, на который индексируется зарплата за август 2011 года, в
колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.Далее в
колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в августе 2011 года. Например, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2009 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за август 2011 года, составляет 18,9 %.Для удобства читателей в
колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 960 грн. Так, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2009 года (величина прироста индекса потребительских цен — 18,9 %) и при этом его зарплата равна или превышает 960 грн., то сумма индексации составит 181,44 грн. Если же начисленная в августе 2011 года зарплата работника меньше 960 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 18,9 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за август 2011 года.
Нюансы индексации для бюджетников
Отдельного внимания заслуживает определение базового месяца в целях проведения индексации зарплаты работников бюджетной
сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС).Согласно
постановлениям КМУ от 29.12.2010 г. № 1212 («ОТ», 2011, № 1, с. 4), от 30.03.2011 г. № 310 («ОТ», 2011, № 7, с. 4), от 11.05.2011 г. № 524 («ОТ», 2011, № 11, с. 4) в 2011 году должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетных учреждений и организаций рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который составляет:— с 01.01.2011 г. — 613 грн.;
— с 01.04.2011 г. — 625 грн.;
— с 01.07.2011 г. — 635 грн.
Напомним, что до 01.07.2011 г. должностные оклады (тарифные ставки) работников 1 — 6-го тарифных разрядов устанавливались в размере действующей минимальной заработной платы. С 01.07.2011 г. для работников 1 — 6-го и 7-го тарифных разрядов оклады (ставки) установлены отдельно.
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетной сферы согласно ЕТС приводились на страницах нашего издания: на январь — март 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 1, с. 5; на апрель — июнь 2011 года — см. в «ОТ», 2011, № 7, с. 4 — 5; на июль — декабрь 2011 года — см. в «ОТ», 2011, № 11, с. 6 — 7.
Если
заработная плата состоит только из должностного оклада, а постоянных доплат и надбавок работники не имеют, то при проведении индексации заработной платы в августе 2011 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС, базовыми будут:— для работников 1-го тарифного разряда — апрель 2011 года. Следовательно, заработная плата таких работников за август 2011 года индексируется на величину прироста 1,2 % в пределах 960 грн. (см. табл.);
— для работников 2 — 5-го тарифных разрядов — июль 2011 года. Заработная плата таких работников за август 2011 года не индексируется (см. табл.);
— для других работников (с 6-го по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за август 2011 года индексируется на величину прироста 34,5 % в пределах 960 грн. (см. табл.).
Если
зарплата состоит не только из должностного оклада, то при проведении индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, имеющих постоянный характер и включаемых в общий денежный доход, подлежащий индексации. В этом случае месяцы следует считать базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленной за этот месяц.Подробно, на конкретных примерах определение базового месяца при проведении индексации заработной платы работников бюджетной сферы в последнем месяце повышения должностных окладов (июле 2011 года) рассматривалась в «ОТ», 2011, № 13, с. 8 — 13.
