Темы статей
Выбрать темы

Расчет норм продолжительности рабочего времени на 2011 год

Редакция ОТ
Справочная информация

Расчет норм продолжительности рабочего времени на 2011 год

 

№ п/п

Показатели

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2011 год

1

Количество календарных дней

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник)

2

(1, 7)

1

(8)

1

 (24)

3

(1, 2, 9)

2

 (12, 28)

1

(24)

10

3

Количество выходных дней

10

8

8

9

9

8

10

8

8

10

8

9

105

4

Количество дней, работа в которые не проводится

12

8

9

10

12

10

10

9

8

10

8

9

115

5

Количество рабочих дней

19

20

22

20

19

20

21

22

22

21

22

22

250

6

Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня)

1

 (6)

1

 (7)

1

(27)

1

 (23)

4

Норма продолжительности рабочего времени в часах при:

7

40-часовой рабочей неделе

151,0

160,0

175,0

160,0

152,0

159,0

168,0

175,0

176,0

168,0

176,0

176,0

1996

8

39-часовой рабочей неделе

148,2

156,0

171,6

156,0

148,2

156,0

163,8

171,6

171,6

163,8

171,6

171,6

1950

9

38,5-часовой рабочей неделе

146,3

154,0

169,4

154,0

146,3

154,0

161,7

169,4

169,4

161,7

169,4

169,4

1925

10

36-часовой рабочей неделе

136,8

144,0

158,4

144,0

136,8

144,0

151,2

158,4

158,4

151,2

158,4

158,4

1800

11

33-часовой рабочей неделе

125,4

132,0

145,2

132,0

125,4

132,0

138,6

145,2

145,2

138,6

145,2

145,2

1650

12

30-часовой рабочей неделе

114,0

120,0

132,0

120,0

114,0

120,0

126,0

132,0

132,0

126,0

132,0

132,0

1500

13

25-часовой рабочей неделе

95,0

100,0

110,0

100,0

95,0

100,0

105,0

110,0

110,0

105,0

110,0

110,0

1250

14

24-часовой рабочей неделе

91,2

96,0

105,6

96,0

91,2

96,0

100,8

105,6

105,6

100,8

105,6

105,6

1200

15

20-часовой рабочей неделе

76,0

80,0

88,0

80,0

76,0

80,0

84,0

88,0

88,0

84,0

88,0

88,0

1000

16

18-часовой рабочей неделе

68,4

72,0

79,2

72,0

68,4

72,0

75,6

79,2

79,2

75,6

79,2

79,2

900

 

В соответствии со

ст. 73 Кодекса законов о труде (далее — КЗоТ) в 2011 году в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

— 1 января — Новый год;

— 7 января — Рождество Христово;

— 8 марта — Международный женский день;

— 24 апреля — Пасха;

— 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — Троица;

— 28 июня — День Конституции Украины;

— 24 августа — День независимости Украины.

Согласно

ч. 3 ст. 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому, как указано в письме Минтруда от 25.08.2010 г. № 9111/0/14-10/13, по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2011 году выходной день в воскресенье 24 апреля (Пасха) должен быть перенесен на понедельник 25 апреля, выходной день в воскресенье 1 мая (День международной солидарности трудящихся) — на вторник 3 мая, выходной день в воскресенье 12 июня (Троица) — на понедельник 13 июня.

Кабмин в распоряжении от 15.11.2010 г. № 2130-р с целью создания благоприятных условий для празднования 8 марта — Международного женского дня и 28 июня — Дня Конституции Украины рекомендовал руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести в 2011 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочие дни с понедельника 7 марта — на субботу 12 марта; понедельника 27 июня — на субботу 25 июня. Исключение составляют органы Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпочта», Государственного казначейства и банковских учреждений. Напомним, что решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше