Оплата праці головного лікаря амбулаторії сімейної медицини
Лідія ГАВРИЛЕНКО, головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту
ЦК Профспілки працівників охорони здоров’я України
Як з 1 січня 2011 року здійснювати оплату праці головного лікаря амбулаторії сімейної медицини, якщо він має загальний стаж роботи понад 15 років і не має кваліфікаційної категорії за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я»?
(м. Хуст, Закарпатська обл.)
Посадовий оклад головного лікаря амбулаторії, у тому числі амбулаторії загальної практики — сімейної медицини, встановлювався до 1 січня 2011 року за 12-м тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС) (
п.п. 2.2.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови оплати праці). Згідно з наказом Мінпраці та МОЗ від 08.02.2011 р. № 38/73* до п.п. 2.2.1 Умов оплати праці внесено зміни, згідно з якими посадові оклади зазначених керівників з 1 січня 2011 року визначаються за 14-м тарифним розрядом ЄТС. Підвищення посадових окладів за наявності кваліфікаційної категорії для головних лікарів амбулаторій здійснюється за будь-якою лікарською спеціальністю згідно з п.п. 2 п.п. 2.4.1 у розмірах, установлених у п.п. «а» цього ж підпункту Умов оплати праці, а саме:— за
вищу категорію — на 44,9 відсотка тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду ЄТС;— за
першу категорію — на 31,9 відсотка тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду ЄТС;— за другу категорію — на 24,1 відсотка тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду ЄТС.
* Див. «ОП», 2011, № 5, с. 4. —
Прим. ред.
