Індексуємо заробітну плату за серпень 2011 року
Настав час продовжити вже традиційну для нашого видання тему «індексації». У пропонованому матеріалі розглянемо особливості проведення індексації заробітної плати за серпень 2011 року.
Людмила ТРОХИМЕНКО, заступник головного редактора
Використані документи
Закон про індексацію —
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV).Порядок № 1078
— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.
Проведення індексації регулюється
Законом про індексацію та Порядком № 1078. Норми, установлені цими документами, поширюються на всі підприємства, установи та організації, незалежно від своєчасності виплати ними заробітної плати працівникам.Об'єктами індексації є
доходи громадян, отримані у гривнях на території України та які не мають разового характеру, зокрема: оплата праці за ставками (окладами) чи відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні і компенсаційні виплати, що мають постійний характер.З основними правилами, які необхідно враховувати при нарахуванні індексації, ви можете ознайомитися у статті «Індексація заробітної плати» (див. «ОП», 2011, № 2, с. 13).
Нагадаємо, що індексується лише дохід
у межах прожиткового мінімуму. Частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації. Для кожного працівника визначається базовий місяць, оскільки саме від цього місяця обчислюється величина приросту індексу споживчих цін, що використовується для розрахунку сум індексації. У базовому місяці індексація не проводиться.Відповідно до
ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI з 1 квітня по 30 вересня 2011 року величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу складає 960 грн. Таким чином, у серпні 2011 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 960 грн. Наприклад, якщо заробітна плата працівника за серпень 2011 року склала 959 грн., отже, індексувати потрібно всю суму заробітної плати (тобто 959 грн.). Якщо ж зарплата дорівнює чи перевищує 960 грн., то проіндексувати необхідно 960 грн.За даними Держкомстату, загальний індекс споживчих цін (індекс інфляції) у червні 2011 року склав
100,4 %.Для зручності розрахунків з урахуванням червневого індексу наведемо таблицю з готовими величинами приросту індексу споживчих цін, що використовуються для розрахунку суми індексації зарплати за серпень 2011 року.
Таблиця
| Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати) | Місяць проведення індексації — серпень 2011 року | |||
| Індекс інфляції, % | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, % | Сума індексації, якщо зарплата дорівнює чи перевищує 960 грн., грн. | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2006 рік | Січень | 101,2 | 104,0 | 998,40 |
| Лютий | 101,8 | 100,4 | 963,84 | |
| Березень | 99,7 | 101,0 | 969,60 | |
| Квітень | 99,6 | 101,8 | 977,28 | |
| Травень | 100,5 | 100,8 | 967,68 | |
| Червень | 100,1 | 100,6 | 965,76 | |
| Липень | 100,9 | 98,8 | 948,48 | |
| Серпень | 100,0 | 98,8 | 948,48 | |
| Вересень | 102,0 | 94,9 | 911,04 | |
| Жовтень | 102,6 | 90,0 | 864,00 | |
| Листопад | 101,8 | 86,6 | 831,36 | |
| Грудень | 100,9 | 85,0 | 816,00 | |
| 2007 рік | Січень | 100,5 | 84,1 | 807,36 |
| Лютий | 100,6 | 82,9 | 795,84 | |
| Березень | 100,2 | 82,6 | 792,96 | |
| Квітень | 100,0 | 82,6 | 792,96 | |
| Травень | 100,6 | 81,5 | 782,40 | |
| Червень | 102,2 | 77,6 | 744,96 | |
| Липень | 101,4 | 75,2 | 721,92 | |
| Серпень | 100,6 | 74,1 | 711,36 | |
| Вересень | 102,2 | 70,4 | 675,84 | |
| Жовтень | 102,9 | 65,6 | 629,76 | |
| Листопад | 102,2 | 62,0 | 595,20 | |
| Грудень | 102,1 | 58,7 | 563,52 | |
| 2008 рік | Січень | 102,9 | 54,2 | 520,32 |
| Лютий | 102,7 | 50,2 | 481,92 | |
| Березень | 103,8 | 44,7 | 429,12 | |
| Квітень | 103,1 | 40,3 | 386,88 | |
| Травень | 101,3 | 38,5 | 369,60 | |
| Червень | 100,8 | 37,4 | 359,04 | |
| Липень | 99,5 | 38,1 | 365,76 | |
| Серпень | 99,9 | 38,2 | 366,72 | |
| Вересень | 101,1 | 36,7 | 352,32 | |
| Жовтень | 101,7 | 34,5 | 331,20 | |
| Листопад | 101,5 | 32,5 | 312,00 | |
| Грудень | 102,1 | 29,7 | 285,12 | |
| 2009 рік | Січень | 102,9 | 26,1 | 250,56 |
| Лютий | 101,5 | 24,2 | 232,32 | |
| Березень | 101,4 | 22,5 | 216,00 | |
| Квітень | 100,9 | 21,4 | 205,44 | |
| Травень | 100,5 | 20,8 | 199,68 | |
| Червень | 101,1 | 19,5 | 187,20 | |
| Липень | 99,9 | 19,6 | 188,16 | |
| Серпень | 99,8 | 19,9 | 191,04 | |
| Вересень | 100,8 | 18,9 | 181,44 | |
| Жовтень | 100,9 | 17,9 | 171,84 | |
| Листопад | 101,1 | 16,6 | 159,36 | |
| Грудень | 100,9 | 15,5 | 148,80 | |
