Теми статей
Обрати теми

Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Редакція ОП
Наказ від 08.02.2011 р. № 38/73

Міністерство праці та соціальної політики України

Міністерство охорони здоров’я України

Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення

Наказ від 08.02.2011 р. № 38/73

 

Відповідно до статті 89 Бюджетного кодексу України, постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 № 1212 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 і від 25 жовтня 2008 р. № 939» та у зв’язку з проведеними організаційними заходами в сфері охорони здоров’я та соціального захисту

наказуємо:

1. Унести до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17.10.2005 за № 1209/11489 (зі змінами) (далі — Умови), такі зміни:

абзац перший примітки 1 пункту 2.1 викласти в такій редакції: «У 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду

з 1 січня — 613 гривень. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної заробітної плати.»;

у підпункті 2.2.2 пункту 2.2 слово «амбулаторій» виключити;

у пункті 6 Порядку установлення груп з оплати праці керівних працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення додатка 2 до Умов слова «пенсіонерів та самотніх непрацездатних громадян» замінити словами «(надання соціальних послуг)»;

у пункті 1.13 додатка 3 до Умов слова «центри (комплекси) ранньої реабілітації дітей-інвалідів, центри (відділення) реабілітації інвалідів» замінити словами «реабілітаційні установи для інвалідів та дітей-інвалідів»;

у пункті 2.6 додатка 3 до Умов слова «територіальні центри (відділення, відділи) соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян» замінити словами «територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг)»;

по тексту Умов та у додатках до них слова «територіальні центри соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян» у всіх відмінках замінити словами «територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг)» у відповідних відмінках.

2. Керівникам закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та

застосовується з 1 січня 2011 року.

 

Голова комісії з проведення реорганізації, перший заступник
 Міністра праці та соціальної політики України Л. Дроздова

Міністр охорони здоров’я України І. Ємець

 

Коментар фахівця

 

змінено посадові оклади головних лікарів амбулаторій

 

Міністерством праці та соціальної політики України та МОЗ України прийнято спільний наказ «Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 03.02.2011 р. № 38/73 (далі — наказ № 38/73), згідно з яким посадові оклади працівників галузі визначаються з 1 січня 2011 року виходячи зі ставки працівника 1-го тарифного розряду — 613 грн. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються у штатному розписі на рівні мінімальної заробітної плати, тобто 941 грн.

Звертаємо увагу на те, що зазначеним наказом також

унесено зміни до п.п. 2.2.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови оплати праці), стосовно встановлення тарифного розряду для головних лікарів амбулаторій. Замість раніше встановленого 12-го тарифного розряду посадові оклади головних лікарів амбулаторій, у тому числі й амбулаторій сімейної медицини — загальної практики, визначаються з 1 січня 2011 року за V групою з оплати праці за 14-м тарифним розрядом згідно з п.п. 2.2.1 Умов оплати праці.

Усі інші зміни, встановлені наказом № 38/73, стосуються установ соціального захисту населення.

У зв’язу із зазначеними змінами наведемо приклад визначення посадового окладу та заробітної плати головного лікаря амбулаторії сімейної медицини, який має стаж роботи лікарем у сільській місцевості понад 30 років, вищу кваліфікаційну категорію за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я», виконує у свій робочий час роботу лікаря загальної практики — сімейної медицини на 0,25 посади, маючи першу кваліфікаційну категорію за цією спеціальністю, отримує надбавку за складність і напруженість у роботі 25 %.

Згідно з п.п. 2.2.2 Умов оплати праці головним лікарям амбулаторій раніше було встановлено 12-й тарифний розряд за Єдиною тарифною сіткою. За наявності вищої кваліфікаційної категорії за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я» оклад, що відповідає 12-му тарифному розряду, підвищувався на 44,9 % тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду. Цей порядок діяв до 1 січня 2011 року.

Згідно зі змінами до наказу № 38/73 з 1 січня 2011 року для головних лікарів амбулаторій базовий посадовий оклад визначається за п.п. 2.3.1 Умов оплати праці за 14-м тарифним розрядом у такому порядку:

1483 грн. + 275, 24 грн. (613 грн. х 44,9 % : : 100) = 1758,24 грн.

За роботу за посадою лікаря сімейної медицини — загальної практики, який має першу кваліфікаційну категорію, встановлюється доплата у розмірі 25 % його посадового окладу:

1392 грн. х 25 % : 100 = 348 грн.

Надбавка за тривалість безперервної роботи при стажі 25 років становить:

1758,24 грн. х 40 % : 100 = 703,30 грн.

Надбавка за вислугу років складає:

1758,24 грн. х 30 % : 100 = 527,47 грн.

Надбавка за складність і напруженість у роботі у розмірі 25 % становить:

1758,24 грн. х 25 % : 100 = 439,56 грн.

Таким чином, разом заробітна плата головного лікаря сільської амбулаторії складає:

1758,24 грн. + 348 грн. + 703,30 грн. + 527,47 грн. + + 439,56 грн. =

3776,57 грн.

 

Лідія ГАВРИЛЕНКО,
 головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту
 Профспілки працівників охорони здоров’я України

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі