Информацию о медицинском стаже работы предоставляет отдел кадров
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
Какой отдел должен определять и в каком виде предоставлять информацию о медицинском стаже, необходимом для начисления медицинскому персоналу надбавки за выслугу лет?
(г. Кривой рог, Днепропетровская обл.)
Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. № 336
утвержден Справочник квалификационных характеристик профессий работников, определяющий перечень основных работ, являющихся характерными для той или иной должности, и обеспечивающий единство в определении квалификационных требований по определенным должностям. Этот Справочник является нормативным документом, обязательным в вопросах управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.Раздел 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» содержит перечень обязанностей, которые возлагаются на начальника отдела кадров. Так, одними из основных его обязанностей являются разработка кадровой политики и кадровой стратегии, решение вопросов найма, увольнения, перевода работников, обеспечение учета кадров, издание справок о нынешней и прошлой их деятельности и т. п. В связи с тем, что трудовые книжки хранятся в отделе кадров, который ведет личные дела работников, справка об имеющемся трудовом и специальном стаже работы должна предоставляться отделом кадров, в том числе для начисления надбавки за выслугу лет, размер которой зависит от медицинского стажа работы. Справка должна оформляться в произвольной форме и содержать информацию о стаже работы по категориям персонала, имеющим право на надбавку за выслугу лет в разрезе структурных подразделений заведения здравоохранения.
