Министерство труда и социальной политики Украины
Министерство здравоохранения Украины
О внесении изменений в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения
Приказ от 08.02.2011 г. № 38/73
В соответствии со статьей 89 Бюджетного кодекса Украины, постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2010 г. № 1212 «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 г. № 1298 и от 25 октября 2008 г. № 939» и в связи с проведенными организационными мероприятиями в сфере здравоохранения и социальной защиты
приказываем:
1. Внести в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519, зарегистрированные в Министерстве юстиции Украины 17.10.2005 г. под № 1209/11489 (с изменениями) (далее — Условия), следующие изменения:
абзац первый примечания 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции: «В 2011 году должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда
с 1 января — 613 гривень. Для работников, у которых должностные оклады меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы.»;в подпункте 2.2.2 пункта 2.2 слово «амбулаторий» исключить;
в пункте 6 Порядка установления групп по оплате труда руководящих работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения приложения 2 к Условиям слова «пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан» заменить словами «(предоставление социальных услуг)»;
в пункте 1.13 приложения 3 к Условиям слова «центры (комплексы) ранней реабилитации детей-инвалидов, центры (отделения) реабилитации инвалидов» заменить словами «реабилитационные учреждения для инвалидов и детей-инвалидов»;
в пункте 2.6 приложения 3 к Условиям слова «территориальные центры (отделения, отделы) социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан» заменить словами «территориальные центры социального обслуживания (предоставления социальных услуг)»;
по тексту Условий и в приложениях к ним слова «территориальные центры социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан» во всех падежах заменить словами «территориальные центры социального обслуживания (предоставления социальных услуг)» в соответствующих падежах.
2. Руководителям заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения обеспечить дифференциацию заработной платы работников, для которых определены одинаковые должностные оклады, за счет установления доплат, надбавок и премий.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и
применяется с 1 января 2011 года.
Председатель комиссии по проведению реорганизации,
первый заместитель Министра труда и социальной политики Украины
Л. Дроздова Министр здравоохранения Украины И. Емец
Комментарий специалиста
изменены должностные оклады главных врачей амбулаторий
Министерством труда и социальной политики Украины и Минздравом Украины принят совместный приказ «О внесении изменений в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 03.02.2011 г. № 38/73 (далее — приказ № 38/73), согласно которому должностные оклады работников сферы определяются с 1 января 2011 года исходя из ставки работника 1-го тарифного разряда 613 грн. Для работников, у которых должностные оклады меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются в штатном расписании на уровне минимальной заработной платы, т. е. 941 грн.
Обращаем внимание на то, что указанным приказом также
внесены изменения в п.п. 2.2.2 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Минтруда Украины, МОН Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия оплаты труда), по установлению тарифного разряда для главных врачей амбулаторий. Вместо ранее установленного 12-го тарифного разряда должностные оклады главных врачей амбулаторий, в том числе амбулаторий семейной медицины — общей практики, определяются с 1 января 2011 года по V группе по оплате труда по 14-му тарифному разряду согласно п.п. 2.2.1 Условий оплаты труда.Все остальные изменения, установленные приказом № 38/73, касаются учреждений социальной защиты населения.
В связи с указанными изменениями приведем пример определения должностного оклада и заработной платы главного врача амбулатории семейной медицины, имеющего стаж работы врачом в сельской местности более 30 лет, высшую квалификационную категорию по специальности «Организация и управление здравоохранения», который выполняет в свое рабочее время работу врача общей практики — семейной медицины на 0,25 должности, имея первую квалификационную категорию по этой специальности, получает надбавку за сложность и напряженность в работе 25 %.
Согласно п.п. 2.2.2 Условий оплаты труда главным врачам амбулаторий ранее был установлен 12-й тарифный разряд по Единой тарифной сетке. При наличии высшей квалификационной категории по специальности «Организация и управление здравоохранения» оклад, соответствующий 12-му тарифному разряду, повышался на 44,9 % тарифной ставки работника 1-го тарифного разряда. Этот порядок действовал до 1 января 2011 года.
Согласно изменениям в указанный приказ с 1 января 2011 года для главных врачей амбулаторий базовый должностной оклад определяется по п.п. 2.3.1 Условий оплаты труда по 14-му тарифному разряду в следующем порядке:
1483 грн. + 275,24 грн. (613 грн. х 44,9 % : 100) = 1758,24 грн.
За работу на должности врача семейной медицины — общей практики, имеющего первую квалификационную категорию, устанавливается доплата в размере 25 % его должностного оклада:
1392 грн. х 25 % : 100 = 348 грн.
Надбавка за продолжительность непрерывной работы при стаже 25 лет составляет:
1758,24 грн. х 40 % : 100 = 703,30 грн.
Надбавка за выслугу лет составляет:
1758,24 грн. х 30 % : 100 = 527,47 грн.
Надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 25 % равняется:
1758,24 грн. х 25 % : 100 = 439,56 грн.
Таким образом, всего заработная плата главного врача сельской амбулатории составляет:
1758,24 грн. + 348 грн. + 703,30 грн. + 527,47 грн. + 439,56 грн. =
3776,57 грн.
Лидия ГАВРИЛЕНКО,
главный специалист по вопросам социально-экономической защиты
Профсоюза работников здравоохранения Украины
