ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ ПЕДРАБОТНИКУ
Светлана ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины
Как оплачивать больничный лист педагогическому работнику в случае, если он в определенный день рабочей недели не проводит занятия. Как определить среднюю зарплату для расчета больничных в случае, если в расчетном периоде учитель замещал временно отсутствующего коллегу не более 2 месяцев?
(г. Харьков)
Расчет больничных педагогическим работникам имеет ряд особенностей. Рассмотрим их на условном числовом примере.
Пример. В октябре 2011 г. учитель (высшая категория, 12-й тарифный разряд) болел с 03.10.2011 г. по 11.10.2011 г. включительно. Он имеет педагогическую нагрузку в размере 18 часов в неделю и согласно расписанию занятий работает 4 дня в неделю: вторник, среда — по 4 часа, четверг, пятница — по 5 часов, в понедельник уроков не проводит.
В расчетном периоде (апрель — сентябрь 2011 года) учитель находился в ежегодном основном отпуске с 06.06.2011 г. по 02.08.2011 г. включительно (56 календарных дней + 2 праздничных дня — Троица и День Конституции Украины). Сумма материальной помощи к отпуску составила 1325,00 грн.
В сентябре 2011 года учитель замещал другого учителя на условиях почасовой оплаты труда в течение 34 часов. Зарплата за часы замещения составила 924,12 грн.
Согласно действующему законодательству учителю установлены 30 % надбавка за выслугу лет, а также 20 % надбавка за престижность педагогического труда.
Страховой стаж такого работника более 8 лет.
1. Порядок оплаты дней временной нетрудоспособности педагогического работника.
Оплата труда учителя осуществляется в соответствии с объемом педагогической нагрузки.
Педагогическая нагрузка — это время, предназначенное для осуществления учебно-воспитательного процесса. Кроме этой нагрузки, составляющей, например, 18 часов в неделю по тарифной ставке, преподаватель осуществляет также другие виды педагогической деятельности: классное руководство, проверку тетрадей, подготовку к занятиям и т. п. Рабочее время, которое тратится на выполнение этой работы, никакими документами не нормировано.
Учебные занятия с детьми проводятся по расписанию, однако в отдельные дни недели могут не предусматриваться. В то же время выходными такие дни не считаются, поскольку на протяжении этого времени учителя могут привлекаться к другим видам организационно-педагогической работы.
Таким образом, в приведенном примере период временной нетрудоспособности педработника оплачивается таким образом:
— первые пять дней временной нетрудоспособности (3, 4, 5, 6, 7 октября 2011 г.) оплачиваются за счет учреждения;
— оставшиеся рабочие дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (10, 11 октября 2011 г.), оплачиваются за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
Как видим, несмотря на то что 3 и 10 октября 2011 г. учитель по расписанию занятий не должен проводить уроки, данные дни временной нетрудоспособности оплачиваются.
2. Определяем среднюю зарплату.
В Порядке исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденном постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266), указано, что для исчисления суммы больничных необходимо определить либо среднедневную, либо среднечасовую зарплату.
Среднечасовая зарплата педагогическому работнику определяется только в том случае, если ему установлен неполный рабочий день в месяцах расчетного периода или в периоде, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Если педагогическому работнику установлен полный рабочий день, то для исчисления суммы больничных необходимо определить среднедневную зарплату. При этом следует учесть, что, даже если работник в расчетном периоде заменял временно отсутствующего преподавателя на протяжении не более двух месяцев, за что ему была произведена почасовая оплата часов временного замещения, для исчисления больничных необходимо определить среднедневную заработную плату.
3. Порядок включения материальной помощи на оздоровление в расчет больничных.
Согласно ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII педагогическим и научно-педагогическим работникам при предоставлении ежегодного отпуска предоставляется помощь на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы).
Такая материальная помощь облагается единым взносом на общеобязательное государственное социальное страхование, поэтому вся ее сумма включается в расчет средней зарплаты для исчисления больничных. Исключением будет только тот случай, когда в месяце, в котором была начислена материальная помощь, работник был на больничном, в декретном отпуске, в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3-летнего или 6-летнего возраста. При этом матпомощь будет включаться в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в месяце дням (п. 9 Порядка № 1266).
Рассчитаем среднедневную зарплату педагогического работника, учитывая все особенности, о которых шла речь выше.
| Расчетный период | Отработанные рабочие дни | Зарплата, участвующая в расчете больничных, грн. | ||
| зарплата с надбавками | материальная помощь к отпуску | зарплата за часы замещения | ||
| Апрель | 20 | 1987,50 | — | — |
| Май | 19 | 1987,50 | — | — |
| Июнь | 3 | 298,13 | 1325,00 | — |
| Июль | — | — | — | — |
| Август | 20 | 1835,45 | — | — |
| Сентябрь | 22 | 2038,50 | — | 924,12 |
| Итого | 84 | 8147,08 | 1325,00 | 924,12 |
Среднедневная зарплата составит:
10396,20 : 84 = 123,76 (грн.).
Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств учреждения составит:
123,76 x 5 = 618,80 (грн.).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
123,76 x 2 = 247,52 (грн.).
Общая сумма больничных составит:
618,80 + 247,52 = 866,32 (грн.).