| 2010 рік | Січень | 101,8 | 13,5 | 129,60 |
| Лютий | 101,9 | 11,4 | 109,44 | |
| Березень | 100,9 | 10,4 | 99,84 | |
| Квітень | 99,7 | 10,7 | 102,72 | |
| Травень | 99,4 | 11,4 | 109,44 | |
| Червень | 99,6 | 11,8 | 113,28 | |
| Липень | 99,8 | 12,1 | 116,16 | |
| Серпень | 101,2 | 10,7 | 102,72 | |
| Вересень | 102,9 | 7,6 | 72,96 | |
| Жовтень | 100,5 | 7,1 | 68,16 | |
| Листопад | 100,3 | 6,8 | 65,28 | |
| Грудень | 100,8 | 5,9 | 56,64 | |
| 2011 рік | Січень | 101,0 | 4,9 | 47,04 |
| Лютий | 100,9 | 4,0 | 38,40 | |
| Березень | 101,4 | 2,5 | 24,00 | |
| Квітень | 101,3 | 1,2 | 11,52 | |
| Травень | 100,8 | Не індексується | Не індексується | |
| Червень | 100,4 | Не індексується | Не індексується | |
| Липень | — | Не індексується | Не індексується | |
| Серпень | — | Не індексується | Не індексується | |
Наведеною таблицею слід користуватися так. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за серпень 2011 року, у
колонці 2 таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника.Далі в
колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що використовуються для індексації доходів у серпні 2011 року. Наприклад, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2009 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за серпень 2011 року, становить 18,9 %.Для зручності читачів у
колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює чи перевищує 960 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2009 року (величина приросту індексу споживчих цін — 18,9 %) і при цьому його зарплата дорівнює чи перевищує 960 грн., то сума індексації складе 181,44 грн. Якщо ж нарахована в серпні 2011 року зарплата працівника менше 960 грн., то фактично нарахована її сума, що підлягає індексації, помножується на 18,9 та ділиться на 100. Отримане значення є сумою індексації заробітної плати за серпень 2011 року.
Нюанси індексації для бюджетників
На окрему увагу заслуговує визначення базового місяця в цілях проведення індексації зарплати працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС).
Згідно з
постановами КМУ від 29.12.2010 р. № 1212 («ОП», 2011, № 1, с. 4), від 30.03.2011 р. № 310 («ОП», 2011, № 7, с. 4), від 11.05.2011 р. № 524 («ОП», 2011, № 11, с. 4) у 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетних установ та організацій розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, що становить:— з 01.01.2011 р. — 613 грн.;
— з 01.04.2011 р. — 625 грн.;
— з 01.07.2011 р. — 635 грн.
Нагадаємо, що до 01.07.2011 р. посадові оклади (тарифні ставки) працівників 1 — 6-го тарифних розрядів установлювалися в розмірі мінімальної діючої заробітної плати. З 01.07.2011 р. для працівників 1 — 6-го та 7-го тарифних розрядів оклади (ставки) встановлено окремо.
Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери згідно з ЄТС наводилися на сторінках нашого видання: на січень — березень 2011 року див. «ОП», 2011, № 1, с. 5, на квітень — червень 2011 року — див. «ОП», 2011, № 7, с. 4 — 5, на липень — грудень 2011 року — див. «ОП», 2011, № 11, с. 6 — 7.
Якщо
заробітна плата складається тільки з посадового окладу, а постійних доплат і надбавок працівники не мають, то при проведенні індексації заробітної плати в серпні 2011 року для працівників бюджетної сфери, чиї посадові оклади (тарифні ставки) визначаються на основі ЄТС, базовими місяцями будуть:— для працівників 1-го тарифного розряду — квітень 2011 року. Отже, заробітна плата таких працівників за серпень 2011 року індексується на величину приросту 1,2 % у межах 960 грн. (див. таблицю);
— для працівників 2 — 5-го тарифних розрядів — липень 2011 року. Заробітна плата таких працівників за серпень 2011 року не індексується (див. таблицю);
— для інших працівників (з 6-го по 25-й тарифний розряд) — жовтень 2008 року. У зв'язку з цим їх заробітна плата за серпень 2011 року індексується на величину приросту 34,5 % у межах 960 грн. (див. таблицю).
Якщо
зарплата складається не тільки з посадового окладу, то при проведенні індексації в кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так і інших надбавок та доплат, передбачених законодавством, що мають постійний характер і включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, у яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нарахованої за цей місяць.Детально, на конкретних прикладах визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників бюджетної сфери в останньому місяці підвищення посадових окладів (липні 2011 року) було розглянуто в «ОП», 2011, № 13, с. 8 — 13.
