Темы статей
Выбрать темы

О получении налоговой социальной льготы

Редакция ОТ
Письмо от 25.02.2011 г. № 3891/6/17-0715

Государственная налоговая администрация Украины

О получении налоговой социальной льготы

Письмо от 25.02.2011 г. № 3891/6/17-0715

 

Государственная налоговая администрация Украины, руководствуясь ст. 52 Налогового кодекса Украины, сообщает.

С учетом п.п. 169.1.2 п. 169.1 ст. 169, п.п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 и п. 1 разд. XIX Налогового кодекса Украины (далее

Кодекс) плательщик налога, содержащий двоих или более детей в возрасте до 18 лет, имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 100 процентам суммы льготы, определенной п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Кодекса. В 2011 году эта льгота составляет 470,50 грн. в расчете на каждого такого ребенка.

В соответствии с п.п. 169.1.3 «б» п. 169.1 ст. 169 Кодекса плательщик налога, содержащий ребенка-инвалида, имеет право на повышенный размер налоговой социальной льготы (150 процентов), который в 2011 году составляет 705,75 грн. в месяц, в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет, при условии соблюдения требований, указанных в п. 169.1 ст. 160, и с учетом п.п. 169.3.1 п. 169.3 указанной статьи Кодекса.

Налоговая социальная льгота, предусмотренная, в частности, п.п. 169.1.2 и 169.1.3 «б» п. 169.1 ст. 169 Кодекса,

предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста — до конца года, на который приходится смерть. Право на получение такой налоговой социальной льготы утрачивается в случае лишения плательщика налога родительских прав или если он отказывается от ребенка либо передает ребенка на государственное содержание, в том числе в заведения для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, независимо от того, взимается плата за такое содержание или нет, а также если ребенок становится курсантом на условиях его полного содержания, начиная с налогового месяца, в котором произошло такое событие (п.п. 169.3.3 п. 169.3 ст. 169 Кодекса).

В соответствии с п.п. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 Кодекса

налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления плательщика налога о применении льготы и документов, подтверждающих такое право. Правила предоставления документов и их состав утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2010 г. № 1227 «Об утверждении Порядка подачи документов для применения налоговой социальной льготы».

Работодатель отражает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения налоговой социальной льготы согласно полученным от плательщиков налога заявлениям о применении льготы, а также заявлениям об отказе от такой льготы.

Учитывая приведенное, плательщик налога, у которого

на день подачи заявления на получение налоговой социальной льготы, предусмотренной п.п. 169.1.2 и 169.1.3 «а» и «б» Кодекса, ребенку уже исполнилось 18 лет, такой плательщик налога не имеет права на такую льготу.

 

Заместитель председателя комиссии по проведению реорганизации ГНА Украины,
 заместитель Председателя ГНС Украины С. Лекарь

 

Комментарий редакции

 

НСЛ на детей: заявление необходимо подать до исполнения 18 лет

 

В комментируемом письме ГНАУ предоставила разъяснение о применении налоговой социальной льготы (НСЛ) для плательщиков налогов, которые имеют 18-летних детей.

Так, если

на день подачи заявления плательщиком налога на получение НСЛ, предусмотренной п.п. 169.1.2 и п.п. «а» и «б» п.п. 169.1.3 Налогового кодекса (далее — НК), ребенку уже исполнилось 18 лет, то такой плательщик налога не имеет права на такую льготу.

Необходимость в разъяснении главного налогового ведомства возникла в связи с неоднозначным толкованием нормы п.п. 169.1.3 НК. Так, указанной нормой предусмотрено, что НСЛ предоставляется

до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста — до конца года, на который приходится смерть.

Но при этом необходимо учитывать, что действие этой нормы распространяется только на тех работников, которые уже приобрели такое право.

Напомним, что в соответствии с п.п. 169.2.2 НК НСЛ начинает применяться

со дня получения работодателем заявления от плательщика налога о применении льготы и документов, подтверждающих такое право.

А право на применение как обычной, так и повышенной НСЛ «на детей» категории лиц, указанные в п.п. 169.1.2 и п. п «а» и «б» п.п. 169.1.3. НК, имеют только при наличии

детей до 18 лет .

То есть правило о продолжении использования НСЛ на детей срабатывает при условии, что на конкретном предприятии, учреждении, организации были основания для того, чтобы ее использовать.

В случае подачи такого заявления после исполнения ребенку 18 лет правило не действует.

Это должны учитывать и увольняющиеся работники, и работодатели, принимающие на работу работников.

Например, работающая на предприятии одинокая мать или вдова пользуется правом на применение повышенной НСЛ на детей на основании п.п. «а» п.п. 169.1.3 НК. В мае 2011 года ее ребенку исполняется 18 лет. Пользоваться «детской» НСЛ на этом основании работница может до конца 2011 года только на этом предприятии. Если же после исполнения ребенку 18 лет работница поменяет место работы в 2011 году, то у нового работодателя уже не будет оснований для применения такой НСЛ.

 

Людмила ТРОХИМЕНКО, заместитель главного редактора

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше