Оплата труда главного врача амбулатории семейной медицины
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты
ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
Как с 1 января 2011 года производить оплату труда главного врача амбулатории семейной медицины, если он имеет общий стаж работы более 15 лет и не имеет квалификационной категории по специальности «организация и управление здравоохранения»?
(г. Хуст, Закарпатская обл.)
Должностной оклад главного врача амбулатории, в том числе амбулатории общей практики — семейной медицины, устанавливался до 1 января 2011 года по 12-му тарифному разряду Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) (
п.п. 2.2.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Минтруда и Минздрава Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия оплаты труда)). Согласно совместному приказу Минтруда и Минздрава Украины от 08.02.2011 г. № 38/73* в п.п. 2.2.1 Условий оплаты труда внесены изменения, согласно которым с 01.01.2011 г. должностные оклады указанных руководителей определяются по 14-му тарифному разряду ЕТС. Повышение должностных окладов при наличии квалификационной категории для главных врачей амбулаторий осуществляется по любой врачебной специальности согласно п.п. 2 п.п. 2.4.1 в размерах, установленных п.п. «а» этого же пункта Условий оплаты труда, а именно:— за
высшую категорию — на 44,9 процента тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда ЕТС;— за
первую категорию — на 31,9 процента тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда ЕТС;— за вторую категорию — на 24,1 процента тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда ЕТС.
* См. «ОТ», 2011, № 5, с. 4. —
Примеч. ред.
